辞职几个月了，现在又想回到原来的单位上班，丢脸吗？
不丢人。
辞职这种情况就属于试错的一种，尝试过才知道自己需要做什么，不要害怕丢人，跟自己的领导进行沟通，问下是否还有岗位的空缺，而自己能否再回去，如果没有的话，其他部门是否有合适的岗位。
人作为一个很复杂的动物，其实很难知道自己真的适合什么，应该去做什么，不知道这个领导适不适合自己，这个时候就需要不断的尝试，不断的试错。试错是指根据自己过往的经验，尝试各种可能的情况，排除不确定性，最终确定最可能的情况。
选择了辞职，去尝试其他的事情，其实就是试错的一种。但是因为已经离职，无形中增加了试错的成本。当外界出现一个工资更高，工作更加轻松的工作机会的时候，肯定是不愿意错过的，如果不去尝试的话，可能一辈子都会留有遗憾。这个时候就可以小幅度的试错了。
扩展资料：
在回去之前，应该好好的评估一下自己，回去与不回去的得与失。回去的好处就是可以马上开始工作，马上有收入来源，这样接下来的生活开销问题就可以尽快的解决，同时当有了一份工作收入以后，也不会再像之前那么焦虑和迷茫。
当然，回去以后也会有相关的损失，比如：回去要能够接受别人的嘲笑和打击，但作为一个在职场上工作多年的人来说，这些应该是早已司空见惯了，没有必要再去过多的关注这些了。
而如果说现在不回去，继续在社会上找工作，有可能会找到更好的工作，也有可能一直找不到工作，这样就会激发焦虑，同时没有了收入来源后，很多生活问题也会接踵而至。
这是要根据实际的情况来判断的。这里的要点之一是您已经辞职了几个月，然后又想回到原来的公司工作。在辞职后的几个月中，您已经找到了很多单位，但是没有人愿意问您。今年的市场不好，您找到了很多工作，但没有找到合适的工作；还是您转了一圈后，发现该单元很好，而外部单元不是很好，所以您想回去吗？
老实说，如果您突然回到原来的单位上班，您或多或少会引起一些人的讨论，这很正常，毕竟您已经离开了几个月，他们会怀疑您是否您最近几个月没有找到合适的工作。但是面对现实生活，您别无选择，也没有心思去思考别人的评论。生活是最重要的。一个人可以在工作场所弯曲。这是成年人应该做的。如果您真的想回到原来的公司工作，首先，评估自己的重要性。
但是反过来说，如果您之前在公司做错了事，公司的领导和同事对您有很多意见，他们不想再与您合作，那么您会很厚颜无耻并返回上一家公司工作。领导者和同事不一定会欢迎您，您会重新上班，也许您会比以前更加痛苦。因为此时回头，一方面，您必须承受工作的压力，另一方面，您必须能够承受其他人的争论。做个好人，在将来见面。作为专业人士，您离开时的状态如何？你干得好吗您是在向领导和同事说再见，而每个人都对您有很好的影响？
但是，如果您离开时没有对所有人说再见，那您就匆匆离开，或者您做得不好，为公司留下了很多麻烦。我相信目前有许多同事和领导人向您抱怨。然后，您将沉着脸回去，并相信每个人都不会欢迎您回来。即使您确实希望这种关系可以追溯，领导者和同事也将找到方法为您找到所需的东西，这样您在该部门中就不会很好地融合在一起。
这要看情况，比如看是公司让你回去，还是自己想要回去，只要你有实力，就不要怕，真的怕的是那群怕你抢他们饭碗的。
第一种，公司主动让你回去
你也和你的同事和上司保持联系，他们知道你目前的情况（无论你是在找工作还是进展不顺利等等））。否则，如果你发展良好，有自己的职业发展计划，一般他们也不会联系你，如果你想回去，可以果断地回去。但是有一点，回去之前要注意几点：岗位是否有变动，工资是否调整，重要的是回去后不能随意离职，这将影响你的职业发展和个人信誉，至少要工作2年以上。
第二种，自己想要回去
大多数时候，可能是因为你不好意思向公司说主动回来工作，这里有几个原因：
首先，离开公司前觉得发展不好，现在公司发展了，想回来。这种情况下，心里的压力也会更大，害怕会被流言蜚语，“以前走了，看公司发展了就回来了！”每个人有时都会被戳到脊梁骨，在这一点上，你需要非常直言不讳，需要证明你自己，回到公司也要注意：要有详细的目标规划和责任，确保做得更好。
第二，是自己的个人情况。比如情感挫折，职业障碍，抑郁等等。这可以向公司清楚地解释，当时我还年轻，离开前没有想清楚，说实话，每个人都有年轻和雄心勃勃的时候，只要公司愿意，就回去。
如果你仍然想回到你原来的公司工作，我的建议是：通过了之前的分析，所以可以回去。
辞职几个月了，现在又想回到原来的单位上班，确实有些丢脸，好汉不吃回头草了。
都说好马不吃回头草，轻易别回去，比如我是做财务，辞职时是个小出纳，再回老公司怎么也得是个主办会计或者会计主管，这样回去才好看，而不是在外面混不下去再回老公司。又比如是因为结婚生娃正式办手续辞职的，孩子上学了再回原单位也可以。
确实挺丢脸的，反正如果是我是没脸回去了。
看什么职位吧，如果能比之前的职位更高就不会丢脸
答：不丢人，但是最好不要主动回去，主动邀请回到岗位和被动邀请回到岗位，这种情况是不一样的。主动邀请你回去的，还是可以讨价还价，找到自己合适的定位和价值。而被动回去的可以说就显得比较卑微了，而且做各种保证也是对自己很不利的。其实从目前社会的就业压力来看，只要你自身有本事，就不愁找不到工作。
答：二是，辞职的时候，高喊“此处不留爷自有留爷处”，结果混了几个月，混不下去，又想求着回来。辞职的时候，你是主动方，单位是被动方，单位即使恼火你辞职，但拿你没有办法。但是你求着要回来，你是被动方，单位变成了主动方。你想想单位的心态吧，可等着羞辱你的机会了。这是很正常的心态，不要...
答：从上家公司辞职有半年多了，现在又想回去原来的公司上班，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即...
答：个人认为，既然已经辞职了。还是别回去了。俗话说：“0好马不吃回头草0”。
答：强烈建议：不要回去。你回去之后，领导及时从感情上说让你回去，但是心里面已经给你评论也许大打折扣，即使以前的岗位待遇优厚，也不能丢自己的脸和尊严，即使现在工作待遇不好，也不要回去，好马不吃回头草，不要做后悔的事情，做了后悔的事情，也要自己承担得了。这才是牛B的人 ...
答：还是不要想了，已经辞职了 别人没有辞职的，还要被裁了 你这样的，怎么可能回去！除非是单位等着你去拯救
答：辞职后，还是可以回原来的单位上班的。之所以会辞职，无论是因为个人发展原因，还是因为工作上的问题被公司辞退，其实都可以回去上班的。因为，随着生活节奏的加快，基本现在的单位都是属于“快餐公司”。也就是说站在公司层面，公司是愿意选择那些有经验的员工，虽然单位对外都是是可以接受新人。但是新人虽然...
答：发展还是有的，不过到原单位跟领导的关系就要靠你自己去维持了，不过现在那领导既然要杀杀你的锐气，那么你在接下来的半年日子不会太好过，过了半年~一年的样子，一切又回归原样，而且你领导在杀你锐气的同时也会发现你的闪光点~
答：发展还是有的，不过到原单位跟领导的关系就要靠你自己去维持了，不过现在那领导既然要杀杀你的锐气，那么你在接下来的半年日子不会太好过，过了半年~一年的样子，一切又回归原样，而且你领导在杀你锐气的同时也会发现你的闪光点~
答：任何时候重新开始都不会晚，你完全可以去另外一个公司，或者干自己老本行，完成自我突破才会有成就感。想回到原单位也很简单，想问下原单位关系比较好的同事，现在单位有岗位空缺吗？如果有的话，就让同事给侧面给领导说下，谈谈口风，或者是自己闲逛到单位想看下以前的老同事，与领导聊聊天，听听领导的...
