京东快递员怎么样 去问了说是一开始是临时工，底薪补助的都没有，要一两个月看表现再转正补助什么的都有

去京东做快递员怎么样，有做过的指导一下？

京东还可以，比其他快递公司要高点。送一单1.7元，一个客户如果买的五件商品以上按件数算。每月300元燃油补助，报销100元话费。缴纳五险一金。平常能拿七八千，在10.1.11.11过年的时候旺季能拿1万以上。
对比京东顺丰：
1.其实顺丰快递员和京东快递员的待遇差不多，平均工资大概在5~6千，就这么多。快递员都是不包吃不包住的，每天从早跑到晚，算下来没什么钱，累的狗一样，过节忙没休息，又没补助，而且网上总说快递员的工资，轻轻松松就能月入过万，怎么可能吗？反正我是没很少见到月入过万的。

2.京东快递和顺丰不一样，因为京东快递员只能送在京东上买的东西，其他的送货源是接触不到的。所以有时候京东快递员的跑单量会比顺丰少一点。所以相对来说，京东快递员的收入并不如顺丰稳定。

这件事应该从三个方面来看:

第一。对企业影响。京东作为一个的上市公司，企业追求利润，股东要求回报率，企业肯定面临着很大的压力。同行业其他公司的激烈竞争，也面临着很大的压力。企业这一选择也是企业的战略决策。企业追求利润。无可厚非。

第二。对员工的影响。取消底薪，以提成绩效作为员工的社保基数，这降低了大多数员工的收入及待遇，对队伍的稳定产生了一定的冲击。

第三。对服务是否有影响？京东是以服务好，送货及时，退换商品免费，优质的服务而被大家所喜欢。但是这种改革之后，员工的服务是否还能保持。员工是会只追求效率、绩效而降低了服务的品质。有待我们以后购买商品中观察的。如果能出台相关措施及办法，保证服务品不下降，而使队伍更有活力，则是成功的改革。如果服务品质下降，队伍不稳定，则这次改革需要检讨、改进。

平衡好服务质量和员工待遇的关系，这样才能更好的促进企业健康稳定的发展，同时也能保证员工队伍的稳定

越是大公司越不靠谱，大多数人都认为京东知名度高，实力派，可是，干一段时间就明白了，那里工资不高，管理制度也很乱，最后还随意克扣工资。找工作的人千万小心，别成为下一个受害者。

京东临时工的仓库打包，说干不到7天不给钱！包的慢的3天必开，做的快的到第六天就会想着法子的排挤你，让你滚蛋！让你干不到7天，等第六天就会来一波新的小白！因为干不到7天没有工资！这招依旧换新真是套路！这招人血馒头京东真爱吃！牛逼，牛逼！管住不管吃真垃圾！618，双十一等各大电商节前后千万别去！累死累活不给钱！不接受反驳！因为我白干了6天半！京东千万不要去！千万！我不是黑京东！是真的做过头了！

没底薪 没补助 那有什么钱 都没有干个毛