工人工地出事!属于什么法律案件
这个问题需要结合实际情形进行分析。如果是在施工过程中，因为一个人的过失行为导致另一个工人死亡的，可能构成过失致人死亡罪，包工头作为负责人，要承担刑事责任。当然也不排除可能是意外事件。
根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第八条 [重大责任事故案（刑法第一百三十四条第一款）]在生产、作业中违反有关安全管理的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；
（二）造成直接经济损失五十万元以上的；
（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；
（四）其他造成严重后果的情形。
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十五条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
扩展资料：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第九条 [强令违章冒险作业案（刑法第一百三十四条第二款）]强令他人违章冒险作业，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；
（二）造成直接经济损失五十万元以上的；
（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；
（四）其他造成严重后果的情形。
第十条 [重大劳动安全事故案（刑法第一百三十五条）]安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；
（二）造成直接经济损失五十万元以上的；
（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；
（四）其他造成严重后果的情形。
（三）其他造成严重后果的情形。
第十三条 [工程重大安全事故案（刑法第一百三十七条）]建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；
（二）造成直接经济损失五十万元以上的；
（三）其他造成严重后果的情形。
参考资料：
中国人大网-《中华人民共和国刑法》
百度百科-《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》
也许是意外事件，也许是因公死亡事件，处理结果也就差别很大
工地死亡1人安全事故追责规定是按照相关法律规定当中的重大责任事故罪来进行处理。一般情况下是三年以下有期徒刑。但是需要承担责任的情况之下，必须是重大的事故，涉嫌重大责任事故，最主要就是看造成的后果严重程度。法律分析
随着国家各项建设的开展，建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员，包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后，受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。(一)侵权途径：首先就需要按照相关法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额；其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题，尽管实践中受害方责任较小，但是也要负担相应的事故责任；最后就是结合上面两点来确定最终赔付数额并签订协议。(二)工伤途径：首先需要明确的是工伤，目前基本认为只要是构成工伤的，受害方无事故责任。采取以上两种途径来处理伤亡事故，在实践中都需要注意以下问题：1、途径选择：赔付方及受害方要各自选择对自己有利的途径，因为两种途径有不同赔付项目、赔付标准、处理程序，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼。2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完协议后反悔又诉讼至法院的争议，签订完协议后最好到法院走调解程序或司法确认程序，这样也防止当事人的反悔来撤销协议等。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
工人在工地生产作业出现事故，属于生产事故的范围……一般会涉及到工人和其所在的用人单位的人生损害赔偿上，这时属于民事法律关系……当然，因为生产事故的发生，会触及到行政单位和工地开发商的行政关系……所以，一般会涉及到民事法律关系和行政法律关系……至于刑事法律关系，一般是在用工单位没有依法做到安全生产造成重大事故的，会依法追究相关责任人的刑事责任……
看着像是民事案件。 找 律伴这 懂法的解答吧，比较靠谱
答：在我们的日常生活当中，工地上经常会发生一些打架斗殴的现象，在工地上发生打架斗殴，通常情况下都是工人之间发生一些纠纷所导致的，当然关于这种打架斗殴肯定是需要警察来，派出相应的人员进行调查取证的，很多人想了解一下，工地打架斗殴的法律规定是什么?一、工地打架斗殴的法律规定是什么?《中华人民共和国...
答：即使犯罪情节轻微，也没有必要为了免除刑事处罚而施加惩罚。根据案件的不同情况，他们可以接受培训或被命令签署供词、道歉并赔偿损失。如果打架造成财产损失，则财产损失需要根据责任大小来确定。如果发生人身伤害，需要及时识别。如果只是轻微伤害，一般不会构成犯罪，但如果是轻微伤害，则可能构成犯罪。法律依据...
答：临时雇佣的工人发生事故，按照人身损害赔偿办法处理，不能认定工伤，认定工伤的前提是，必须有劳动关系，临时雇工工人自己操作不当意外受伤不符合劳动关系的用工，都不能认定工伤。工人在工地给包工头干活，与包工头之间属于劳务雇佣关系，而不是劳动关系。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故...
答：工人在工地未在工作时间突发病死亡应当按照工伤标准进行赔偿，工伤死亡单位赔偿标准，丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用。供养亲属抚恤金。配偶每月可获得职工本人工资的百分之四十。一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。法律分析应当按照工伤标准进行赔偿，根据相关法律规定是...
答：关键问题是，各单位要有安全生产意识，一旦发生事故，能够组织及时的抢救，而不是手忙脚乱。要求单位及时、如实向有关部门报告，并采取一切可能的措施，将受伤职工送往医疗机构进行救治。不及时报告或者不采取措施使职工获得及时救治的，将受到法律的处罚。法律依据《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将...
答：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工地拖欠工人工资怎么办工地拖欠工人工资怎么办如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动...
答：这样，家属在心理上多少会有所安慰，减轻了其他事件发生的可能，同时，工地工人也可以通过会议了解企业的做法，并会给予一定的支持的。在做了这些事情之后，如果死者家属再要求大金额的赔偿的话，那么就可以走法律途径了，同时再提出死者自身的过错，这样损失和胜算都会比较大的。祝你好运。
答：4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。综上所述，包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
答：1、工作时遭受事故伤害的，应当属于工伤。但由于你叔叔和主家之间只是雇佣关系，不是劳动关系，不属于工伤保险条例的调整范围。应当按一般人身伤害损害赔偿处理。2、你叔叔和主家之间存在雇佣关系，发生人身伤害事故的，应当由雇主承担民事赔偿责任。3、你叔叔对事故的发生有过错的，可以减轻雇主赔偿责任。你...
答：据媒体报道，宁波工地上有两位工人在工作的时候发生了冲突，双方互相扔着砖头，他们的这些行为存在了很多安全隐患，而且在法律上面也是违法的行为。首先这是在工地本身都很不安全，在互相扔砖头过程之中，有可能会砸到对方的身上，就会导致受伤。毕竟他们现在都是成年人，都是干体力活的，力气也比较大，...
