作为职场人如何提升职业意识和职业素养
多看职场书。主要你还是个小白。端正自己的工作态度工作态度决定工作价值让敬业成为一种习惯勤奋工作才会有所收获主动工作更有激情积极心态创造更高业绩坏情绪影响工作效率遵守制度是职业道德成功都是从点滴开始的不要只为拿薪水而工作在其位，谋其职工作面前没有借口跳槽前要明白辞职的原因第二章提高时间的利用率珍惜有限的工作时间有效管理时间。
1.专业素养是硬件。专业素养是一个职场人才从事某项工作时必备的能力、素质和修养。没有一个人天生就是拥有专业的知识和能力的，连工作都不知道怎么开展怎么能够胜任工作。不会就去学习，正确的认识自己的不足，虚心接受他人的指导和建议，才可以不断提升自己的能力，提升自己的专业素养。从企业的角度来说，企业的发展更需要拥有专业素养的人来开展工作，从专业素养人才的角度来说，拥有良好发展机会的几率会更高。
2.拥有服从意识。在工作当中，管理者与被管理者的责任是不一样的，一个是指挥者，一个是执行者。所谓“军令如山”，就是下级服从上级，保障工作的正常开展、维持正常关系的前提，是领导考察下属的重要参考。职场人可以通过每一次尽心尽责的做事为自己增值，积少成多，让领导看到你的才华。
3.敬业是一种态度。敬业是一种值得尊敬与骄傲的工作态度，让人更能够在工作中成就自己。有能力做一件事情是一回事，做好这件事情又是一回事。带着敬业的态度对待自己的工作，才能够真正的感受到工作中的乐趣，在工作完成后体会到满足感，从而更好的促动自己内心的热情与活力，使自己更富有创造力。以这样的精神工作，无论你做的是什么工作，都会从内心感受到充实，也会更有机会取得不错的成就。
联系现今实际，不难拓展、归结出提升自身的职业素质的几大意识。
其一，对企业的责任意识。有了责任意识，才会主动承担更多的工作，在工作中能自觉地善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相责怪、互相推诿。有了责任意识，才会郑重地兑现承诺，才会坚守职业道德，对企业忠诚。
其二，工作中的职业化目标意识。新员工在企业中常犯的错误之一是缺乏主动性，推一推，才动一动，相当被动地成长自己。不懂得自己主动并适时设定上级认可的工作目标，并落实到行动。
其三，对上级职业化的沟通意识。走出校门不久的新毕业生，往往会沿用在校园中与老师的沟通模式，即到期交作业，老师不问则不会主动汇报作业情况。因此到了企业中也没有向主管主动汇报工作进程的意识，要么上级被迫主动来询问他，要么上司总是不知他在忙什么，造成上下级之间的不默契，影响企业效率和效能，同时，也不可避免地影响到自身的持续发展！
其四，职业化的协作意识，即团队互利共赢的意识。职业人士在遇到冲突时能做到对事不对人，强调事实，而职场新人往往感情用事，忽略事实;职业人士注重引导讨论程序，而不是主导结果，同时尊重少数意见，避免盲点，力求寻求共同解，而不是多数解。这也是我们走向另一个更为广阔的人生舞台的最大障碍，应当引起我们的足够重视！
其五，不断学习和发展的意识。职业人士，必须不断地进行知识和技能的更新，通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习、辅导他人、自我反省等多层次的学习方式，保持知识结构的与时俱进，并竭力于自身的不断总结与升华。不断思考、总结自己的职业道路，实时确立、修正发展的目标和方向，在实践中扎实前进......其六，职业化的礼仪意识。职业化的礼仪是职业化的内在心态、意识和素质的外在综合体现。职业化的礼仪意识，要求职业人从仪容、表情、举止动作、服饰、谈吐和待人接物等等方面展现出职业人的良好形象，从而进一步体现企业的良好形象。
以上六大职业化意识，是提升自身的职业素质的重要基础。在此基础上，可以更专注于某些特定的方面，不断地磨练自身的职业素质。成功偏爱于有准备的人，你愿意是其中一员吗？
不断磨练职业素质，是一个长期的锻造过程。其间，我认为，最关键的内容：其一，明确自己所必备的职业素质标准；其二，在不断的适时调整中，坚定、坚持前行的大方向。
明确自己所必备的职业素质标准，即工作中，实实在在要用到的知识、技能等等。比如，对于汽车中级维修工来说，处理来车的常规故障是基本职业素质的要求，再者，能从理论高度上，较为准确地确定故障产生的症结所在，并能简单、明了地解说故障的始末，难道，这不是更为高水准的表现吗?总之，职业岗位的必备素质标准，对于职业人来说，应能了然于胸。
在不断的适时调整中，坚定、坚持前行的大方向。只有这样，才能更好地确保，自身的磨练过程中具体化的目标，有更强针对性的同时，明朗化前行的道路，稳步实现过程目标，不失为最优解之一。
职业素养提升的主要目的是据此影响并修正员工的行为，管理者是指挥兵将的将军，将军就要起到表率作用，本课程围绕管理的七个凡有，和卓越管理者的三个角色展开讲解，意在帮助更多的管理者对管理有更深的认知。
答：职业道德是职场中不可或缺的一部分，它是衡量一个人是否具有职业素养的重要标准。大学生应该注重培养自己的职业道德，树立正确的价值观和职业观。要遵守诚实守信、尊重他人、尽职尽责等职业道德规范，以高尚的职业道德形象展现自己的职业素养。职业意识是人们对职业的认知和理解，它是职业素养的重要组成部分。
答：2.拥有服从意识。在工作当中，管理者与被管理者的责任是不一样的，一个是指挥者，一个是执行者。所谓“军令如山”，就是下级服从上级，保障工作的正常开展、维持正常关系的前提，是领导考察下属的重要参考。职场人可以通过每一次尽心尽责的做事为自己增值，积少成多，让领导看到你的才华。3.敬业是一种...
答：所谓敬业度，不仅仅是吃苦耐劳，重要的是“用心”完成公司交给的所有工作。 态度是职业素养的核心，负责、积极、自信、建设性、欣赏、乐于助人等良好态度是决定成败的重要因素。作为职业素养培养主体的大学生，应该在大学期间学习自我培养。首先，培养职业意识。培养职业意识就是规划自己的未来。 因此，在大学...
答：个体行为是外在表象，在职场上便是职业素质，职业素质是一个人职业发展成败的关键因素，最先得敬业爱岗，努力学习本职业务，他们的言行便会体现在他本职工作的能力中，像我，是一个城市管理者，最先要学习我国有关的法律法规，在执法情况下才会有依有据圆满完成工作。应当具有责任意识和目标观念，会更...
答：独立思考 。持续不断的学习，培养自己的自学能力，通过对领导及同事的学习，取其精华，不断优化自己的工作效率，提升自身的执行力和判断力，从而提升解决问题的能力和技巧。进入职场时时会遇到自然的和人为因素的挫折和磨难也要有充分的准备和预期。时刻经受住来自各方面的压力和挑战的自我保护意识以及团队...
答：培养哪些职场意识1 职业是实现人生价值的舞台。作为一个高职生，在校期间有效的培养自己的职业意识是很有必要的。从业者在特定的社会环境下和职业氛围中，在培训和任职实践中形成的与从事职业密切相关的思想和观念称为职业意识。职业意识是从业人员的根本素质，是一个社会职业者必备的条件。而这对于高职生...
答：提高员工的职业素养的方法 一、首先应该具备良好的职业态度 态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。二、敬业精神 敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥...
答：1. 持续学习和掌握新知识：通过不断学习和接触新知识、新技术，保持对行业动态的了解，提升自身的知识水平和专业技能。2. 培养自我驱动力和目标意识：制定明确的职业发展目标和计划，并且具有自我驱动力和积极的工作态度。3. 强化沟通和团队合作能力：在职场中，沟通和团队合作是非常重要的。要注重与领导...
答：能够有效地安排自己的时间和任务，达成自己的目标，缓解压力和焦虑，保持良好的工作状态和效率。情绪管理也是职场人必备的能力之一，要学会控制自己的情绪，尤其是在面对挫折和压力的时候，要保持冷静、客观和理智，避免情绪失控和影响工作。第三要具备持续学习和自我提升的意识。职场是一个不断变化和发展的...
答：要成为一个合格的职场人，以下是一些关键的方面：专业素养：不断提升自己的专业知识和技能，保持对行业和岗位的了解。始终保持学习和进修的态度，关注行业趋势和新技术的发展。良好的沟通能力：有效的沟通是职场成功的关键。学会倾听他人，表达清晰的意思，与同事和上级保持良好的沟通，并避免冲突和误解。团队...
