没毕业，只是实习，有固定工作可以申请信用卡吗
您好，（招商银行）申请信用卡最主要的条件是年满18-60周岁，有稳定的工作和收入，必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件，若您能提供其它的财力证明文件，将更有助于我们对您个人情况的了解以及信用额度的判断。
详细申请资料如下： 1、身份证明：一般是身份证（若您使用的是新版身份证，需正反面复印件），军人需提供军人证复印件；
2、工作证明：可以是任职单位出具的工作证明原件（请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况，并加盖公司公章或人事章），或经推广员核实过原件并注明的工作证\牌复印件；
3、财力证明：可以是银行代发工资记录，或所得税扣缴凭证，或房、车、存款和投资市值证明文件（如房产证/汽车行驶证/银行定期存单的复印件）等能证明您财力水平的资料。其他可供参考的文件还包括：近6个月社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。
如您还有疑问，可以加QQ客服4008205555详细咨询。
您好，如果您想申请招行信用卡，最主要条件是年满18-60周岁，有稳定的工作和收入，必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件，若您能提供其它的财力证明文件，将更有助于我们对您个人情况的了解以及信用额度的判断。 详细申请资料如下：1、工作证明：可以是任职单位出具的工作证明原件（请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况，并加盖公司公章或人事章），或经推广员核实过原件并注明的工作证\牌复印件；2、身份证明：一般是身份证（若您使用的是新版身份证，需正反面复印件），军人需提供军人证复印件； 3、财力证明：可以是银行代发工资记录，或所得税扣缴凭证，或房、车、存款和投资市值证明文件（如房产证/汽车行驶证/银行定期存单的复印件）等能证明您财力水平的资料。其他可供参考的文件还包括：近6个月社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。如果还有疑问，您可以致电客服热线4008205555、8008205555，在语音中选择“3#”申请信用卡咨询，再选择“1”即可转接服务专员为您解答。感谢您的关注与支持！
若申请招行信用卡，需要当地有招行，18-60周岁，若可以提供身份证(临时身份证需有效期在3个月以上的第二代临时身份证和户口本复印件)，工作证明和收入证明资料，可以尝试申请，若办理车卡需要额外附上您名下行驶证的复印件，若当地支行有明确规定，需要以当地支行规定为准，信用卡的核发情况以最终审核结果为准。 实习开不了工作证明的话，无法直接申请主卡的。若只有身份证，或者年龄不够，可以办理直系亲属的附属卡（直系亲属就是父母、子女、配偶）。
您可以登录信用卡网站，选择“信用卡申请”-“新客户申请通道”，通过“轻松预约，上门办理”网银申请预约平台办理，在线填写简单的预约信息，等待银行审核，若审核通过我行会先进行初审，若初审通过，有2种后续办卡流程，一种是初审通过，会有办卡人员联系您上门收件；另外一种是会收到我行短信通知，让您去网点签字确认申请。具体以初审通过后我行通知为准。
可以包装办
18岁？？？？
应该可以吧
答：而大学生也可以直接网申信用卡,网申步骤更为简单,在电脑登录网银或在手机上登录手机银行、信用卡APP就能办理。信用卡申请还必须具备的一样条件就是要有稳定的收入来源。但是对于大学生们来说基本是无收入来源以及固定工作,因为他们的本职就是读书。不过若是即将毕业并且与企业签订了实习合同的,那么申请的成功率就会大...
答：按照劳动合同法及劳社部门文件，未取得毕业证书，肄业证书，修业证书或持开除学籍证明的在校生，目前尚不属于一般劳动者，不符合劳动合同法规定的身份。没有毕业证书，就不属于劳动法的范畴，也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间，劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。
答：而大学生也可以直接网申信用卡,网申步骤更为简单,在电脑登录网银或在手机上登录手机银行、信用卡APP就能办理。信用卡申请还必须具备的一样条件就是要有稳定的收入来源。但是对于大学生们来说基本是无收入来源以及固定工作,因为他们的本职就是读书。不过若是即将毕业并且与企业签订了实习合同的,那么申请的成功率就会大...
答：(二)外地驻蓉机构中未办理专项户口的人员;(三)在宾馆、饭店、招待所等旅馆业暂住的人员。公安机关在给育龄妇女办理《暂住证》时，应当配合计划生育部门查验其计划生育情况证明。4.已在暂住地公安派出所办理《暂住证》，需跨该所辖区从事生产、经营、服务、建筑、运输等工作一月以上的外来人口，应当持近期...
答：若当地有招行网点，可尝试申请。一般以房产作为抵押，申请时，还需要提供用途证明、身份证明、收入证明等证明材料，具体情况请联系个贷经理咨询。
答：各家公司规定会有所不同，我们一般是拿到毕业证后如果满了3个月试用期，那么就直接转正；薪资的话可以和公司谈，看看能否提高。最重要还是看你自己个人能力，要有让公司留你的本事，如果是，可以提议正式签署劳动合同后，将前期如果按正常员工转正时间转正，薪资少的那部分补上。只是个人建议。
答：如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，...
答：这个是可以的，三方协议是在这个期间签订的。1、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能...
答：3、如果大学生是勤工俭学，即指不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费，可以不签订劳动合同；如果大学生是以就业为目的，寻找比较固定的工作，可以与用人单位沟通，在建立劳动关系时要求签订劳动合同。实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动...
答：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 （3）违反法律、行政法规强制性规定的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签...
