中华人民共和国职业病防治法电子书第六章 法律责任

中华人民共和国职业病防治法第六章法律责任规定了一系列关于建设单位、用人单位和相关服务机构违反法规时的处罚措施。

建设单位如违反规定，未进行职业病危害预评价或未通过审核，将面临警告和罚款，严重时会暂停或关闭产生危害的作业。例如，未按照规定同时投入生产和使用职业病防护设施，或设施设计不符合标准，将受到相应处罚。

工作场所的管理若存在问题，如未存档、上报职业病危害因素检测结果，或未采取必要防治措施，将被警告并要求改正，逾期不改将面临罚款。对于用人单位，未如实申报产生危害的项目、未实施日常监测或提供不符合标准的防护设备，也将受到警告和罚款。

若用人单位忽视劳动者健康，如未进行职业健康检查或提供虚假信息，将面临更严厉的罚款甚至关闭作业。对于提供可能产生危害设备的单位，未提供中文说明书或警示标识，也会受到处罚。

违反报告职业病义务的行为，无论是瞒报还是弄虚作假，都将受到警告和罚款。对严重违法行为，如隐瞒职业病危害、违章指挥劳动者等，将被处以罚款并可能追究刑事责任。

违反职业卫生技术服务规定的机构将被没收违法所得并面临罚款，情节严重者将被取消资格或吊销执照。

总的来说，这些条款旨在严格职业病防治法的执行，保护劳动者权益，确保工作环境安全。

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。