为什么工作从上午八点开始为什么要有规定每天工作11小时，每周工作55小时
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-20
休息权是我国宪法以及劳动法律、法规赋予劳动者的一项基本权利，是劳动者按法律规定不必从事生产和工作，而自由支配的时间。
但是为什么别人是双休，而你是单休？
关于职工的休息日，法律到底是怎么规定的？
今天，我们来聊聊这个问题。
“五天工作制”的发展历史
1994年以前，我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。
所以大多上班族都把家务活堆到星期天干，换煤气、洗衣服、逛街、买菜、照看老人等等，所以那时候有一句流行语：“战斗的星期天，疲劳的星期一。”
直到1994年2月3日，国务院颁布了《国务院关于职工工作时间的规定》，其中第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作44小时。”
这就是“大小礼拜轮休制（单双休）”，即这个星期上六天班（休息一天），下个星期上五天班（休息两天），下下个星期又上六天班（休息一天），如此循环往复。
这样平均算下来，每周就上5.5天的班，一天8小时，刚好符合“每周工作44小时”的规定。这是我国新工时制实行的第一个休息日，当时好多人习惯不了，算的太麻烦。
所以1995年3月25日，国务院颁布了一个文件：《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》，其中把第三条规定改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”这样换算下来，那就是一周工作五天，休息两天。
自此，五天工作制（又称标准工时制）得以正式确立。
单位让我一周休一天犯法吗？
有人在这里估计要问了，为什么现在我们单位就是周日单休？这不是明目张胆地违法吗？
我国正式确立五天工作制（标准工时制），不是说所有企业都实行五天工作制，而是以“标准工时制”为原则。
《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定可以实行其他工作和休息办法。
这个“其他工作和休息办法”，就是“特殊工时制”。
结合《劳动法》第38条的规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
可以得出结论：在每周至少让你休息一天，又不超过法定加班时间限制，又经过人社局审批的情况下，特殊工时制下的单休，是合法的。不一定是周六、日休息，一周内安排哪天均可。
这里需要注意的一点是：企业安排劳动者在特殊工时制度岗位上工作的，应当事先与劳动者协商一致。
其他工时制度有哪些?
不定时工作制：
指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
适用于：（1）高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。
综合计算工时工作制：
指针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。
主要适用于突击性、季节性比较强的工作。另外，对于那些在市场竞争中，由于外界因素影响、生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。
这些行业的职工可以采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保生产、工作任务的完成和实现职工的休息休假权利。
标准工时制每日不超8小时包含午休时间吗？
法律上没有明确的规定,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。
标准工时制下休息日加班费是多少？
如企业因生产经营情况，必须要求劳动者在休息日超时加班，如不能安排劳动者同等时间补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。
注意！单位延长工作时间有限制！
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
大家看完后有什么真知灼见呢？
为什么会有加班这种东西呢?
答：自2021年6月开始，快手、字节跳动、美团等多家互联网公司相继宣布取消“大小周”制度。后续也有“1065”(即早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天)、“1075”(工作时间为上午10点至下午7点，一周五天)工作制陆续开始在腾讯、字节跳动等互联网大厂的业务部门推行。一时间，反内卷、WLB(Work/ Life ...
为什么要实行8小时工作制?
答：1860年1月14日，从事花边生产的部分居民过着极其贫穷痛苦的生活...9岁到10岁的孩子2、3、4点从肮脏的床上被拉起来，为了勉强糊口，不得不一直干到夜里10、11、12点钟，他们四肢瘦弱、身体萎缩、神态呆滞，麻木得像石头人一样...03 八小时工作制的提出者 八小时工作者的提出者最早是由社会主义者...
为什么很多公司需要打卡制度?
答：3.不惭愧地说，我算是爱岗敬业的人，加上职业特质，打卡不打卡对我影响不大。但是不打卡可能真会有很多人偷懒不工作的……不过早上九点甚至八点半真的很反人性，错开交通高峰期打开，比如十点十点半比较好。路途带来的压力要小得多，时间浪费也少。首先，人都是有惰性的，如果没有打卡，那么一般...
为什么要提出八小时工作制?
答：中国怎么办的？我国执行现行一周五天法定工作制始于1995年。从1986年5月成立“缩短工时课题组”研究“一周五天工作制”开始，到1995年5月1日起中国正式实施“一周五天工作制”，期间走过了漫长的10年。很多80后就曾经有过一周上五点半课的经历，以笔者为例1994年上小学一年级，现在回忆起来课程表和...
明明八点半上班,为什么要八点之前就去打卡。而且打好了就上班了。_百度...
答：因为是计件的，想多挣钱啊。
...一个月2800,早八点半到晚上九点,可是我为什么有压力呢?感觉压力...
答：可能是因为你想了很多人或者是你的梦想吧，觉得承担不过来，而且服务员的工作一天也很累，其实你很棒啊，17就可以这么厉害，加油，我比你大还没有工作呢
为什么要提倡八小时工作制?
答：减少社会冲突：在八小时工作制下，工作时间合理，劳动者能够更好地处理工作和家庭之间的关系，减少了由于工作时间过长而引起的家庭冲突和社会冲突。总的来说，八小时工作制是一种有利于保障劳动者权益、提高生产效率、促进经济发展的工作制度。然而，需要根据不同行业、不同工作环境以及劳动者的具体情况来...
为什么大家都想要八小时有双休的工作?
答：许多人喜欢拥有八小时工作时间和双休日的工作，这是因为它具有以下优势：1. 平衡工作与生活：具有每周两天的双休日可以帮助人们平衡工作和生活，有更多的时间陪伴家人和朋友、追求自己的兴趣爱好或者休息放松。2. 心理健康稳定：工作时间短、有足够的休息可以帮助员工避免过度工作和心理压力，从而保持心理健康...
为什么国家规定一天工作要8个小时?
答：关于8小时工作的法规。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...
1040传销工作时间,工作内容是什么
答：上午：上午的工作时间可能包括9点到10点，以及10点半到11点半的时间段，这段时间可能会进行各种会议、培训或学习。下午：下午的工作时间可能从3点开始，到4点，然后是4点半到5点半的时间段。晚上：传销人员晚上也可能有大量的活动，包括各种培训、学习、参加会议等。这些活动通常是不允许接电话的，以...
但是为什么别人是双休，而你是单休？
关于职工的休息日，法律到底是怎么规定的？
今天，我们来聊聊这个问题。
“五天工作制”的发展历史
1994年以前，我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。
所以大多上班族都把家务活堆到星期天干，换煤气、洗衣服、逛街、买菜、照看老人等等，所以那时候有一句流行语：“战斗的星期天，疲劳的星期一。”
直到1994年2月3日，国务院颁布了《国务院关于职工工作时间的规定》，其中第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作44小时。”
这就是“大小礼拜轮休制（单双休）”，即这个星期上六天班（休息一天），下个星期上五天班（休息两天），下下个星期又上六天班（休息一天），如此循环往复。
这样平均算下来，每周就上5.5天的班，一天8小时，刚好符合“每周工作44小时”的规定。这是我国新工时制实行的第一个休息日，当时好多人习惯不了，算的太麻烦。
所以1995年3月25日，国务院颁布了一个文件：《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》，其中把第三条规定改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”这样换算下来，那就是一周工作五天，休息两天。
自此，五天工作制（又称标准工时制）得以正式确立。
单位让我一周休一天犯法吗？
有人在这里估计要问了，为什么现在我们单位就是周日单休？这不是明目张胆地违法吗？
我国正式确立五天工作制（标准工时制），不是说所有企业都实行五天工作制，而是以“标准工时制”为原则。
《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定可以实行其他工作和休息办法。
这个“其他工作和休息办法”，就是“特殊工时制”。
结合《劳动法》第38条的规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
可以得出结论：在每周至少让你休息一天，又不超过法定加班时间限制，又经过人社局审批的情况下，特殊工时制下的单休，是合法的。不一定是周六、日休息，一周内安排哪天均可。
这里需要注意的一点是：企业安排劳动者在特殊工时制度岗位上工作的，应当事先与劳动者协商一致。
其他工时制度有哪些?
不定时工作制：
指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
适用于：（1）高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。
综合计算工时工作制：
指针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。
主要适用于突击性、季节性比较强的工作。另外，对于那些在市场竞争中，由于外界因素影响、生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。
这些行业的职工可以采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保生产、工作任务的完成和实现职工的休息休假权利。
标准工时制每日不超8小时包含午休时间吗？
法律上没有明确的规定,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。
标准工时制下休息日加班费是多少？
如企业因生产经营情况，必须要求劳动者在休息日超时加班，如不能安排劳动者同等时间补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。
注意！单位延长工作时间有限制！
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
大家看完后有什么真知灼见呢？
答：自2021年6月开始，快手、字节跳动、美团等多家互联网公司相继宣布取消“大小周”制度。后续也有“1065”(即早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天)、“1075”(工作时间为上午10点至下午7点，一周五天)工作制陆续开始在腾讯、字节跳动等互联网大厂的业务部门推行。一时间，反内卷、WLB(Work/ Life ...
答：1860年1月14日，从事花边生产的部分居民过着极其贫穷痛苦的生活...9岁到10岁的孩子2、3、4点从肮脏的床上被拉起来，为了勉强糊口，不得不一直干到夜里10、11、12点钟，他们四肢瘦弱、身体萎缩、神态呆滞，麻木得像石头人一样...03 八小时工作制的提出者 八小时工作者的提出者最早是由社会主义者...
答：3.不惭愧地说，我算是爱岗敬业的人，加上职业特质，打卡不打卡对我影响不大。但是不打卡可能真会有很多人偷懒不工作的……不过早上九点甚至八点半真的很反人性，错开交通高峰期打开，比如十点十点半比较好。路途带来的压力要小得多，时间浪费也少。首先，人都是有惰性的，如果没有打卡，那么一般...
答：中国怎么办的？我国执行现行一周五天法定工作制始于1995年。从1986年5月成立“缩短工时课题组”研究“一周五天工作制”开始，到1995年5月1日起中国正式实施“一周五天工作制”，期间走过了漫长的10年。很多80后就曾经有过一周上五点半课的经历，以笔者为例1994年上小学一年级，现在回忆起来课程表和...
答：因为是计件的，想多挣钱啊。
答：可能是因为你想了很多人或者是你的梦想吧，觉得承担不过来，而且服务员的工作一天也很累，其实你很棒啊，17就可以这么厉害，加油，我比你大还没有工作呢
答：减少社会冲突：在八小时工作制下，工作时间合理，劳动者能够更好地处理工作和家庭之间的关系，减少了由于工作时间过长而引起的家庭冲突和社会冲突。总的来说，八小时工作制是一种有利于保障劳动者权益、提高生产效率、促进经济发展的工作制度。然而，需要根据不同行业、不同工作环境以及劳动者的具体情况来...
答：许多人喜欢拥有八小时工作时间和双休日的工作，这是因为它具有以下优势：1. 平衡工作与生活：具有每周两天的双休日可以帮助人们平衡工作和生活，有更多的时间陪伴家人和朋友、追求自己的兴趣爱好或者休息放松。2. 心理健康稳定：工作时间短、有足够的休息可以帮助员工避免过度工作和心理压力，从而保持心理健康...
答：关于8小时工作的法规。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...
答：上午：上午的工作时间可能包括9点到10点，以及10点半到11点半的时间段，这段时间可能会进行各种会议、培训或学习。下午：下午的工作时间可能从3点开始，到4点，然后是4点半到5点半的时间段。晚上：传销人员晚上也可能有大量的活动，包括各种培训、学习、参加会议等。这些活动通常是不允许接电话的，以...
