35岁进入了事业的停滞期，怎么做才能走出这段迷茫期呢？
35岁进入了事业的停滞期，怎么做才能走出这段迷茫期呢？
1.归零，放下包袱，调整心态，重新上路。归零心态，又称空杯心态，是把自己心里的一切都清空，把自己已经拥有的一切都剥离，把一切都归零的心态。在生活中，我们不可避免地会遇到成功和失败，顺境或逆境。在一切顺利的时候，适时“归零”可以戒骄戒躁，不会被成功蒙蔽双眼；逆境中，即使失去再多，也能勇于“归零”，让自己重新面对自己，从零开始，积极奋斗。不要让失败的包袱阻挡你前进的道路。
2.多给自己充电。这是最简单的自救方式。社会发展如此之快，如果你不学习，就意味着你与时代脱节。产品、流程、技术更新迭代如此之快，如果跟不上潮流，一旦缩小规模，肯定会被淘汰。多考证书总是对的。至少可以证明自己有一技之长，建筑行业有证有经验，所以还是比较吃香的。
3.不要被工资控制。“老板给我这么一点钱，我干嘛要为他做好事？”不是我不会。工资不到位，好像上班不沾鱼就对不起老板的刻薄。不要把这么不满意作为你心安理得的借口。不管老板怎么样，你都要为自己做好。只要能学到东西，就大功告成了。成长的能力和积累的经验都是自己的。有一天，你走了，老板也留不住了。退一步说，不要抱怨工资低。如果你能找到一个工资高的，你就不会来这个工资低的了吧？与其抱怨，不如成长，成长会带来更大的物质回报。如果你有一份工作，你的生产力不会随着时间的推移而上升或缓慢上升。不做，无异于“慢性自杀”。在这个社会里，被淘汰的不是年纪大的人，而是能力没有增长的年纪大的人。
4.不要悲观，保持积极的态度。如果你在事业上遇到困难，最忌讳的就是怨恨艾艾，自暴自弃。如果你甚至不认为你能解决这个问题，你的朋友怎么能相信你能振作起来，我怎么帮你？所以，你应该每天保持好心情，继续为你的未来制定计划和策略，每天让自己忙起来，充实自己。
首先还是要先停下脚步来调整自己。知道自己的能力到底是在哪个方面，然后在努力的去让自己在这方面更加优秀。
第1点想要这样，这段迷茫期度过的话，能让自己应该找到一个方向，第2点自己要不断的去学习，然后突破现在的状态，这样才能让自己有一个新的春天。
应该不断学习，充实自己，并且不断总结经验，这样做才能走出这段迷茫期。
答：但是当自己到了35岁以后，这种不断发展的状态就会遇到阻碍，自己会发现即使自己依旧努力，但是事业发展会逐渐停滞下来，自己会遇到一个瓶颈期，如果不突破这个瓶颈期，自己将无法继续进步。2，当自己过了35岁以后，自己在职场上升职加薪将会更加困难。由于自己的事业发展进入瓶颈期，因此当自己过了35岁以后，...
答：35岁心态与企业发展的匹配。刚出校门最初几年，大多数职场人热血奋进，希望干一番事业，把所有的精力都投入到工作中，这个时期是职场人能力提升最快，最有干劲，勤于学习的阶段。我们成为职场热恋期。到了30+，进入倦怠期，也可以说是七年之痒。职场人会觉得疲倦，学习兴趣也没有初入职场时浓郁。更...
答：35岁的新中年也是到了人生的关键时期，首先要持续学习，有一门自己的本领，这样才能有一份相对比较稳定的工作，那一方面，在心态上要及时求助，因为很多新中年很可能会因为生活压力而感到焦虑，这时候一定要适应人生的新阶段，适时调整自己的心态。
答：从生涯角色方面来讲,35岁以后,我们可以借助生涯规划的相关工具,罗列清楚自己的生涯角色:员工?领导?子女?父母?……每个角色的任务是什么?如何分配时间和精力?只有做好每个角色的清晰规划,才能做回人生的赢家。 35岁,是不能停滞不前的年龄,更不是“木已成舟”的结局,做好规划,依然可以让自己步步为营,不妨试试这些...
答：家庭是温暖的港湾,事业是家庭高质量生活的保证,因此一定要平衡好事业与家庭的关系。 4、加强锻炼,保证睡眠。 身体是革命的本钱,只有身体好了,才能去奋斗。加强锻炼,身体疲劳后能使人产生困倦,使人能够快速进入睡眠状态,而良好的睡眠正是克服焦虑的一剂良方。 35岁,本该属于职业黄金期的年龄,但在实际求职中,不少...
答：对于一直保持努力状态的职场人士来说，35岁不是危机。35岁至45岁这十年，反而是职业发展的黄金期。一个人在事业上所能达到的最高点或取得的最大成就，应该在这个阶段体现并完成。卓越，往往是学习的成果。从基层做起的很多职场成功人士始终以一种学习的态度来贯彻自己的人生，在他们看来，自满与骄傲是停...
答：处于中年阶层的员工没有做到管理层，在公司是很难呆下去的，因为老员工的成本和营销要远大于新员工，这让不少互联网公司会花费更少的成本去培养新的人才，而不是拿出高价钱留住一名老员工。被辞退或裁员并不是说35岁的员工处于事业发展的停滞期，他们也可以凭借自己在大厂工作的经验跟同龄人一起开办公司...
答：你只有适应这个法则,才能在这样竞争激烈的 社会 中获得生存之地。 30岁之后:如何实现质的突破 30岁以后的职业发展,不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展,你应该从30岁开始,好好利用5年时间,着手以下3件至关重要的事情的准备: 第一件事就是完成你的专业化...
答：2.晋升危机：然而，到了35岁左右，许多人发现他们的晋升速度开始放缓或者停滞不前，因为竞争对手变得更多更强大，同龄人众多，更年轻的人开始进入职场。对于那些渴望发展自己事业的人来说，这个年龄段往往是一个关键时期，也是一个职业分水岭。3.家庭压力：35岁左右往往是人生的中年阶段，在这个时候，许多人...
