我想了解一下流产假需要准生证吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
我们知道，如果女职工怀孕的，可以请产假。如果不想要孩子选择做人流的，可以请流产假。那么，流产假需要准生证吗？今天，我整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。法律只有产假的规定，是否具有流产假，每个公司的规定不同，具体看公司的规章制度。如果需要结婚证的，当事人应该出示。如果没有的，可以请事假或者病假。身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
劳动法关于女职工流产假规定有哪些
答：也就是已经有过生育的，此次怀孕不具备“准生证”的情况下需要终止妊娠的情形。“计划内流产”属于产假的范畴，享受的是“小产假”待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险...
国家人工流产假是怎么规定的
答：申请产假需要提供如下资料：1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；2、按照要求填写，并上交主管，经理等签名；3、把产假申请，相关生育资料（准生证复印件，身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，...
流产报销需要准生证吗
答：第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划...
没有准生证可以请陪产假吗
答：法律分析：产假需不需要准生证，各个地方的规定不统一，法律没有强制规定二胎流产假需要准生证。劳动者可以向所在单位或者向律师咨询了解情况。法律依据：《中华人民共和国计划生育法》 第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、...
2017年女职工的流产休假规定
答：2017年女职工的流产享生育报销 生育保险流产报销提交材料：需要医疗证明、病假条，病历本原件及复印件，街道计生部门开具的计划生育证明或准生证，费用发票，如果没有住院，发票只能报销手术当天的。生育保险流产报销费用标准：在计划以内的流产，报销的手术费用是怀孕3个月以下是600元，补贴一个月的生育津...
富士康请流产假要提前说
答：按规定执行。申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
流产假必须有结婚证才能休吗
答：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的职工，享受生育保险待遇。休产假需要什么证明1、身份证；2、结婚证；3、准生证、出生证和独生子女证，独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前...
未婚流产可以休流产假吗
答：未婚先孕：劳动法规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。由此可见，妇女生育期间的产假是的，不管其生育是否符合计划生育政策。不过，生育权的行使必须依法进行，人只能在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女，并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明。《女职工劳动...
胎停流产了,公司要准生证才能休假,我出了院才办理准生证,这样公司可以...
答：胎停流产了,公司要准生证才能休假,我出了院才办理准生证,这样公司可以吗？可以的呀。
企业女职工人工流产假
答：难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。实行晚育者(23周岁零7个月后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天。产后结扎输卵管者，增加假期21天，产假期间给予男方看护假10天，原则上连续休假。人工流产假：怀孕不满4个月流产的，休息15天至30天...
答：也就是已经有过生育的，此次怀孕不具备“准生证”的情况下需要终止妊娠的情形。“计划内流产”属于产假的范畴，享受的是“小产假”待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险...
答：申请产假需要提供如下资料：1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；2、按照要求填写，并上交主管，经理等签名；3、把产假申请，相关生育资料（准生证复印件，身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，...
答：第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划...
答：法律分析：产假需不需要准生证，各个地方的规定不统一，法律没有强制规定二胎流产假需要准生证。劳动者可以向所在单位或者向律师咨询了解情况。法律依据：《中华人民共和国计划生育法》 第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、...
答：2017年女职工的流产享生育报销 生育保险流产报销提交材料：需要医疗证明、病假条，病历本原件及复印件，街道计生部门开具的计划生育证明或准生证，费用发票，如果没有住院，发票只能报销手术当天的。生育保险流产报销费用标准：在计划以内的流产，报销的手术费用是怀孕3个月以下是600元，补贴一个月的生育津...
答：按规定执行。申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
答：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的职工，享受生育保险待遇。休产假需要什么证明1、身份证；2、结婚证；3、准生证、出生证和独生子女证，独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前...
答：未婚先孕：劳动法规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。由此可见，妇女生育期间的产假是的，不管其生育是否符合计划生育政策。不过，生育权的行使必须依法进行，人只能在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女，并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明。《女职工劳动...
答：胎停流产了,公司要准生证才能休假,我出了院才办理准生证,这样公司可以吗？可以的呀。
答：难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。实行晚育者(23周岁零7个月后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天。产后结扎输卵管者，增加假期21天，产假期间给予男方看护假10天，原则上连续休假。人工流产假：怀孕不满4个月流产的，休息15天至30天...
