请问我有提前一个月和老板聊微信说辞职，这样有用吗？还是一定得有书
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
按劳动法提前一个月和老板提辞职，在微信上提的有用吗？因为写辞职信老板他不批。
首先我想问的是你在什么样的工厂，规模大的工厂辞职报告肯定要的，哪怕你和老板熟辞职报告也少不了的，比如国营企业，家有家规厂有厂规，如果是小厂而起和老板关系还可以，那只要老板同意你离职那工资肯定是少不了你的，
主要看你的目的， 如果是作为今后证据类的， 肯定是书面。
主要是自己去留问题， 建议先聊聊， 再书面。
先口头聊好辞职，再做书面报告
试用期微信上跟老板说:我要离职,这样的辞职有效吗?
答：试用期需要提前三天提交书面辞职报告，如果已经超过试用期，按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失。微信辞职一样有效，但是前提是你要可以证明与你对话的微信为公司法人，否则微信聊天记录是无法作为直接证据证明你已经尽到提前告知义务的。
如何用微信和老板沟通工作进度?
答：2. 制定沟通计划：在确定沟通频率之后，你需要制定一个沟通计划，明确在每个时间段需要完成的工作内容和目标。这将有助于你更好地把握工作进度，同时也能让老板了解你的工作计划。3. 使用微信功能：在微信中，你可以使用文字、语音、图片、视频等多种形式来与老板沟通工作进度。根据实际情况，你可以选择...
我们老总加了我微信,有点惊讶,加了之后也没聊什么就打了声招呼,不知道...
答：你是做什么的？可以聊一些工作方面的事情发表一下自己的看法，让老板对你刮目相看，也可以聊家常增加感情
和一些大老板级别的人物应该如何说话交谈,聊些什么?在线等比较急[捂脸...
答：关键是业务接触还是平时接触，业务的这种很官方的了。日常的基本都是寒暄几句看有没切入话题的点，寻找共同点之后随便聊，请教关于共同点的，你才不会显得无知接不上话。老板不管大小都好为人师，参照马云。特别爱指点你，给他/她机会，请勿直接拍马，大家都尴尬。举个栗子：某外资五星酒店老板+房地产...
我现在在一家公司上班, 跟老板提前一个月讲了离职,现在一个月后老板...
答：我之前也是上网查了一下说要提前一个月书面通知，一个月到了不管单位同不同意都能直接走人。然后提出离职的当天中午是口头说明，老板的理由跟你一样怎么都不同意，然后保险起见下午又写了个书面说明交给财务，但是这张纸也没什么用，网上也没查到这个书面说明要不要单位盖章才有效，反正也没盖章，也不...
在奶茶店工作了三个月,没有劳动合同,想要离职?
答：你说的这种情况法律是允许的。所以你可以提前一个月跟老板提离职。如果一个月之后老板没有同意的话，你也是可以直接走的。但是最好还是给老板发邮件。
今天老板 加我微信了 第一句我该怎么问候他 怎么跟他聊聊 是我做工的...
答：我觉得你的老板在什么情况下加你的微信，他是因为有什么事情和你聊会儿，是在你看干什么工作的时候。和你们发生了什么来往的话语才会加你的微信嘛，我觉得如果他是吴亦龙加你的微信的情况下，你不用刻意的先和他打招呼。毕竟作为老板是非常忙的，有些时候你和他打招呼，他不一定有时间回你，有些...
我提前跟老板说不做了,要单独说还是有人的时候说也可以?
答：我觉得你还是单独找老板说，不要有人的时候说，也不要微信说，毕竟这样会显得不重视。如果你要辞工，提前和老板说是很好的，可以让老板有一个心理准备，显得你比较尊重他，如果说走就走就会给人不好的印象。
在微信上和老板没聊几句,说面谈,需要做好什么,怎么看?
答：亲，你要说的问题是在微信上和老板没聊几句，说面谈需要做好什么，怎么看你的问题，就是需要做好什么怎么看是吧？这边要给你提的建议就是既然是和老板谈谈工作上的事情，那么就相当于面试面试是吧？我那我们是男孩子还是女孩子，我们在自信精神这一块要做得非常的到位，如果你是男孩子，那么我们建议...
已经提前一个月申请离职,现在快到期,老板也没安排人交接,怎么搞?_百度...
答：现在可以搜集你在职的一些证明，到期可以离职，如果发生纠纷可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资...
微信没用，因为你无法证明微信上那个人就是你们老板。建议使用挂号信来投递辞职报告。只要用人方接受了就已经可以认定尽到提前告知义务。
辞职我认为你可以用很婉转的方式，比如，家里的话希望我能够在家附近工作，已经给我安排好了，不好意思哈，希望有机会还可以合作。婉转的方式总体感觉就是，我很喜欢这里的工作，但是实在没办法，我必须离开，你看什么时候把工资给我结结呗，或者你就直截了当一点。大胆说出你的理由就好啦！
正常程序肯定要书面申请辞职。如果是跟老板非常熟的，关系比较好的，口头说清楚也可以的。最好当面再谈谈。一般工资都是到发工资日期打到银行账号吧。也有坑货公司不给最后一个月工资的，有签合同才能拿到。首先我想问的是你在什么样的工厂，规模大的工厂辞职报告肯定要的，哪怕你和老板熟辞职报告也少不了的，比如国营企业，家有家规厂有厂规，如果是小厂而起和老板关系还可以，那只要老板同意你离职那工资肯定是少不了你的，
主要看你的目的， 如果是作为今后证据类的， 肯定是书面。
主要是自己去留问题， 建议先聊聊， 再书面。
先口头聊好辞职，再做书面报告
答：试用期需要提前三天提交书面辞职报告，如果已经超过试用期，按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失。微信辞职一样有效，但是前提是你要可以证明与你对话的微信为公司法人，否则微信聊天记录是无法作为直接证据证明你已经尽到提前告知义务的。
答：2. 制定沟通计划：在确定沟通频率之后，你需要制定一个沟通计划，明确在每个时间段需要完成的工作内容和目标。这将有助于你更好地把握工作进度，同时也能让老板了解你的工作计划。3. 使用微信功能：在微信中，你可以使用文字、语音、图片、视频等多种形式来与老板沟通工作进度。根据实际情况，你可以选择...
答：你是做什么的？可以聊一些工作方面的事情发表一下自己的看法，让老板对你刮目相看，也可以聊家常增加感情
答：关键是业务接触还是平时接触，业务的这种很官方的了。日常的基本都是寒暄几句看有没切入话题的点，寻找共同点之后随便聊，请教关于共同点的，你才不会显得无知接不上话。老板不管大小都好为人师，参照马云。特别爱指点你，给他/她机会，请勿直接拍马，大家都尴尬。举个栗子：某外资五星酒店老板+房地产...
答：我之前也是上网查了一下说要提前一个月书面通知，一个月到了不管单位同不同意都能直接走人。然后提出离职的当天中午是口头说明，老板的理由跟你一样怎么都不同意，然后保险起见下午又写了个书面说明交给财务，但是这张纸也没什么用，网上也没查到这个书面说明要不要单位盖章才有效，反正也没盖章，也不...
答：你说的这种情况法律是允许的。所以你可以提前一个月跟老板提离职。如果一个月之后老板没有同意的话，你也是可以直接走的。但是最好还是给老板发邮件。
答：我觉得你的老板在什么情况下加你的微信，他是因为有什么事情和你聊会儿，是在你看干什么工作的时候。和你们发生了什么来往的话语才会加你的微信嘛，我觉得如果他是吴亦龙加你的微信的情况下，你不用刻意的先和他打招呼。毕竟作为老板是非常忙的，有些时候你和他打招呼，他不一定有时间回你，有些...
答：我觉得你还是单独找老板说，不要有人的时候说，也不要微信说，毕竟这样会显得不重视。如果你要辞工，提前和老板说是很好的，可以让老板有一个心理准备，显得你比较尊重他，如果说走就走就会给人不好的印象。
答：亲，你要说的问题是在微信上和老板没聊几句，说面谈需要做好什么，怎么看你的问题，就是需要做好什么怎么看是吧？这边要给你提的建议就是既然是和老板谈谈工作上的事情，那么就相当于面试面试是吧？我那我们是男孩子还是女孩子，我们在自信精神这一块要做得非常的到位，如果你是男孩子，那么我们建议...
答：现在可以搜集你在职的一些证明，到期可以离职，如果发生纠纷可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资...
