浅谈国家公务员制度
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
如何完善我国公务员考试录用制度的浅析
我国公务员制度的建立，意味着中国特色的法制化的国家机关人事管理制度的确立，这对于贯彻与实现党的基本路线，促进国民经济和社会发展，建设小康社会与构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。国家公务员制度的建立，使我国政府机关的人事制度，由计划经济下的管理模式转到与社会主义市场经济体制相适应的轨道上来。改革了计划经济体制下“大一统”的干部管理体制，使行使国家行政权力、从事行政管理活动的政府工作人员，从干部队伍中分离出来，形成符合政府机关特点的管理制度，有利于用人与治事更好地结合起来;改革了单靠“推荐”、“领导考察”等“伯乐相马”的传统选拔人才方式，建立起符合与市场经济要求，体现公开、平等、竞争、法规原则的用人环境和人员能进能出的管理机制，有利于各类人才脱颖而出和作用的充分发挥，从而促进经济体制改革和社会主义市场经济体系的建设。
国家公务员制度的建立，进一步促进和加强了社会主义民主与法制建设。健全社会主义民主，加强社会主义法制，是我国政治制度的本质要求，也是我国政治体制改革的重要目标。我国是人民当家作主的国家，国家宪法规定:“人民依照国家法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务和社会事务”，“在法律面前人人平等”。实行公务员制度，有利于消除原人事制度所形成的干部、工人及不同所有制单位人员身份上的界限，打破不利于人才成长的各种束缚，让各类人才凭着自己的德才素质，在同一起跑线上平等竞争。从而为公民平等行使宪法赋予管理国家事务的权利提供更多形式和途径，保证宪法的规定能更好地贯彻落实。 公务员制度的建立，为反对腐败、搞好政府机关的廉政勤政建设提供了制度上的保障。反对腐败，加强政府的廉政建设，是各国政府面临的课题。我国政府对此也十分重视。公务员制度的建立，能从多方面促进廉政建设:一是通过开展权利义务、纪律教育和人员培训等多方面措施，提高人员素质，抵制腐败因素的影响;二是通过建立系统的法规体系，堵塞管理上各种漏洞;三是通过考核、回避等制度和公开化管理，形成有效的内外监督制约机制，创造廉洁行政的良好环境;四是根据国民经济发展情况，有计划、有步骤地积极改善公务员的生活待遇，提高机关工作人员抗御腐败的能力。
现如今我国新建的公务员制度吸收借鉴了古今中外人事管理的经验和方法，体现了现阶段国情，同时又改革了传统的人事制度的弊端，保持了中国特色并具有鲜明的时代特征。我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，在《国家公务员暂行条例》的总则中，明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。”因此它既不同于西方文官制度，也不同于我国传统的人事管理制度。
作文《我的中国梦》怎么写
答：新加坡的国家领导人是“高薪养廉”,深入群众。各级公务员都能按规章办事,很少徇私舞弊。在群众的活动中,我们经常能见到原总理吴作栋,现任总理李显龙,国务委员尚达曼等人,他们能与民同锻炼同乐,体现了国家领导人与百姓的和谐。国家规范对高薪人群的严格纳税,对低收入人群的补助,极大地缓和了社会矛盾。真是“国富民安宁”...
如何做一名合格的公务员
答：下面我就如何做好一名合格的公务员浅谈一下自己的见解:一、定位好,增强公务员的使命感、责任感。公务员是代表国家行使行政权力,管理社会公共事务的人员。公务员的行为是国家意志的体现,而国家的意志是广大人民意志和权益的体现,因此,我们从一踏入公务员队伍开始,就必须找准定位,认清自我,迅速完成角色的转变,从全局出发,...
我是学公共事业管理的,要写毕业论文,大家推荐一下什么题目比较好写而...
答：176. 国家公务员考试制度存在的误区及对策177. 我国村民委员会换届选举的程序分析178. 电子政务—我国政府管理模式发展的必然趋势179. 农村经济发展中的农民增收180. 浅析政府在GDP与国民收入增长关系中的作用181. 对我国农村土地征用及管理现状的反思182. 浅析我国政府网站建设183. 民工子女教育问题初探184. 浅析企业...
公务员国考面试是怎样面试的
答：有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。(七)面试结束 考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。二、国家...
帮忙找一篇自考本科行政管理专业关于公务员方面的答辩论文
答：作人员”。公务员职业具有以下特征：（1）公务员服务于国 家公共利益，行使公共权力，因此公务员职业具有公共 性；（2）公务员实行常任制，无失业之忧，法律规定，公务 员无重大过失，不得随意开除公职；（3）公务员有国家公 共财政作保障，职业风险比较小；（4）公务员职位晋升规 范，法律对公务员的晋升...
求人力资源管理论文题目,题一定要小!
答：健全国家公务员的监督制度 56.教育、人力资本与经济增长关系研究 57.金融业(银行、证券、保险)人力资源开发 58.金融业人力资源管理 59.经济全球化下的员工素质要求 60.经理层持股问题探析 61.经理层激励约束机制研究 62.经理层业绩评价与考核 63.经营者股票期权对企业人力资源管理的作用 64.竞争、冲突与组织(企业)...
公务员英语培训出现的问题和解决方法
答：关键词公务员英语教学跨文化交际语言教学互动型教学经济全球化与社会的一体化，使国际间来往日益密切，作为国家的代表，公务员须掌握一门通用外语以适应国家行政管理国际化发展的大趋势。从1993年李鹏总理签署了《国家公务员暂行条例》后，国家公务员制度开始逐步完善，随着现代化建设和改革开放事业的深入发展，...
浅谈在新时期下基层公安机关如何做好群众工作
答：它是在公安工作上服务群众、保护群众、宣传群众、组织群众、依靠群众的理论、原则、制度和方法的总称。 群众工作具有以下五个特点: 1.工作对象的广泛性。 ...依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。特别是随着改革开放的深入发展法律已成为国家政治生活、社会生活和公务活动的重要内容,这就要求公务员必须依法行政。
浅谈重温入党誓词心得
答：永葆共产党员的本色。作为一名党员，作为一名国家公务员，一定要进一步强化党员意识，不断坚定共产主义理想信念，始终牢记入党誓言，在各自的岗位上充分发挥模范带头作用，真正对得起共产党员的称号，真正实现自己的入党誓言，真正全心全意为人民服务，真正能够为祖国的繁荣富强贡献自己的力量。
求行政管理专业毕业论文题目
答：20. 论国家公务员腐败行为产生的原因及抑制策略 21. 浅议人力资源开发 22. 我国古代人力资源管理中的风险管理 23. 我国古代人力资源开发与管理的思想源流 24. 论培训是开发人力资源的有效途径 25. 激励理论发展的新趋势 26. 儒家人本哲学与现代人本管理 27. 论中国古代官吏制...
公务员考录制度的推行是被社会认可的干部人事制度的一项成功改革,充分体现了以人为本、纳贤引才指导思想。但随着时代和社会的发展,考录制度不可避免地还存在一些问题。本文从公务员招录制度的发展现状出发,认识公务员考录制度的现实意义、发现其存在的问题并提出完善考录制度的途径。
浙江公务员考试AB卷有区别的，AB的难度不一样。考试内容有些区别的。具体的区别可以到我们网站查看2016省考试卷。
在我国，国家公务员指的是依法在国家行政机关内行使行政权力，执行国家公务的在编人员，法院、检察院、各种社会团体等非政府系统的从业人员一律不是国家公务员。而公务员制度是指国家对公务员的管理制度，有关国家公务员管理的行为规范和准则，即是指根据法律和规章对公务员进行科学管理的人事制度。它是人事行政的一种科学管理制度，包括对公务员的录用、任免、考核、晋升、奖励、纪律、工资、福利待遇和离职退休等一系列法规形式的规定。它与现代社会行政管理专业化、规范化、法制化和人才竞争的需要相适应。1993年十月一号《国家公务员暂行条例》正式颁布，标志着我国公务员制度的建立。它是推行社会主义市场经济与政治体制自我发展与完善的产物。我国公务员制度的建立，意味着中国特色的法制化的国家机关人事管理制度的确立，这对于贯彻与实现党的基本路线，促进国民经济和社会发展，建设小康社会与构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。国家公务员制度的建立，使我国政府机关的人事制度，由计划经济下的管理模式转到与社会主义市场经济体制相适应的轨道上来。改革了计划经济体制下“大一统”的干部管理体制，使行使国家行政权力、从事行政管理活动的政府工作人员，从干部队伍中分离出来，形成符合政府机关特点的管理制度，有利于用人与治事更好地结合起来;改革了单靠“推荐”、“领导考察”等“伯乐相马”的传统选拔人才方式，建立起符合与市场经济要求，体现公开、平等、竞争、法规原则的用人环境和人员能进能出的管理机制，有利于各类人才脱颖而出和作用的充分发挥，从而促进经济体制改革和社会主义市场经济体系的建设。
国家公务员制度的建立，进一步促进和加强了社会主义民主与法制建设。健全社会主义民主，加强社会主义法制，是我国政治制度的本质要求，也是我国政治体制改革的重要目标。我国是人民当家作主的国家，国家宪法规定:“人民依照国家法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务和社会事务”，“在法律面前人人平等”。实行公务员制度，有利于消除原人事制度所形成的干部、工人及不同所有制单位人员身份上的界限，打破不利于人才成长的各种束缚，让各类人才凭着自己的德才素质，在同一起跑线上平等竞争。从而为公民平等行使宪法赋予管理国家事务的权利提供更多形式和途径，保证宪法的规定能更好地贯彻落实。 公务员制度的建立，为反对腐败、搞好政府机关的廉政勤政建设提供了制度上的保障。反对腐败，加强政府的廉政建设，是各国政府面临的课题。我国政府对此也十分重视。公务员制度的建立，能从多方面促进廉政建设:一是通过开展权利义务、纪律教育和人员培训等多方面措施，提高人员素质，抵制腐败因素的影响;二是通过建立系统的法规体系，堵塞管理上各种漏洞;三是通过考核、回避等制度和公开化管理，形成有效的内外监督制约机制，创造廉洁行政的良好环境;四是根据国民经济发展情况，有计划、有步骤地积极改善公务员的生活待遇，提高机关工作人员抗御腐败的能力。
现如今我国新建的公务员制度吸收借鉴了古今中外人事管理的经验和方法，体现了现阶段国情，同时又改革了传统的人事制度的弊端，保持了中国特色并具有鲜明的时代特征。我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，在《国家公务员暂行条例》的总则中，明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。”因此它既不同于西方文官制度，也不同于我国传统的人事管理制度。
答：新加坡的国家领导人是“高薪养廉”,深入群众。各级公务员都能按规章办事,很少徇私舞弊。在群众的活动中,我们经常能见到原总理吴作栋,现任总理李显龙,国务委员尚达曼等人,他们能与民同锻炼同乐,体现了国家领导人与百姓的和谐。国家规范对高薪人群的严格纳税,对低收入人群的补助,极大地缓和了社会矛盾。真是“国富民安宁”...
答：下面我就如何做好一名合格的公务员浅谈一下自己的见解:一、定位好,增强公务员的使命感、责任感。公务员是代表国家行使行政权力,管理社会公共事务的人员。公务员的行为是国家意志的体现,而国家的意志是广大人民意志和权益的体现,因此,我们从一踏入公务员队伍开始,就必须找准定位,认清自我,迅速完成角色的转变,从全局出发,...
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答：作人员”。公务员职业具有以下特征：（1）公务员服务于国 家公共利益，行使公共权力，因此公务员职业具有公共 性；（2）公务员实行常任制，无失业之忧，法律规定，公务 员无重大过失，不得随意开除公职；（3）公务员有国家公 共财政作保障，职业风险比较小；（4）公务员职位晋升规 范，法律对公务员的晋升...
答：健全国家公务员的监督制度 56.教育、人力资本与经济增长关系研究 57.金融业(银行、证券、保险)人力资源开发 58.金融业人力资源管理 59.经济全球化下的员工素质要求 60.经理层持股问题探析 61.经理层激励约束机制研究 62.经理层业绩评价与考核 63.经营者股票期权对企业人力资源管理的作用 64.竞争、冲突与组织(企业)...
答：关键词公务员英语教学跨文化交际语言教学互动型教学经济全球化与社会的一体化，使国际间来往日益密切，作为国家的代表，公务员须掌握一门通用外语以适应国家行政管理国际化发展的大趋势。从1993年李鹏总理签署了《国家公务员暂行条例》后，国家公务员制度开始逐步完善，随着现代化建设和改革开放事业的深入发展，...
答：它是在公安工作上服务群众、保护群众、宣传群众、组织群众、依靠群众的理论、原则、制度和方法的总称。 群众工作具有以下五个特点: 1.工作对象的广泛性。 ...依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。特别是随着改革开放的深入发展法律已成为国家政治生活、社会生活和公务活动的重要内容,这就要求公务员必须依法行政。
答：永葆共产党员的本色。作为一名党员，作为一名国家公务员，一定要进一步强化党员意识，不断坚定共产主义理想信念，始终牢记入党誓言，在各自的岗位上充分发挥模范带头作用，真正对得起共产党员的称号，真正实现自己的入党誓言，真正全心全意为人民服务，真正能够为祖国的繁荣富强贡献自己的力量。
答：20. 论国家公务员腐败行为产生的原因及抑制策略 21. 浅议人力资源开发 22. 我国古代人力资源管理中的风险管理 23. 我国古代人力资源开发与管理的思想源流 24. 论培训是开发人力资源的有效途径 25. 激励理论发展的新趋势 26. 儒家人本哲学与现代人本管理 27. 论中国古代官吏制...
