两个人都在同一个领导手下干活领导却对另一个人非常好什么都给他另一个人应该？

因为没有服从领导安排 领导就不高兴我了疏远我 忽视我 同岗位两个人把工作核心都给另外一个人？

最好的办法的机会应该引起领导的注意。把领导安排的任务好好的完成。是金子终归会发亮的应该等待时机不要着急。希望采纳。

无论脏活.累活，有无技术含量的工作都要做好，心态要好，领导也许在考验你，或许将来领导要委以重任给你。不管怎么样，你要踏实工作，少说.多做.多听.多看，这样既磨炼你的性格，也锻炼你的意志，为你以后顺利从事其他工作与人际关系打下良好的基础。

如果不存在特殊情况，这也许就是人与人之间的缘分。可能他投了领导的缘分，就是特别喜欢他，看好他，愿意提拔他。
当然作为另一个不受重视的人，也无需气磊，可以用努力工作取得领导的认可。毕竟职场上除了人际关系，还有工作能力强也是特别重要的。
感觉就是在人际交往上，还是应该以平常心对待。无论对待何人，以礼相待，做好自己本职工作就好。

人与人之间也要讲眼缘，不用去嫉妒去他。你应该摆正自己的位置，干好自己的事情。用你的踏实不怕苦的心态去证明你不必别人差，是珍珠总会发光的。

这个事情在哪个地方都有？别说你了，在任何地方都有这种事情，那也没有办法呀，有的人他会拍马屁，有的人就是说他有人缘，怎么办？那你只能说你想怎么干就怎么干？要不就把自己的心态调整好，就当作没有这回事，发生或者是你也去陪她马屁，就是这个，要不你就你觉得拍马屁不公平的话，那就不拍，但是你知道吗？嗯，怎么说呢？也许你也是拍马屁，但是也许你还是没有她陪的好，那你又何必呢？就这样做好自己不就可以了吗？管别人怎么样呢？

两个人都在同一个领导的手下面干活，而领导对另一个非常好，那就说明那个人有能力或者是能迎合领导的心意说话做事，

不要介意，可以用工作的能力来证明自己也很优秀。

始终跟着一位领导工作,每次领导升职我都会升职,这样好吗?
答：跟对领导，不会太看重你的能力、资历及性格，而是看你在领导心中的分量。领导能器重你提拔你是你的优势，相信聪明的人知道会顺势而为。如果一个部门的领导能为手下的员工着想，能把自己部门员工的利益放心上，那么这个部门的员工幸福指数都要高很多。更别说领导每升职一级，就带动自己的职位也能升一级...

有人说,在女领导手下工作是一种折磨,理由有哪些?
答：如果同事哪两个人关系比较好，她就很眼红，想办法挑拨，比如故意说什么哪个职位空着，你们两个中的一个可能有机会之类的话。其实在她看来比命还重要的那些官职，别人根本不稀罕，她偏偏要觉得你眼馋得不行。很想吐的感觉。拍领导马屁那是恨不得把领导拉的S都给吃了，领导说一不二，坚决执行，领导都...

本人部门主管手下就两个人,一个不听话,自己认为他只能听老板的,其...
答：找领导要权，然后行使权力，功赏过罚！

一个职位,但有两个人,应该怎么选择?提拔这个那个不满,怎么办?
答：可以公开进行投票来决定，把决定权交给了大家。但是我个人认为如果你是领导，你可以根据两个人的能力，以及做事的风格来选择，毕竟是为了以后自己工作，挑选一个适合的，有利于之后的工作开展，至于那个没有选上的，我觉得他不会对你怎么样的，难过一阵也就过去了，毕竟您是领导，他是下属 。如果两个人...

遇到不好的领导,该裸辞还是继续等?
答：1、 学会适应领导 其实不管到哪一家公司上班，领导对我们来说，感觉都不会太好的，毕竟大家不在同一个位置，他有上层的压力，需要自己做出业绩，同时还需要管理好底下的每个员工，因此在管理和被管理的情况下，肯定会有利益冲突和让自己不适应的情况，很多人在遇到这种情况的时候都是一副此处不留爷...

两次升职失败要不要辞职 努力工作得不到升职问题究竟出在哪?
答：2. 很努力工作，是你认为的“努力”。可以看一下工作目标的达成情况、平时工作效率等等情况，如果都不怎么样，那你老板是对的，你的“假努力”用的方法不对。长期下来，在领导心里会认为你工作能力差，没有潜力可挖。如果是原因1，可以考虑辞职。都经历两次晋职失败了，在同一个领导手下，一般是难以...

为什么说在职场中,永远不要跟领导称兄道弟?
答：像这样子对自己称兄道弟的老板，刘强东是第一个。这种兄弟文化的形成的原因也是有迹可循。京东在创立之初就是刘强东和每个合作伙伴一起喝酒，然后才有了和京东的合作。最近东哥过的不是很顺利，东哥称兄道弟的兄弟自然也不是很好。二：有些职场人因为巴结领导成功并且和领导称兄道弟，于是他们便有了狐...

“‘职场中,有能力的人到哪都混的好’,这话最好别信”你怎么看?_百度...
答：他们会说,有些人工作能力不怎么样,但是特别会讨好领导。把领导讨好了,混得比那些踏踏实实做事的人还要好。 确实,这种现象在职场里不说普遍存在,但我们总可以发现那么一两个人,是靠着和领导打好关系来混职场的。 但其实,这种说法不太成立。 这是因为,这些人把能力完全限定在了“做事情”上面,却没有想过, 能...

...感觉如何?不是说什么父母是领导,你在手底下干活,而是你们是平等同事...
答：没有！就我们领导他们一家三口都是在同一个单位！领导、他爱人和女儿都在我们单位！他女儿是另外一个部门，单位发钱领导都知道，经常告诫他女儿要节俭，不要学那些奢侈的人，他女儿出国出境旅游也不让！总之，一家人在一个单位工作，有好处也有坏处！最好不要在一家单位，如此，有自己的隐私！哈哈！

职场中,为什么领导总拿老实人开刀,而不动聪明的人?
答：还是会选择拿老实人下手。其实在同一个单位，不管是谁，领导都应该一碗水端平的，老实人自然有老实的好处，亚麻本分勤劳，只会踏实干活，人际交往方面可能就会差一点，还有一种就是偷奸耍滑，但是要说利用，还是这种人利用率稍微高一点，所有，可能最后就会造成老实人被欺负的局面。