重庆公务员面试怎样去模板化？
连续四次编制面试全场第一，跟您聊聊国考公务员面试怎么反模板化
你好，你能有这种困惑说明你是乐于思考也期望改变的。
培训教材的答题思路，是解决一般问题的基本规律，是一种思维，要记住这种思维，不要记住具体的句子，要将这种思维用自己的语言重新整理，形成个性化的专属于你的答题思路。
比如综合分析类的试题，一般都是先发现问题、再分析问题、最后解决问题的思路，这是任何社会问题的化解所必走的流程。这是每个考生必须要掌握的。但是在具体运用的过程中，你会发现，有的问题你找不到比较理想高效的措施，那么你就可以改变答题内容的比重，在分析问题影响方面浓墨重彩，在解决问题方面简单提一些建议。而不要因为找不到合适的措施，自我放弃。
答题思路是要掌握的，答题内容却需要灵活展现。比如人际关系类试题常常会分析原因为“有误解”，可是结合题目具体会出现什么误解，这就是需要你去深入的地方，而不是简单的套用模板，说：“同事可能对我有误解，我要积极沟通解开误会”。这和没说差不多。误解有多种，比如你可以说：“可能是因为我太过于专注抓工作的就进度，而忽视了与同事的沟通，让他认为我是个我行我素的人，其实我是个很亲和的人，我要向他证明这一点。”
模板化的突出特征：
第一，生硬背诵雷同的答题内容。比如，开头和结尾都一样，中间的处理过程也不和题目结合，语言基本雷同。
第二，答题内容空洞无物，与题目结合不够紧密，没有针对性，不鲜活。
比如，针对人际关系题，有的雷同的模式化的语言为“相信同事高风亮节，领导觉悟高……”，要灵活运用答题思路，比如这句模式化的语言是为了展示对同事和领导的信赖，对组织和集体的信赖，这种思路也可以运用的，但是要换成自己的语言。比如：相信办法总是比困难多，作为年轻人，我应该积极主动一点，沟通是解开心结的钥匙，是化解误会的良药，况且既然来到的这个团队，我就应该相信自己的队友，相信自己的领导，没有完美的个人，只有完美的团队，即便同事确实人存在一些不完美的地方，我也应该宽容以待之，所谓求同存异才是相融共生之道。
第三，模板化答题有时会生搬硬套，比如讲一些综合考察人际关系、应急应变和组织能力的题，简单的达成某一种单一题型的答题结构，更有的考生居然连题型也会分析错，将现象看法类的题达成人际关系类的题等等，属于情绪高度紧张时完全不看题的自杀式答题。
这里大家要注意不要走进一个误区，不是一定要说标新立异的话。反模板不是反思路，并不是大家答题的内容差不多就为模板了，最重要的是看你的表述是否符合现实逻辑，你做的工作是否能真正解决现实问题。
考官都是经过专业培训的，他们在选拔人才的时候有一套严格的标准，面试场上他们看的不是你的话有多新，而是看你有没有能力胜任这个岗位的工作。所以考生在考场的作答一定要从实际出发，体现出自己的真情实感、真实想法，不能为了答题而答题，而是去谈论自己解决问题的办法，展示自己的思想价值。答题时要说人话说真话，说能解决问题的话，这样才能真正做到不模板不套路！
当前讲反模板的，大致上有四种方法，其中比较常见是前三种，如果能做到第四种那成功上岸绝对不是问题。
1.改头换面：
这种方法的具体做法是在原来模板的基础上，换种讲法，也就是换汤不换药。这种做法就像换了个马甲，换一种表达方式确实能够起到一定作用，但是作为“老油条”的考官一听就知道你的水平到底如何。
比如很多考生在答题时喜欢在开头来一句“领导把这项工作交给我，是对我的信任”，这样就导致考官们听腻了这句话，既然这句话不好使了，那咱不说了总可以吧。再比如“我会进行反思”，既然反思这两个字这么讨人嫌，我不直接说反思，我说“反躬自省”或者说我会寻找自身存在的问题。最简单的做法是将这些语言或者删除，或者加工一番。
这样换一种表达方式的做法可以用，但是不建议一直用。一是因为考官能够一眼识破，效果不大；二来是因为这种做法不是在反模板而是在反人性，只会给自己答题徒增负担。
2.另辟蹊径：
这种做法高明一点了，具体做法就是在答题形式上进行更新，这也是当前大多数考生能想得到的做法，看起来的确挺创新的，只是要注意到创新形式的同时内容是否紧扣题干。问什么答什么是面试的第一要义，答题切忌偏离题意。
计划组织题是结构化面试几大题型中最容易模板化的一类题，因为常考的几种活动形式很容易总结出大致的流程，但是这代表着不能这样这样答了吗？我们可以想一下在现实生活中我们举办活动是不是也是这样的流程，如果与现实相符，那是绝对没有问题的，根据现实逻辑作答是一种非常科学的答题方式。
我们在答具体计划组织题的时候，只要把握好一个“度”，就是很优秀的答案。答题时不可太“粗”，否则听起来就真的像在答模板；也不可太“细”，不然就会非常啰嗦，向老太太的裹脚布，又臭又长。还是那句话，反模板不是反思路，根据现实逻辑答题，在内容推陈出新，做到多形式多环节，就会在考场上成为亮点。
3.按图索骥：
这种方法是相对比较科学的，具体方法就是针对题目中的某个关键词，把答案具体化。
我举个例子吧：
假如你单位新进10个公务员，领导让你负责安排，你会如何安排？
很多学生会答：一是带他们熟悉环境，二是安排培训学习，三是定期交流，四是总结提升。答题过程中都是一些比较通用的内容。
我们答题要如何具体化呢？就是抓住“新进单位”这个要点，结合新人特征来开展工作，比如在培训的时候，进行轮岗锻炼，在理论知识上，要重点侧重于整个单位运作的框架、业务核心等，能够让他们尽快熟悉单位的运转，还可以进行户外拓展训练，增强团队凝聚力。
这样就给考官一种感觉，你的答题是根据题目来的，这样就和其他泛泛而谈的考生拉开了距离。这也是我们老师平时上课带大家练习的一个重点，每位老师的课上都会根据学生的答案来帮助大家学会如何拓展，帮助每位学员具体而有针对性的提高。我们不仅让你知道“原来这么答”，我们的老师还会引导你去思考“为什么这么答”“这么答符不符合解决问题的现实思维”“我能不能有其他办法解决，我能不能答得更好”。只有不断优化自己的内容，推城出新，完成知识的迁移和转化，才能在面试场上取得高分！
4.独上高楼：
想要达到这种境界确实有一定难度，但是你要知道，打个鸡血就能赢面试，背两套模板就可以走天下的时代已经是过去式了。深厚的知识、素材的积累和超强的实战训练都是面试成功必不可少的。娴熟掌握分析问题的思维，比如辩证思维、发散思维、政府思维等，并且把思维用于答题中才是面试制胜的关键。具备强烈的个人风格，要做到整个答题过程逻辑清晰而不简单，内容与众不同但又言必有中，语言生动形象又不浮华夸张。想要达到这样的境界，说穿了，还是需要积累。
总的来说，在重庆公务员面试考场上，万能模板答题必输无疑！面试答题，一定要答出个性和亮点，答到考官的心坎里！
以上就是对问题的解答，希望对你有所帮助！
重庆公务员面试随着培训的机构增加，确实模版化越来越多。如果想去掉模板化，首先，一定自身有一定的语言组织能力和逻辑基础能力。在平常也会有更多的积累，例如名言警句，金句，等领导人讲话之类的积累。在面试中脱口而出的。而且，模板化、套路化主要还是自己的思维固定化，和答题上不知道怎么答，就会容易出现。那自己在平常多做面试答题的模拟，培养出一套有效，清晰，且适合自己的优质逻辑和话术，逐渐摆脱模板化。
答：2020国家公务员面试应考，避免模版化：理解题意，扣题准确 ①找出题目中的主要矛盾，抓住关键点，找准中心；②不能偏离主题，要符合社会主义主流价值观。观点鲜明，围绕主线 对题目的内容做出明确的、有针对性的解答，并针对题目中的主要矛盾提出自己主要观点，以此为主线，展开论证。联系实际，内容具体 ①须...
答：公务员考试中的面试环节是心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。在整个公务员考试中占有非常重要的地位。有些考生在考前的几天时间里，会出现过度紧张、睡不好，那么，这个时候生物钟应该怎么进行调整?考试前2—3天应该将自己的生物钟调整到好的状态。每晚11点以前一定要...
答：在2020年的国家公务员面试中，避免答题模板化是提高得分的关键。以下是一些策略，帮助考生跳出传统框架，提供更有针对性和个性化的答案。1. 针对岗位匹配性问题，考生应避免使用过于通用和模板化的回答，如简单的“向老同事学习”或“从书本上学习知识”。而应结合个人的实际经历和岗位的具体要求，展现自己...
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