boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前哪个靠谱度高些？
个人感觉智联招聘靠谱一点，因为他们的检查跟公司都比较，怎么说呢？经审核一下吧，boss上现在是不是真的在招聘他们的人士都会在上面给你打招呼？
智联主要以科技类企业为主，而51主要以传统类企业为主，两个网站的侧重点不是很一样；主要有效区域：智联主要以北方区为主，而51以全国为主，但是在南方区使用的稍微好些；具体到那个招聘网站更好用，这个就要看自己的使用习惯了，两个网站基本来看都是不错的。还有一些其他招聘官网也可以看一下，会有更多的招聘信息，选择面会更广泛，希望这个回答能对您有所帮助哈。
现在很多人找工作的时候，都会通过一些招聘平台，来寻找适合自己的工作。随着招聘平台的增加，人们很难确定哪个平台适合自己。实际上不同的平台，有不同的特点，没有明确的好坏之分。要我来说的话，boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱，真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。
1、平台的问题这三个平台是常见的招聘平台，在国内都有一定的名气。其中boss直聘打的是boss招牌，明面上是老板直接招聘，看起来高大上；智联招聘打的是全面开花，没有特别强的地方，也没有特别弱的地方；前程无忧更偏向于IT行业，上面关于IT的工作比较多。可这仅仅是明面上的，实际上里面鱼龙混杂，有很多大品牌公司，也有很多没听过甚至搜不到的公司。只能说三个平台都不是很靠谱，只是看自己更偏向哪方面的工作。
2、地区、薪酬和行业要是从这三个平台选择的话，我们要考虑三方面问题，分别是地区、薪酬和行业。相对来说boss直聘在大城市比较多，小城市的资源很少。薪酬方面BOSS相对比较高，智联和前程比较低；行业划分的话，boss直聘和智联是全面性的，前程比较侧重IT行业。主要还是看自己的意向，在大城市可以选择boss直聘，小城市选择智联和前程。同时还要看工作方向和薪酬的问题，这些都是我们找工作看重的东西。
3、中介问题这三个平台很大，大到让骗子也能注册进行招聘的地步。而我说它们都不靠谱，还不仅仅是因为骗子多，更多的是中介问题。就拿智联来说，上面很多工作都是中介公司发布的，根本不靠谱。看上去很不错的公司，可能就是工厂流水线。我们在选择的时候，应该理智一些，有自己的判断能力。
第一个挺不靠谱的反正，智联没有用过，周围有人在用，应该相对来说比较靠谱，前程无忧还可以。总的来说，招聘网站都会有“坑”，注意识别就好。
Boss靠谱一点，相对来说，boss的知名程度也是远远高于其他两家。而且我个人也曾用过boss招聘的软件，我个人觉得这款软件是十分靠谱的。
这三个差不多，boss直聘我认为更好一点，因为可以直接和招聘方对接，省略了中间很多步骤，相比较另两个，也能了解到更多的信息。
答：以BOSS直聘、智联招聘、前程无忧为例，最大宣传点分别为：1、BOSS直聘：最大宣传点在于其独特的直接对话功能，能够让企业与求职者直接沟通，快速了解求职者的意向，提高招聘效率。2、智联招聘：最大宣传点在于其职位推荐功能，能够根据求职者的意向，推荐相关职位，提高求职者的匹配度，提高求职成功率。3、...
答：如何找到大公司的招聘信息？大公司通常会在以下渠道发布招聘信息：1. 招聘平台：大公司常在招聘平台上发布职位信息，如BOSS直聘、智联招聘和前程无忧。这些平台允许公司发布招聘广告，求职者可以上传简历并申请相关职位。尽管回复率可能不高，但坚持和积极的态度可能会吸引招聘人员的注意。2. 公司官网：许多...
答：随着互联网的飞速发展，互联网彻底改变了生活。 网络不仅可以娱乐和交友，还可以找工作。 现在招聘网站很多，所以在网上找工作的时候一定要注意识别。我们常用的招聘网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网、猎聘网、南方人才网等。看看各网站的具体介绍吧。“前程无忧”( NASDAQ: JOBS )成立于1998年，是...
答：但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。三、Boss直聘 BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个...
答：排名前十的招聘app有智联招聘、前程无忧51Job、58同城、店长直聘、赶集网、中华英才网、猎聘、BOSS直聘、拉勾招聘、今日招聘。1、《智联招聘》创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。2、《前程无忧51Job》成立于1998年2是中国领先的综合人力资源服务提供商。3、《58同城》58同城...
答：排名前十的招聘app有：赶集直招、前程无忧、脉脉、斗米、智联招聘、BOSS直聘、猎聘网、兼职猫、拉勾招聘、店长直聘等。一、赶集直招 赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类...
答：招聘工作的渠道有很多，比如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘网、脉脉等。1、BOSS直聘 作为一款BOSS与求职者直接开聊的招聘工具，通过去除中间环节、简历＋行为数据匹配等方式提升招聘效率，平台覆盖主流互联网公司、金融、文化传媒、汽车房地产等行业。2、智联招聘 智联招聘发布“企业智赢计划”，依托强大...
答：传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小...
答：应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。1、智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。智联招聘还有针对性强的板块，比如校园招聘、城市站、高端职位等，用户可以根据板块按需进行相应的操作。2、前程无忧 前程...
答：传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小...
