去人社解除合同需要带什么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-28
解除劳动合同具体需要劳动者提交自己的身份证复印件以及劳动合同文本。解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去劳动关系科盖章办理解除。
一、解除劳动合同需要什么资料?
解除劳动合同具体需要劳动者提交自己的身份证复印件以及劳动合同文本。
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
二、协商解除劳动合同的注意事项
1、由谁提出解除劳动合同
在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。因此,员工不要主动提出是由自己提出离职的,可在双方解除协议中回避这个问题,以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。
2、违约金的合法合理性
如果双方在劳动合同中约定了违约金,在员工提出离职的情况下,单位可能会向员工要求支付此违约金。因此要注意合同中所约定的违约金是否合法,因为有些地方法规明确规定劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的,其余关于违约金的约定无效。
同时,根据《合同法》及相关司法解释,违约金高于企业损失130%的,员工可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高,请求降低。
3、进行工作交接,并拿到离职交接单
一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物品或工作资料的同时,都会让员工签收。如员工在跳槽时,没及时交接工作,造成企业损失的时候,容易承担赔偿责任,又或者员工返还资料或财物的同时,没有让企业签收回执,如碰到企业恶意打击报复,主张员工从未返还资料或财物,员工则非常被动。
此外,交接单应该一式两份,公司与员工个人各执一份,交接单原件应当经过了企业盖章或者HR等负责人签字。
4、注意劳动手册与退工单的内容记载
劳动手册、退工单作为记载劳动者就业流动情况的凭证,如果没有上述凭证,劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护。因此,一些企业在挽留劳动者的时候,往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。
因此,解除劳动合同需要按照相应的步骤流程进行,具体需要解除劳动合同的当事人提交身份证、劳动合同等材料。同时,还需要单位出具劳动合同的证明。此外,在解除劳动合同时需要注意劳动手册与退工单的内容记载、违约金的合法合理性等相关的内容。
人社局出具的企业解除合同有效吗
答：有效。人社局出具的企业解除合同采用文件的形式，该文件包含员工的基本信息、身份证号码、入职时间，解除时间等，具有法律效力，是有效的，解除合同指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。
怎么去社保局调取劳动合同
答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。方法/步骤:1.进入到手机桌面点击【温暖淄博人社】APP进入2.然后进入界面点击【社保查询】3.最后进入到界面点击【电子劳动合同查询下载】即可什么事社保局1、社保局...
宁夏人力资源和社会保障公共服务系统怎么解除劳动合同
答：具体步骤如下：打开百度，在搜索中输入宁夏人力资源和社会保障局。在人力资源和社会保障局入口中点击人社公共服务平台，在点击社会报销网上办事大厅。点击后会出现一个链接，点击确定。点击使用单位原入口登录。输入密码和账户登录。点击我要办理，点击解除终止合同及人员参保即可。
...人社局会保留多久,自己的合同不见了,可以到人社局查阅吗,怎么查...
答：劳动合同在人社局备案后，人社局会一直保留，自己的合同不见了，可以到人社局查阅，但要看单位是否有备案。劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止，其他劳动者的增减变化情况等。一、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后，在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门...
人社局能查到解除劳动合同通知书吗
答：能。解除劳动合同通知书一般是要在人社局的劳动关系科备案的，提供自己的个人资料后在人社局随时都能查到。人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成。
去人社局开具调档函,需要什么证件?
答：各地要求大同小异，以株洲市为例：1、申请人持身份证；2、株洲市城区常住人员户籍卡原件、户口本所在地计划生育证明原件；3、单位辞职或离职人员需开具辞职或解除聘用（离职）合同证明书。
交养老保险去人社局签合同需要带什么
答：你说的是去人社局仲裁庭签订劳动合同吧？签订劳动合同的话，需要你们单位人事部门的同志跟你一起带上单位的劳动合同底册，带上你本人的身份证去仲裁庭备案。然后去社保部门办理手续，需要你们单位出具针对你的参保报告、劳动合同书、身份证复印件。
人社局怎么知道是否自愿离职
答：提交审核就可以了；3、失业人员可以登录当地推出的服务app，在上面找到失业补助金领取项目，填写失业补助金需要的材料和相关信息，提交之后等待审核就行。综上所述，在员工离职时，人社局需要对员工的离职进行监管，以保护员工的合法权益。通过查看离职申请表、采访员工、查看离职协议和了解公司的离职制度等...
员工手中有济南解除劳动合同证明吗?
答：与用人单位解除劳动关系之后，员工手中是有济南解除劳动合同证明的，该证明由用人单位出具，然后去当地的人社局劳动关系科盖章。单位出具解除劳动合同关系证明后，需要在半个月内为员工办理社保和档案转移手续。 一、员工手中有济南解除劳动合同证明吗?员工手中是有济南解除劳动合同证明的，解除劳动合同证明...
劳动合同解除办理社保的手续是什么?
答：一、 劳动合同 解除办理 社保 的手续是什么? 办理手续，要拿到 离职证明 、社保手册、 医疗保险 缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 1、 解除劳动关系 人员应凭《 养老保险 关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到 ...
一、解除劳动合同需要什么资料?
解除劳动合同具体需要劳动者提交自己的身份证复印件以及劳动合同文本。
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
二、协商解除劳动合同的注意事项
1、由谁提出解除劳动合同
在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。因此,员工不要主动提出是由自己提出离职的,可在双方解除协议中回避这个问题,以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。
2、违约金的合法合理性
如果双方在劳动合同中约定了违约金,在员工提出离职的情况下,单位可能会向员工要求支付此违约金。因此要注意合同中所约定的违约金是否合法,因为有些地方法规明确规定劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的,其余关于违约金的约定无效。
同时,根据《合同法》及相关司法解释,违约金高于企业损失130%的,员工可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高,请求降低。
3、进行工作交接,并拿到离职交接单
一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物品或工作资料的同时,都会让员工签收。如员工在跳槽时,没及时交接工作,造成企业损失的时候,容易承担赔偿责任,又或者员工返还资料或财物的同时,没有让企业签收回执,如碰到企业恶意打击报复,主张员工从未返还资料或财物,员工则非常被动。
此外,交接单应该一式两份,公司与员工个人各执一份,交接单原件应当经过了企业盖章或者HR等负责人签字。
4、注意劳动手册与退工单的内容记载
劳动手册、退工单作为记载劳动者就业流动情况的凭证,如果没有上述凭证,劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护。因此,一些企业在挽留劳动者的时候,往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。
因此,解除劳动合同需要按照相应的步骤流程进行,具体需要解除劳动合同的当事人提交身份证、劳动合同等材料。同时,还需要单位出具劳动合同的证明。此外,在解除劳动合同时需要注意劳动手册与退工单的内容记载、违约金的合法合理性等相关的内容。
答：有效。人社局出具的企业解除合同采用文件的形式，该文件包含员工的基本信息、身份证号码、入职时间，解除时间等，具有法律效力，是有效的，解除合同指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。
答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。方法/步骤:1.进入到手机桌面点击【温暖淄博人社】APP进入2.然后进入界面点击【社保查询】3.最后进入到界面点击【电子劳动合同查询下载】即可什么事社保局1、社保局...
答：具体步骤如下：打开百度，在搜索中输入宁夏人力资源和社会保障局。在人力资源和社会保障局入口中点击人社公共服务平台，在点击社会报销网上办事大厅。点击后会出现一个链接，点击确定。点击使用单位原入口登录。输入密码和账户登录。点击我要办理，点击解除终止合同及人员参保即可。
答：劳动合同在人社局备案后，人社局会一直保留，自己的合同不见了，可以到人社局查阅，但要看单位是否有备案。劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止，其他劳动者的增减变化情况等。一、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后，在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门...
答：能。解除劳动合同通知书一般是要在人社局的劳动关系科备案的，提供自己的个人资料后在人社局随时都能查到。人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成。
答：各地要求大同小异，以株洲市为例：1、申请人持身份证；2、株洲市城区常住人员户籍卡原件、户口本所在地计划生育证明原件；3、单位辞职或离职人员需开具辞职或解除聘用（离职）合同证明书。
答：你说的是去人社局仲裁庭签订劳动合同吧？签订劳动合同的话，需要你们单位人事部门的同志跟你一起带上单位的劳动合同底册，带上你本人的身份证去仲裁庭备案。然后去社保部门办理手续，需要你们单位出具针对你的参保报告、劳动合同书、身份证复印件。
答：提交审核就可以了；3、失业人员可以登录当地推出的服务app，在上面找到失业补助金领取项目，填写失业补助金需要的材料和相关信息，提交之后等待审核就行。综上所述，在员工离职时，人社局需要对员工的离职进行监管，以保护员工的合法权益。通过查看离职申请表、采访员工、查看离职协议和了解公司的离职制度等...
答：与用人单位解除劳动关系之后，员工手中是有济南解除劳动合同证明的，该证明由用人单位出具，然后去当地的人社局劳动关系科盖章。单位出具解除劳动合同关系证明后，需要在半个月内为员工办理社保和档案转移手续。 一、员工手中有济南解除劳动合同证明吗?员工手中是有济南解除劳动合同证明的，解除劳动合同证明...
答：一、 劳动合同 解除办理 社保 的手续是什么? 办理手续，要拿到 离职证明 、社保手册、 医疗保险 缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 1、 解除劳动关系 人员应凭《 养老保险 关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到 ...
