女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？为什么

女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？为什么

根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上社保。
具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。

拓展资料：
具体内容：
1、员工入职时公司就开始为其参加社会保险，不存在帮员工补缴的问题。
2、公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。
3、可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。
4、就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题。
①根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发规定：城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系。
②也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。
5、各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。
提示：缴费满15年只是最低的限制年限，并不是缴费满15年就不缴了。
参考资料：社保查询网 http:// m.chashebao.com

如果是没有退休单位肯定应该是为你继续缴纳社保费的，如果是退休了那就只能自己缴了。这个一定要缴，否则影响你的退休金和医保。我的一个朋友就因为提前退职，到了退休年龄才去过问自己的社保，结果是社保局说中间单位没有缴了，个人也不知道这种情况，也没用继续缴纳，结果硬是跑了单位跑社保局，前前后后用了近一年的时间才把社保跑下来。所以你一定要弄清楚，千万不能停缴，否则很难办的。

到了五十岁，单位一般不会再给她交社保，除非单位认为十分需要她工作，否则就结束劳动合同，如果单位要继续聘用，要到社保中心办理延迟退休手续，就是到五十五岁办理退休，不可以中途结束 。

公司给员工交社保只能交到他的退休年龄为止，如果没到15年啊剩下的年龄年头就要员工自己交社保了。如果你50岁退休就交到50岁，如果你55岁退休就交到55岁。因为我们已经退休了，公司就不会再为我们继续缴纳社保。公司不为我们缴纳退休之后的社保了。

女员工到50岁，如果社保缴费不满15年，是没有办法退休的，公司如果继续聘用她，就需要给她继续缴纳直至缴费期满15年，方可办理退休手续，但没有强制要求她必须缴费到55周岁。

员工到了50岁社、社保未交满15年，公司需要继续交社保，社保交够15年才可以拿到养老金。

这个看你公司什么样的情况了，要是公司允许你50退休的话，但是你15年没到，你还吃不了养老金，这时候呢公司是不会给你交的，还得自己去交，而且必须交满15年，也就是说你再交满15年的话，可能就到了55也只能55退休了啊，这个呢，不为什么，这是国家政策，你要是交了13年啊，差两年的话并不需要55，你52就可以拿养老金了。

50岁的女员工社保未交满15年还可以继续缴纳吗
答：50岁的女员工社保未交满15年还可以继续缴纳吗？当然是完全可以的。按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。下面和大家分享下我的观点：在职场上，有很多人以前没有养老保险的参保意识，也不知道缴纳养老保险以后对自己有什么好处，因而耽误了最佳的...

女职工50岁了社保没交够,单位怎么处理?
答：这样拿养老金的时间谈伍芹也会延迟。第二种是找用人单位补交养老保险。可以寻找企业，通过确认劳动关系方式补交社保。只要将社保补交上，累计缴费满15年，那么就可以办理退休手续。第三种方式，就是延迟退休继续交费。对于到达退休年龄，还差一两年缴费，又不能补交的女性来说，这也是一种方法。法律依据：...

在单位交养老保险女职工50岁退休但还未交满15年还差2年可以补交退休吗...
答：在单位缴纳养老保险的女性职工，到了50周岁，没有缴纳满15年，还差2年社保是不能补缴的。你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保，缴纳满15年社保，就可以办理退休手续领取退休金了。

女职工50岁退休没交满怎么办
答：热爱生活的小猪猪1O 2023-11-16 · 贡献了超过219个回答 关注 女职工50岁退休未缴满社保,可选择继续缴满15年或转入农保或城居保享受养老保险待遇。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...

社保交到50岁不满15年怎么办
答：社保交到50岁不满15年可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社保未交完15年是可以退休的。根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决办法：1、在退休时，累计...

满50岁时社保未交满15年怎么办?
答：当达到退休年龄时，可以每月领取养老金。能领取多少养老金，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员，缴费满15年后不需要继续缴费，但如果停止缴费，到法定退休年龄才能享受医疗保险。1）满50岁时社保未交满15年的办法2011年7月1日及以后，参保人达到法定退休年龄时，...

自己缴纳社保50岁还没交满…15年怎么办
答：50岁时未交满15年社保的，可以在达到退休年龄时补缴至满十五年，按月领取养老金;或者依法转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本...

50岁才开始交社保,交不满15年怎么办
答：50岁才开始交社保，交不满15年，可以选择继续缴纳。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。社保缴纳流程如下：1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人...

女员工50岁被辞退有没有赔偿50岁被辞退有没有补偿,社保没交满15周年
答：根据相关法律规定，用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。女员工50岁被辞退的赔偿情况需要...

女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给...
答：女性在单位社保未达到最低年限15年，但是已经到了法定退休年龄50周岁，只要本人还在公司任职，公司会继续给员工缴纳社会养老保险，直到达到退休年龄。