如何判断自己试用期结束后能否顺利转正？如何看待领导对自己的态度？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
如何判断自己试用期结束后能否顺利转正？如何看待领导对自己的态度？
1.如果你在工作当中表现的是非常努力的话，而且总会得到领导的认可，并且也非常善于与人沟通，性格也很开朗，在为人处事这方面也做得非常好，也非常尊重每一个人，而且也非常注重自己的一言一行。那么你一定会有转正的机会的。看一看自己能否胜任这一份工作，能否把工作做得非常的顺利，通过这些情况，以及领导对自己的态度也能够察觉出来。
2.领导给你的是原面试约定的主要工作内容，还是其他更重要的工作内容？如果一个试用期员工没有转正，最有可能的原因是领导认为新员工的实际工作经验和能力与原面试中表现出来的差距较大。一般来说，如果试用期没有特殊情况，大部分员工都可以成为正式员工。招聘成本和缺人的隐性成本都比较高，但是任何一个正常的公司都不会刻意阻止试用期的员工成为正式员工然后重新招聘。只要在试用期内观察，新员工和面试官在面试时做出的基本判断差不多，都会成为正式员工。
3.领导对你的态度不好并不是讨厌你。领导之所以会给你更多的学习机会，是看到你有发展的潜力，有很大的提升空间。这些学习机会可能是领导教的，也可能是送你去深造的。不管是什么形式，你都要珍惜这些机会，好好学习，不辜负领导的期望。相反，压榨你的领导不会给你学习的机会。他们会给你很多工作任务，让你每天工作压力很大，根本没有时间学习。在公司内部的一些会议上，领导也会主动提到你，让你做一些事情，比如发表一个报告之类的。这样不仅能让公司的人从各种活动中感受到你的强大实力，也能给你一个在各种活动中锻炼的机会。
那就要看领导对你的态度，如果领导继续吩咐你干活，让你做一些跨度比较长的活，那你肯定就是顺利的，通过试用期能够转正了，领导对自己态度其实很好判断，一个好的领导会批评你，指正你的错误，但是同时也会夸赞你的进步，这样你才能代表你在领导心里的地位挺高的
看领导对自己的态度，看自己是否受到批评；看领导是否会培养你，看领导是否会让你有机会展示你自己。
如果你在试用期过程中，你觉得工作比较顺利，工作也对你来说比较简单，那么这个时候转正就没问题的
答：那么就认真学习，持续放空自己，审时度势，运用这三个月的时间也提高自己，终究试用期之后也是要考核的，这三个月你学了什么，学得怎么样，都会在考评中体现出来。有能者上。彻底看个人能力及经验了。例如营销部们，假如你上岗第一个月就提前完成了任务指标，转正定级当然易如反掌。但如果你一直寂寂无...
答：试用期转正的概率还是很大的，没什么大问题是会转正的。对于毕业生刚进入公司，首先要虚心好学，能够虚心请教同事一些问题，积累工作经验。还有懂得处理好公司内部的人际关系，要找准自己的定位，放低姿态，在整体环境下不能骄傲自大证明自己有做事的能力，只要用心，试用期之后就能顺利转正的。
答：劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 所以,先去看看自己的劳动合同怎么说。 其次,在各企业的实践中,一般会约定一个试用期的考核条件,通过了,就表示是“符合录用条件”,可以顺利转正。如果没通过考核,有可能会被以“不符合录用条件”为由,在试用期内解除劳动合同。但请...
答：在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈...
答：完善自我的业务能力，保证能全面担任好行政前台的岗位任务。如今，试用期已经结束，对于自身的考核任务我也都已经顺利完成，还望领导考虑我的情况批准我的转正申请，我会在今后的工作中再接再厉，努力发挥自身的能力和热情，努力为xx公司贡献更好的服务。做一名出色的前台工作者!
答：试用期员工 转正 自我鉴定 有哪些?转正不是意味着考验的结束,更重要的是从此刻起自己已经是红牛的一名正式员工,在工作上必须对自己要求更加严格,一起来看看试用期员工转正 自我鉴定 范文 5篇,欢迎查阅! 试用期员工转正自我鉴定1 尊敬的王总、陈副总及各位领导: 首先,感激你们给我一个施展才能的机会,加盟到贵公...
答：最后,就是我的同事xx了,感谢他给我介绍公司,让我对这个陌生的公司渐渐的变得熟悉,感谢他们的照顾,才让我顺利的在这个试用期里有了这样的进步!现在,我针对自己的情况,对自己试用期结束后的自己做自我鉴定如下: 思想方面:自己学会了公司的发展和销售理念,在思想上的改变是很大的。其中最大的收获,就是明白了如何去...
答：员工试用期转正自我鉴定500字1 我于___年_月_日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的 规章制度 ,现申请转为公司正式员工。 作为一名刚参加工作一年多的 毕业 生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的 企业 文化 ,让我很快完成了...
答：参考乐视等。开人这事儿，试用期与转正的难度予企业，基本相同，都需要明确证据，否则均违法。只是试用期因为在企业工作时间较短，多数员工不太较真儿。看公司规模和具体的岗位，正常来说一个新人入职公司，前一年的产出是小于公司支付给他的报酬的。而且大公司换人成本远超那点试用期与转正后的工资之间...
答：那么对于职场新人来说，如何顺利渡过使用期呢？下面就具体分享一下。工具/原料 职场新人一枚。职场新人怎样顺利度过试用期 明确自己要学习的东西。对于职场新人来说，刚踏入一家公司的时候，不论是从事哪一个岗位，都会有岗位的一些基本要会的东西和需要自己处理的东西。如果你的上级在录用你的时候没有交代...
