基层员工感言短句

1. 优秀员工一句话获奖感言

原发布者：王雪梅

2. 厂里优秀员工发言稿简短

今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的分享。

10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。今天，我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。

前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字——怡清源，我们一直在一起！

大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来

3. 求工作感言八句话

每个人生下来都要从事某项事业，每一个活在地还应上的人都有自己生活中的义务。

——海明威 维持一个人的生命的事物，是他的事业。 ——爱默生 缺乏对事业的热爱，才华也是无用的。

——尼柯拉耶维奇 要成就一件大事业，必须从小事做起。 ——列 宁 最高的享受是完成别人认为你完不成事情。

——培德若特 事业是一切，名号只是虚声。 ——歌 德 不是事业为了思想，而是思想为了事业。

——伏尔泰 推动你的事业，不要让你的事业来推动你。 ——富兰克林 不会做小事的人，也做不出大事来。

——罗蒙诺索夫 事业是果实，说话不过是树叶而已。 ——戴勒斯 从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。

——纪伯伦 人生在世界是短暂的，对这短暂的人生，我们最好的报答就是工作。 ——爱迪生 李白 《相和歌辞·猛虎行》 朝作猛虎行，暮作猛虎吟。

李贺 《秦王饮酒》 秦王骑虎游八极，剑光照空天自碧。 刘禹锡 《杂曲歌辞·壮士行》 阴风振寒郊，猛虎正咆哮。

李白 《蜀道难》 朝避猛虎，夕避长蛇。 2 辛弃疾 《念奴娇》 虎踞龙蟠何处是，只有兴亡满目。

辛弃疾 《水调歌头》 白日射金阙，虎豹九关开。 赵善括 《沁园春》 虎啸风生，龙跃云飞，时不再来。

郑元秀 《满江红》 马革裹尸男子志，虎头食肉通侯相 希望对你有帮助，另外有时间可以去我的小店看看，在淘宝店铺“鼠家宝贝”，主营手机值，QQ业务，精美女装，外单地垫，QQ币，冲钻白送中。

4. 优秀员工一句话获奖感言

1.很荣幸被评为2015年度的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。

2.在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战！用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。 3.感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。

4.在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。 5.非常感谢领导的关心和同事的帮助，今后我会做的更好，以此来回报大家。

5. 员工代表的感想.（200字左右

希望能帮到你，加油，给分哦！！！见到客人面无表情，态度僵硬”，“见到领导不知道问好，屡教不改”，“客人稍微责难就面露不悦，导致客人投诉”，“见到业主熟视无睹，表情严肃”…说到员工的微笑服务经理们总是摇头。

而员工们也有一肚子气，“不是不想跟他打招呼，向他问好爱理不理，那干脆就不问好了”，“客人纯属无理取闹，我为什么还要微笑？”…这样的相互抱怨声在服务行业可谓家常便饭，也成了很多服务行业提升服务水平的羁绊。 拥有众多服务产业的世纪金源已经进入稳健发展阶段，这一阶段最重要的任务就是建设百年不衰的企业品牌，这个目标的实现与服务质量、服务水平的提升密切相关。

然而，我们不得不承认，在我们企业内部，还有一部分员工干部没有真正领会服务精神的深层内涵是什么，没有用自己的行动来实践服务的真谛，有的管理干部不懂得服务员工，不注意自身素质和形象，不讲究工作技巧和办公礼仪，引起员工的不满；也有些员工没有严格要求自己，视礼仪规范不顾，慢待客人、业主，对同事不理不睬，形同陌路，相互推诿、指责，这些行为和现象都是我们追求高品质服务的绊脚石，必须认真总结，及时纠正，为品牌建设打好基础。 服务是什么？松下幸之助说：以笑脸相迎，这就是服务。

解释的虽然简单，却一语中的，服务的一切深刻内涵都是以这最直接的方式——一张充满温情和关注的笑脸外化于形的。世纪金源集团建设金牌企业的方向已定，集团内上至高层领导下至基层员工都深刻地认识到，想要在服务品牌上有所突破，就必须在服务质量上下刻苦功夫，紧紧围绕着服务的灵魂——“微笑”，从本质上提高服务的水平。

于是，北京集团于本年度五月一日轰轰烈烈的拉开了“微笑服务月”的帷幕，到“微笑金源杯” 演讲比赛的举行历时三个月，在集团公司的大力倡导下，在各公司共同的努力下，通过各种各样的措施和活动，营造了一个不比容貌比笑脸的良好氛围。从集团公司组织的大规模“问卷调查”来看，大多数的公司和员工都认为“微笑服务月”活动的开展对公司和个人提高微笑服务意识和水平起到了较为显著的督促作用，员工的工作热情普遍提高，精神面貌有所改善，各部门配合以及上下级沟通更加顺畅，客户和业主的满意度也随之提高。

这个活动有必要长期不懈地开展下去。 “冰冻三尺，非一日之寒”，是什么让温暖的笑容出现在金源人的脸上？这温情的微笑又是怎样炼成的呢？ 一、集团领导高度重视 从四月初开始，北京集团根据黄涛总裁的指示悉心策划了“微笑服务月” 活动的具体方案，以创建“文明、礼貌、优质、高效”的工作和营业环境为目标，倡导员工干部把“微笑”渗透到工作和服务的每一个环节，不仅以“微笑”服务宾客、业主，更以“微笑”服务同事，服务兄弟部门、兄弟单位，并提出了“从员工内部入手，建立文明礼貌的工作秩序；对客“微笑服务”，提高服务质量；管理干部以身作则，起榜样带头作用”三点中肯的要求。

这个方案经集团领导几番探讨审定，以公文的形式下发到各公司，要求各公司务必予以高度重视，争取掀起“微笑服务”的浪潮。 为了进一步推动活动的开展，集团公司还特意订制了微笑徽章下发至各公司，用太阳般温暖可爱的小笑脸，提醒和激励所有员工干部，时刻遵守微笑服务的要求，时刻展现微笑服务的精神，时刻准备着用微笑的服务迎接同事和宾客。

当大家把这个小笑脸佩戴在胸前，在集团里便随处 可见那金灿灿的笑容，为“微笑服务月”增添了不少的色彩。 为保证整个活动步调一致、内容切实丰富，集团公司还要求属下各单位根据自身情况上报具体详细的活动实施方案，成立活动监督检查小组，定期组织汇报活动进展情况，积极鼓励和表彰在活动中表现突出的员工，对与微 笑服务背道而驰的行为要积极培训引导、及时纠正。

二、各公司有力的宣传和组织 当人人都在展现微笑的八颗牙齿时，你怎么能耐得住寂寞，独守一张刻板的脸？倡导微笑的氛围对于促进微笑服务的开展有很重要的作用，此外，还需要依赖于一系列形式多样、切实有效的活动。集团属下各公司按照“微笑服务月”活动方案的要求，由总经理牵头，各级管理干部以身作则，引导、推动“微笑服务月”活动，力争使本次活动取得良好成效。

首先，深刻的思想动员。思想上重视，行动才能有力。

各公司纷纷成立了以一把手为组长的“微笑服务月”领导小组，召开全体动员大会，传达集团开展“微笑服务月”活动的文件精神，要求广大员工深刻领悟微笑服务的真谛，把微笑服务活动作为培养自身职业修养的方式积极投身到活动中。并对本公司的“微笑服务月”活动做出细致的部署和安排。

继而以部门为单位，召开部门动员会，让“微笑服务月”活动精神深入到每一位员工的思想中。 其次，广泛宣传、营造氛围。

多数公司在员工通道或活动区域设立了“微笑服务专栏”，张贴搜集来的有关“微笑 服务”的文章、案例、员工个人感想、部门先进事例等等，还制作了“今天你微笑了吗？”等各种充满人性化的宣传标语和图画，张贴在员工经常经过的地方，让员工沉浸在“微笑服务”的氛围中，。