工作中遇到那种爱挑事的同事怎么办？
找这个同事的茬，好好谈谈。
如果这个同事总是一个人挑你的毛病，那就是一个值得你注意的问题。他(她)是不是看不起你，想搞针对性？直接回家，有失尊严，领导同事会觉得你太小气。最好的解决办法是单独和他(她)谈谈。你要向他(她)解释“你的沟通方式让我觉得很不舒服。”一定要告诉他(她)你的感受。我不好意思说出来，吞吞吐吐，只会引起更大的误会。我相信一个理智的成年人听了你真实的表达后，会理解，会收敛的。
学会拒绝
你必须学会拒绝。不要盲目的做一个好人，尤其是在工作上。最后你会吃大亏。公司很多同事会开始提出不合理的要求，用甜言蜜语迷惑你，其实是在考验你。你说好，有了第一次，就会有第二次，很快你就是全公司的冤大头了。同事会故意找你帮忙，这对你很不好，最终会影响你的工作。当然，乐于助人是好的，但也要看场合。你来公司不是为了帮助同事，而是为了公司利益。这样下去，总会被别人碾压。好事不会发生在你身上，但你是最棒的！
做好自己的工作
职场中最重要的是做好自己的工作，其他重要的事情都不如自己的工作重要。老板给你升职加薪，是看你的表现，看你的工作做得怎么样，而不是看你帮助了多少人，人品有多高尚。我曾经有一个同事，工作总是做不完，经常加班。事实上，他的工作不是他自己的。他是个好人。他做了许多不属于他自己的工作。结果他的同事还是不欣赏他。真是吃力不讨好。
不交朋友，但不分手。
在职场上，面对那些小人，记得不要和他们有太多的接触，这会让你随时有替他们背黑锅的危险，但是你不能和他们分手，给他们一个拒绝的表情。因为在人际交往中，表面上看，还是要努力的。如果我们不能成为朋友，我们就会成为敌人。毕竟大家都在同一个环境下工作，没必要把关系搞得太僵。所以，对付职场小人的第三招，就是保持平衡感，不与小人交朋友。在这样的关系下，小人不会在背后指望你，因为他们和你没有太多的冲突。
不要理会他们，不接他们的话，让他们尴尬。如果他们继续惹你，你一定要当场怼回去，有理有据地反驳，让他们知道你不是好捏的软柿子。
一般遇到这样的同事最好远离，因为跟他们在一起只会耽误你的工作，以后再挑事，你可以找她的麻烦也给她挑事
遇到爱挑事的同事，首先要做好自己本职的工作，把自己本职工作做好就不怕挑事，他说近朱者赤，近墨者黑。所以需要远离爱挑事的同事。
答：我认为最好的办法就是不去理他，让他自讨没趣，这样他就不会来找你的麻烦了。
答：同事间相处一定要有距离，不能太过亲密。不管你们之间是上下级还是平级的关系，都不要太过亲密。过分亲密会让人感觉很不舒服，尤其是职场中的上下级关系。领导都会有自己的工作习惯，你对他有意见可以直接提出来，但不要直接在他面前说出来。要学会隐忍，不能让领导觉得你是一个特别喜欢挑事的人。职场...
答：祝你学业有成，心情愉快！！2、对付故意挑事人的绝招:怎么对付这种爱挑事的人 林子大了，什么鸟都有。生活中，总是能碰到一些喜欢挑事的人，不论是在职场中还是在宿舍里，就是喜欢离间，搬弄是非，甚至是在公众场合出言讽刺。面对这种喜欢挑事的小人，我们要学会应对。喜欢挑事的人怎么对付？对付...
答：二、不得罪、不偏袒，不要故意针对谁，工作的本身在于职责，并不是与仇人开战，不加入什么小团体，重心放在工作的质量和提升自我技能上面。三、降低逾期，“同事”是一种很脆弱的关系。什么是同事？简单来说就是一起共事的人，很多人会发现，处得很好的同事，一经离职、调岗、调离；慢慢地就失去了联系...
答：谨言慎行。君子祸从口出，小人大奸若忠，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何居心，不给他挑拨离间的借口。俗话说：身正不怕影子歪，如果为人办事都做到实事求是，口说老实话，身行老实事，襟怀坦荡，正直无私，做一个值得信赖、值得重用的人，那么，奸邪之人就不敢有非分之心。
答：1、和爱出风头的同事相处（1）懂得与人为善职场上总有形形色色的人。有些人性格内向，自卑，不喜欢张扬，低调，不愿意主动和别人进行往来。而有些人特别喜欢表达自己，甚至爱出风头让你觉得不舒服。但是不管遇到什么样的人，都需要懂得将心比心。虽然人际关系很复杂，但你需要做的是保持你的真诚和善意...
答：2、对付故意挑事人的绝招:怎么对付这种爱挑事的人 3、对付故意挑事人的绝招:遇到故意挑事的人你有什么好的解决办法吗？ 除非你也是个了无牵挂的烧饼,打是下下策.在办公室环境里遇到这种人,留证据,尽量少一同做项目,避免不必要的接触.如果是,考虑换工作或部门,这种人做不上去,跟着也没用.大丈夫...
答：林子大了，什么鸟都有。生活中，总是能碰到一些喜欢挑事的人，不论是在职场中还是在宿舍里，就是喜欢挑拨离间，搬弄是非，甚至是在公众场合出言讽刺。面对这种喜欢挑事的小人，我们要学会应对。喜欢挑事的人怎么对付？对付故意挑事人的绝招有哪些？直接无视 许多时候，对付这种爱挑事的人，最好的办法...
答：对待这样的人啊，最好的方法呢就是据而远之。不要被他的一举一动而影响。做好自己的本职工作用优秀的业绩来证明自己。时间会证明，这样的人是会被淘汰的
答：作为你是老板，应该抽时间和这个说三道四的员工吃一餐饭，和他好好地沟通一下，平时善待这个员工一点、他感觉你的好心好意迟早会感动这个员工！他自然会改变。
