遇到不讲道理的领导应该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
领导不靠谱，处处为难，固然是一件让人头疼的事情。首先要认清事实的本质，站在客观的立场上，根据实际情况，采取相对应的方式方法来解决问题。领导有错，请委婉的提出来。自己有错，要主动承认并改正。领导作为上司，有时候考虑问题必定和普通职员考虑问题的角度不同，难免会做出一些在下级看来没有办法理解的事情。
上司你无法选择，上司的用人员原则你也无法改变，你只能适应这样的上司，何况，你的上司并不是什么大奸大恶的人，如果因为上司的这点做法就不想跟着他干了，我觉得太草率。总之，我建议还是跟着上司继续干，毕竟现在工作不好找，就算找了也不一定比现在的好，还有你自己也要看淡一点。但如果你坚持自己的意见，实在不想待下去了，你就按你的意愿去办吧。
如果领导确实不靠谱，不只针对你一人，下面的同事都被刁难过，那么在他的手下工作是很憋屈的事情，这时可以团结二把手副职，拉拢人心，形成以副职为核心的团体，逐渐架空正职，所有的工作都第一时间汇报给副职，慢慢孤立正职，下面的人不在拥护，那么正职领导离下课也就不远了。
做好一切本职工作，不断提高自身能力，让领导离不开你，把个人跟部门利益捆绑起来，离了你，领导浑身不舒服就对了。机遇转瞬即逝，没有做好准备如何能把握住机会，真正的伟大都是从炼狱中磨练出来的。即便现在只是一只被玩弄的小鸡，也要有梦想，也许有一天，浴火重生，突然变成了凤凰。
职场上遇到这样的领导，逃避不是根本的办法，因为人的一生，总要遇到扎手的人棘手的事，掌握不了为人处世的智慧，最终还得败在这个短板上。大体上讲，如果你能学会操控之术，就可以慢慢掌握到主动权，把和领导的关系驾驭在手里。大家经常说，领导可以控制下属，下属也一样能反控制领导，说的就是这个道理。
新领导不讲道理怎么办
答：1、首先就是可以多喝这个领导接触，说话也说的好，伸手不打笑脸，如果你经常给他示好那么几遍，他想要说你也不太好意思张口，如果平时还能够给他们洗洗杯子，倒倒水，甚至从一些小礼物的话，可能他们的脾气也不会那么奇怪了。2、然后就是需要做好自己的本职工作，在做好本职工作的前提下，可以帮助...
如何与不讲道理、难缠、自私的上级共事?
答：在职场中如果遇到一个不讲道理的领导，应该怎么办呢？其实只要你通过以下3个方法就可以制衡他。1、不和他吵架 在职场中，如果你的领导是一个情绪容易激动的人，那么当你们的需求或者是分配任务交流工作的时候，你千万不要和他吵架，因为那样的话会降低你的形象。只要你记住不管他怎么发飙，不管他怎么发...
在职场中,如何与不讲道理的领导相处
答：2. 尽管如此，如果领导的行为确实不当，比如蛮不讲理或者对员工进行不公正的指责，那么适当的回击是必要的。在保持专业态度的同时，表达自己的观点和感受，是维护自身权益的一种方式。3. 以笔者曾经的经历为例，一位同事因业绩不佳经常遭受领导的严厉批评，甚至言语攻击。尽管同事们对此感到同情，但最终...
如何应对不讲道理的领导?
答：1.控制自己。对方挑战你的时候，第一反应不可能是马上打起来，因为这样，性格温和的人会处于劣势。对方既然准备来，你就措手不及，先失去气势。这个时候，你应该控制自己，避免生气。如果你在这个时候生气，会让你看起来很糟糕，不容易赢得人们的心。2.心平气和地回应，仔细分析对方行为的出发点，言语...
如果你遇到一个不讲道理的老板,应该耍无赖吗?
答：最后，如果上述策略都无效，那么有时候选择忍耐或者离开可能是最好的办法。员工不应该期望能够通过道理来说服不讲道理的老板，因为这通常是不可能的，反而可能激化矛盾。如果老板给的待遇能够弥补你所承受的不公，那么或许可以考虑暂时忍耐。但如果实在无法忍受，那么离开这个不讲道理的老板，寻找一个更加合适...
提建议遇到不讲理的领导,应该怎么办?
答：提建议遇到不讲理的领导，应该怎么办？1.提建议遇到不讲理的领导你必须坦率地说出你的观点。明辨是非难，就算你有不同的想法。即使面对相当强势的老板，也有不同的意见要明确提出。不要担心你说的是对是错，也不要担心你是否得罪了你的老板。独立的思想比什么都重要，及时展现自己独立的思想也很重要...
遇见不讲道理,胡说八道,暗度陈仓的领导你该怎么办?
答：如果在工作中遇到了那种不讲道理，胡说八道，暗度陈仓的领导在这种情况下，个人认为还是应该多开动脑筋，以正确的方式和方法与这样的领导进行相处，尽可能的将他们锁带给自己的负面影响降到最低。首先，在面对这样的领导，一定要做好自己的本职工作，提升自己的核心技能，在工作上要做到让这样的领导无可...
如果你遇到一个不讲道理的老板,应该耍无赖吗?
答：员工不要轻易和不讲道理的老板讲道理，讲出来也没用，这样的老板通常是不听道理的，最终还有可能使矛盾激化。如果老板给你的薪水你认为还不错，能对得起老板不讲道理带给你所受的委屈，那就忍忍吧，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。实在是忍受不了的话，只能先炒了这个“不讲道理的老板”的鱿鱼...
如果遇到不讲理的领导该如何应对?
答：如果领导没把柄怎么办？常见的做法是挖个坑，让他往里跳。不过这得需要高超的智商和情商才能做到。要是你到了这一步，那你也没退路了。为了避免得不偿失的情况发生，所以这一招并不推荐使用，了解就好，谨防领导用这招来对付你。综上，当你被领导处处刁难时，先别纠结于表面的是走还是留的这一矛盾...
如何应付不讲道理,无理取闹的人呢?
答：可以采取以下办法：1、保持沟通顺畅。我们应该与这样的人及时做好沟通，即使这个人再不讲理，但是总不至于不听别人说话，所以，不管他讲不讲道理，我们都应该及时做好沟通，尽量降低矛盾和隔阂。2、不要忍气吞声。我们应该保持一种正确的态度，因为他不讲理的话，如果我们纵容了，就说明我们的态度妥协了...
上司你无法选择，上司的用人员原则你也无法改变，你只能适应这样的上司，何况，你的上司并不是什么大奸大恶的人，如果因为上司的这点做法就不想跟着他干了，我觉得太草率。总之，我建议还是跟着上司继续干，毕竟现在工作不好找，就算找了也不一定比现在的好，还有你自己也要看淡一点。但如果你坚持自己的意见，实在不想待下去了，你就按你的意愿去办吧。
如果领导确实不靠谱，不只针对你一人，下面的同事都被刁难过，那么在他的手下工作是很憋屈的事情，这时可以团结二把手副职，拉拢人心，形成以副职为核心的团体，逐渐架空正职，所有的工作都第一时间汇报给副职，慢慢孤立正职，下面的人不在拥护，那么正职领导离下课也就不远了。
做好一切本职工作，不断提高自身能力，让领导离不开你，把个人跟部门利益捆绑起来，离了你，领导浑身不舒服就对了。机遇转瞬即逝，没有做好准备如何能把握住机会，真正的伟大都是从炼狱中磨练出来的。即便现在只是一只被玩弄的小鸡，也要有梦想，也许有一天，浴火重生，突然变成了凤凰。
职场上遇到这样的领导，逃避不是根本的办法，因为人的一生，总要遇到扎手的人棘手的事，掌握不了为人处世的智慧，最终还得败在这个短板上。大体上讲，如果你能学会操控之术，就可以慢慢掌握到主动权，把和领导的关系驾驭在手里。大家经常说，领导可以控制下属，下属也一样能反控制领导，说的就是这个道理。
答：1、首先就是可以多喝这个领导接触，说话也说的好，伸手不打笑脸，如果你经常给他示好那么几遍，他想要说你也不太好意思张口，如果平时还能够给他们洗洗杯子，倒倒水，甚至从一些小礼物的话，可能他们的脾气也不会那么奇怪了。2、然后就是需要做好自己的本职工作，在做好本职工作的前提下，可以帮助...
答：在职场中如果遇到一个不讲道理的领导，应该怎么办呢？其实只要你通过以下3个方法就可以制衡他。1、不和他吵架 在职场中，如果你的领导是一个情绪容易激动的人，那么当你们的需求或者是分配任务交流工作的时候，你千万不要和他吵架，因为那样的话会降低你的形象。只要你记住不管他怎么发飙，不管他怎么发...
答：2. 尽管如此，如果领导的行为确实不当，比如蛮不讲理或者对员工进行不公正的指责，那么适当的回击是必要的。在保持专业态度的同时，表达自己的观点和感受，是维护自身权益的一种方式。3. 以笔者曾经的经历为例，一位同事因业绩不佳经常遭受领导的严厉批评，甚至言语攻击。尽管同事们对此感到同情，但最终...
答：1.控制自己。对方挑战你的时候，第一反应不可能是马上打起来，因为这样，性格温和的人会处于劣势。对方既然准备来，你就措手不及，先失去气势。这个时候，你应该控制自己，避免生气。如果你在这个时候生气，会让你看起来很糟糕，不容易赢得人们的心。2.心平气和地回应，仔细分析对方行为的出发点，言语...
答：最后，如果上述策略都无效，那么有时候选择忍耐或者离开可能是最好的办法。员工不应该期望能够通过道理来说服不讲道理的老板，因为这通常是不可能的，反而可能激化矛盾。如果老板给的待遇能够弥补你所承受的不公，那么或许可以考虑暂时忍耐。但如果实在无法忍受，那么离开这个不讲道理的老板，寻找一个更加合适...
答：提建议遇到不讲理的领导，应该怎么办？1.提建议遇到不讲理的领导你必须坦率地说出你的观点。明辨是非难，就算你有不同的想法。即使面对相当强势的老板，也有不同的意见要明确提出。不要担心你说的是对是错，也不要担心你是否得罪了你的老板。独立的思想比什么都重要，及时展现自己独立的思想也很重要...
答：如果在工作中遇到了那种不讲道理，胡说八道，暗度陈仓的领导在这种情况下，个人认为还是应该多开动脑筋，以正确的方式和方法与这样的领导进行相处，尽可能的将他们锁带给自己的负面影响降到最低。首先，在面对这样的领导，一定要做好自己的本职工作，提升自己的核心技能，在工作上要做到让这样的领导无可...
答：员工不要轻易和不讲道理的老板讲道理，讲出来也没用，这样的老板通常是不听道理的，最终还有可能使矛盾激化。如果老板给你的薪水你认为还不错，能对得起老板不讲道理带给你所受的委屈，那就忍忍吧，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。实在是忍受不了的话，只能先炒了这个“不讲道理的老板”的鱿鱼...
答：如果领导没把柄怎么办？常见的做法是挖个坑，让他往里跳。不过这得需要高超的智商和情商才能做到。要是你到了这一步，那你也没退路了。为了避免得不偿失的情况发生，所以这一招并不推荐使用，了解就好，谨防领导用这招来对付你。综上，当你被领导处处刁难时，先别纠结于表面的是走还是留的这一矛盾...
答：可以采取以下办法：1、保持沟通顺畅。我们应该与这样的人及时做好沟通，即使这个人再不讲理，但是总不至于不听别人说话，所以，不管他讲不讲道理，我们都应该及时做好沟通，尽量降低矛盾和隔阂。2、不要忍气吞声。我们应该保持一种正确的态度，因为他不讲理的话，如果我们纵容了，就说明我们的态度妥协了...
