遇到不讲道理的领导应该怎么办?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-09-10
领导不靠谱,处处为难,固然是一件让人头疼的事情。首先要认清事实的本质,站在客观的立场上,根据实际情况,采取相对应的方式方法来解决问题。领导有错,请委婉的提出来。自己有错,要主动承认并改正。领导作为上司,有时候考虑问题必定和普通职员考虑问题的角度不同,难免会做出一些在下级看来没有办法理解的事情。
上司你无法选择,上司的用人员原则你也无法改变,你只能适应这样的上司,何况,你的上司并不是什么大奸大恶的人,如果因为上司的这点做法就不想跟着他干了,我觉得太草率。总之,我建议还是跟着上司继续干,毕竟现在工作不好找,就算找了也不一定比现在的好,还有你自己也要看淡一点。但如果你坚持自己的意见,实在不想待下去了,你就按你的意愿去办吧。
如果领导确实不靠谱,不只针对你一人,下面的同事都被刁难过,那么在他的手下工作是很憋屈的事情,这时可以团结二把手副职,拉拢人心,形成以副职为核心的团体,逐渐架空正职,所有的工作都第一时间汇报给副职,慢慢孤立正职,下面的人不在拥护,那么正职领导离下课也就不远了。
做好一切本职工作,不断提高自身能力,让领导离不开你,把个人跟部门利益捆绑起来,离了你,领导浑身不舒服就对了。机遇转瞬即逝,没有做好准备如何能把握住机会,真正的伟大都是从炼狱中磨练出来的。即便现在只是一只被玩弄的小鸡,也要有梦想,也许有一天,浴火重生,突然变成了凤凰。
职场上遇到这样的领导,逃避不是根本的办法,因为人的一生,总要遇到扎手的人棘手的事,掌握不了为人处世的智慧,最终还得败在这个短板上。大体上讲,如果你能学会操控之术,就可以慢慢掌握到主动权,把和领导的关系驾驭在手里。大家经常说,领导可以控制下属,下属也一样能反控制领导,说的就是这个道理。
新领导不讲道理怎么办
答:1、首先就是可以多喝这个领导接触,说话也说的好,伸手不打笑脸,如果你经常给他示好那么几遍,他想要说你也不太好意思张口,如果平时还能够给他们洗洗杯子,倒倒水,甚至从一些小礼物的话,可能他们的脾气也不会那么奇怪了。2、然后就是需要做好自己的本职工作,在做好本职工作的前提下,可以帮助...
如何与不讲道理、难缠、自私的上级共事?
答:在职场中如果遇到一个不讲道理的领导,应该怎么办呢?其实只要你通过以下3个方法就可以制衡他。1、不和他吵架 在职场中,如果你的领导是一个情绪容易激动的人,那么当你们的需求或者是分配任务交流工作的时候,你千万不要和他吵架,因为那样的话会降低你的形象。只要你记住不管他怎么发飙,不管他怎么发...
在职场中,如何与不讲道理的领导相处
答:2. 尽管如此,如果领导的行为确实不当,比如蛮不讲理或者对员工进行不公正的指责,那么适当的回击是必要的。在保持专业态度的同时,表达自己的观点和感受,是维护自身权益的一种方式。3. 以笔者曾经的经历为例,一位同事因业绩不佳经常遭受领导的严厉批评,甚至言语攻击。尽管同事们对此感到同情,但最终...
如何应对不讲道理的领导?
答:1.控制自己。对方挑战你的时候,第一反应不可能是马上打起来,因为这样,性格温和的人会处于劣势。对方既然准备来,你就措手不及,先失去气势。这个时候,你应该控制自己,避免生气。如果你在这个时候生气,会让你看起来很糟糕,不容易赢得人们的心。2.心平气和地回应,仔细分析对方行为的出发点,言语...
如果你遇到一个不讲道理的老板,应该耍无赖吗?
答:最后,如果上述策略都无效,那么有时候选择忍耐或者离开可能是最好的办法。员工不应该期望能够通过道理来说服不讲道理的老板,因为这通常是不可能的,反而可能激化矛盾。如果老板给的待遇能够弥补你所承受的不公,那么或许可以考虑暂时忍耐。但如果实在无法忍受,那么离开这个不讲道理的老板,寻找一个更加合适...
提建议遇到不讲理的领导,应该怎么办?
答:提建议遇到不讲理的领导,应该怎么办?1.提建议遇到不讲理的领导你必须坦率地说出你的观点。明辨是非难,就算你有不同的想法。即使面对相当强势的老板,也有不同的意见要明确提出。不要担心你说的是对是错,也不要担心你是否得罪了你的老板。独立的思想比什么都重要,及时展现自己独立的思想也很重要...
遇见不讲道理,胡说八道,暗度陈仓的领导你该怎么办?
答:如果在工作中遇到了那种不讲道理,胡说八道,暗度陈仓的领导在这种情况下,个人认为还是应该多开动脑筋,以正确的方式和方法与这样的领导进行相处,尽可能的将他们锁带给自己的负面影响降到最低。首先,在面对这样的领导,一定要做好自己的本职工作,提升自己的核心技能,在工作上要做到让这样的领导无可...
如果你遇到一个不讲道理的老板,应该耍无赖吗?
答:员工不要轻易和不讲道理的老板讲道理,讲出来也没用,这样的老板通常是不听道理的,最终还有可能使矛盾激化。如果老板给你的薪水你认为还不错,能对得起老板不讲道理带给你所受的委屈,那就忍忍吧,忍一时风平浪静,退一步海阔天空。实在是忍受不了的话,只能先炒了这个“不讲道理的老板”的鱿鱼...
如果遇到不讲理的领导该如何应对?
答:如果领导没把柄怎么办?常见的做法是挖个坑,让他往里跳。不过这得需要高超的智商和情商才能做到。要是你到了这一步,那你也没退路了。为了避免得不偿失的情况发生,所以这一招并不推荐使用,了解就好,谨防领导用这招来对付你。综上,当你被领导处处刁难时,先别纠结于表面的是走还是留的这一矛盾...
如何应付不讲道理,无理取闹的人呢?
答:可以采取以下办法:1、保持沟通顺畅。我们应该与这样的人及时做好沟通,即使这个人再不讲理,但是总不至于不听别人说话,所以,不管他讲不讲道理,我们都应该及时做好沟通,尽量降低矛盾和隔阂。2、不要忍气吞声。我们应该保持一种正确的态度,因为他不讲理的话,如果我们纵容了,就说明我们的态度妥协了...
上司你无法选择,上司的用人员原则你也无法改变,你只能适应这样的上司,何况,你的上司并不是什么大奸大恶的人,如果因为上司的这点做法就不想跟着他干了,我觉得太草率。总之,我建议还是跟着上司继续干,毕竟现在工作不好找,就算找了也不一定比现在的好,还有你自己也要看淡一点。但如果你坚持自己的意见,实在不想待下去了,你就按你的意愿去办吧。
如果领导确实不靠谱,不只针对你一人,下面的同事都被刁难过,那么在他的手下工作是很憋屈的事情,这时可以团结二把手副职,拉拢人心,形成以副职为核心的团体,逐渐架空正职,所有的工作都第一时间汇报给副职,慢慢孤立正职,下面的人不在拥护,那么正职领导离下课也就不远了。
做好一切本职工作,不断提高自身能力,让领导离不开你,把个人跟部门利益捆绑起来,离了你,领导浑身不舒服就对了。机遇转瞬即逝,没有做好准备如何能把握住机会,真正的伟大都是从炼狱中磨练出来的。即便现在只是一只被玩弄的小鸡,也要有梦想,也许有一天,浴火重生,突然变成了凤凰。
职场上遇到这样的领导,逃避不是根本的办法,因为人的一生,总要遇到扎手的人棘手的事,掌握不了为人处世的智慧,最终还得败在这个短板上。大体上讲,如果你能学会操控之术,就可以慢慢掌握到主动权,把和领导的关系驾驭在手里。大家经常说,领导可以控制下属,下属也一样能反控制领导,说的就是这个道理。
答:1、首先就是可以多喝这个领导接触,说话也说的好,伸手不打笑脸,如果你经常给他示好那么几遍,他想要说你也不太好意思张口,如果平时还能够给他们洗洗杯子,倒倒水,甚至从一些小礼物的话,可能他们的脾气也不会那么奇怪了。2、然后就是需要做好自己的本职工作,在做好本职工作的前提下,可以帮助...
答:在职场中如果遇到一个不讲道理的领导,应该怎么办呢?其实只要你通过以下3个方法就可以制衡他。1、不和他吵架 在职场中,如果你的领导是一个情绪容易激动的人,那么当你们的需求或者是分配任务交流工作的时候,你千万不要和他吵架,因为那样的话会降低你的形象。只要你记住不管他怎么发飙,不管他怎么发...
答:2. 尽管如此,如果领导的行为确实不当,比如蛮不讲理或者对员工进行不公正的指责,那么适当的回击是必要的。在保持专业态度的同时,表达自己的观点和感受,是维护自身权益的一种方式。3. 以笔者曾经的经历为例,一位同事因业绩不佳经常遭受领导的严厉批评,甚至言语攻击。尽管同事们对此感到同情,但最终...
答:1.控制自己。对方挑战你的时候,第一反应不可能是马上打起来,因为这样,性格温和的人会处于劣势。对方既然准备来,你就措手不及,先失去气势。这个时候,你应该控制自己,避免生气。如果你在这个时候生气,会让你看起来很糟糕,不容易赢得人们的心。2.心平气和地回应,仔细分析对方行为的出发点,言语...
答:最后,如果上述策略都无效,那么有时候选择忍耐或者离开可能是最好的办法。员工不应该期望能够通过道理来说服不讲道理的老板,因为这通常是不可能的,反而可能激化矛盾。如果老板给的待遇能够弥补你所承受的不公,那么或许可以考虑暂时忍耐。但如果实在无法忍受,那么离开这个不讲道理的老板,寻找一个更加合适...
答:提建议遇到不讲理的领导,应该怎么办?1.提建议遇到不讲理的领导你必须坦率地说出你的观点。明辨是非难,就算你有不同的想法。即使面对相当强势的老板,也有不同的意见要明确提出。不要担心你说的是对是错,也不要担心你是否得罪了你的老板。独立的思想比什么都重要,及时展现自己独立的思想也很重要...
答:如果在工作中遇到了那种不讲道理,胡说八道,暗度陈仓的领导在这种情况下,个人认为还是应该多开动脑筋,以正确的方式和方法与这样的领导进行相处,尽可能的将他们锁带给自己的负面影响降到最低。首先,在面对这样的领导,一定要做好自己的本职工作,提升自己的核心技能,在工作上要做到让这样的领导无可...
答:员工不要轻易和不讲道理的老板讲道理,讲出来也没用,这样的老板通常是不听道理的,最终还有可能使矛盾激化。如果老板给你的薪水你认为还不错,能对得起老板不讲道理带给你所受的委屈,那就忍忍吧,忍一时风平浪静,退一步海阔天空。实在是忍受不了的话,只能先炒了这个“不讲道理的老板”的鱿鱼...
答:如果领导没把柄怎么办?常见的做法是挖个坑,让他往里跳。不过这得需要高超的智商和情商才能做到。要是你到了这一步,那你也没退路了。为了避免得不偿失的情况发生,所以这一招并不推荐使用,了解就好,谨防领导用这招来对付你。综上,当你被领导处处刁难时,先别纠结于表面的是走还是留的这一矛盾...
答:可以采取以下办法:1、保持沟通顺畅。我们应该与这样的人及时做好沟通,即使这个人再不讲理,但是总不至于不听别人说话,所以,不管他讲不讲道理,我们都应该及时做好沟通,尽量降低矛盾和隔阂。2、不要忍气吞声。我们应该保持一种正确的态度,因为他不讲理的话,如果我们纵容了,就说明我们的态度妥协了...