我是唐山一县城的机关事务管理局食堂服务员,鉴定为工伤十级残,赔偿标准是什么?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-24
如我是来沪打工人员,在饭堂工作,几天前因工伤如评为十级伤残,被如果给单位私了的话,大概能赔付多少

你好,如果工伤十级伤残的话,上海大概赔偿在6万元左右吧,协商在这个数额左右就差不多。
以上意见供你参考

已经认定工伤,并确定为劳动能力十级的。其中的一次性伤残补助金应当当时支付,没有支付,劳动者也没有主张的,自劳动能力鉴定做出之日起超过一年,会因超过仲裁时效而无法要求支付。
另外还有两项,分别是一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这两项都是劳动关系解除或者终止时支付的。在劳动关系解除或者终止之日起超过一年未主张权利的,可能会因超过仲裁时效而无法再要求支付。

如是工伤,应赔付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
十级伤残=本人工资×7个月

国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付:
1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;
2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);
3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天);
4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天);
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  6、劳动能力鉴定费;
  7、安装配置伤残辅助器具所需费用;
  8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
  如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。

二O一三六月十八日公布了:2012年唐山市在岗职工年平均工资为45999元,月平均工资为3834元

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