我应当调到什么科室？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
人其实是很简单的，你属于是独处型的，如果你能改变下自己，释放下自己对同事的善意就行了，你对别人好而且对人没威胁没恶意，比如大热天的买点冰棍给女同事吃，改善下关系，开开玩笑等，都是你释放的善意，我想别人也会回报你的，不过在工作场所，害人之心不可有，防人之心不可无，怎么掌握分寸就需要你平时去观察学习了！恶我、骗我、不要理他、再待几年你且看他、辱我、笑我、如何处治乎、由他、避他、耐他、敬他：
只是忍他、让他？
拾得云、轻我、贱我：
世间谤我、欺我昔日寒山问拾得曰，看来他是看你不顺眼啊
你是不是哪里得罪了人家你自己不知道啊？
我觉得你不妨约对方出来好好聊一下了
毕竟都是同事了能把事情大化小，小化了那是最好不过的事情了
我认为，没有必要因为这件事而辞职或特意调科室，因为这样做是软弱的行为，是在逃避问题，而不是在解决问题。问题如果不解决，你去到哪里都要面临。要解决问题，就得找原因。
在我看来，同事互评打你低分是正常现象。从心理上分析，原因有几方面：一是你不在场，同事打你低分，不会感到有压力；二是近因效应，或者刚好你最近有〝不好〞的表现；三是利益之争，平时关系好没问题，真正涉及切身利益，在背后插你两刀也有可能；四是客观评价，或许你人缘好，但业务真的比较一般；五是其他，你自己分析。
要解决问题并不难，针对原因，对症下药，该看透的要看透，该努力的要努力，保持平常心，继续向前进！护士长评分没叫你，本身说明问题，护士长对你有看法，而且隔阂比较深。领导对你有看法，基本上有二个原因。一是你对领导尊重不够，二是你自己工作没做好。既然出现问题，要认真进行反思，多从自己身上查找原因。曾子说“吾日三省吾身”，每个人都有必要阶段性反省自己行为，这样才有利于个人成长进步。现实中，个人人生经历、社会阅历、文化底蕴、生活经验不同，自我反省能力也不同。或者你可以和亲属、朋友、家人先聊聊，自己有什么行为是他们不能忍受的，然后进行反思，加以改进。也可以选择时机，私下找护士长谈谈，态度要诚恳，表明自己是真心实意地改进，看看她究竟在哪方面对你不满意？然后请她不要客气，对你多批评，多关照。除了改正自己工作毛糙的毛病外，也要注意改进自己与领导、同事的关系。提高自己情商，杜绝简单粗暴的沟通方式。所谓“贵人言语迟”，有些话要想想再说，不能说话直通通地，今天说你穿的衣服显胖，明儿你的发型落伍。要想人缘好，就得做到说话让人高兴，做事让人感动。坚持如此，同事关系处好不难。护士长对你来说，就是领导。领导也是人，如果你好好工作，不出纰漏，再能适当分担些压力，她未必总是针对你。再有，护士玩儿的也是技术，多下点苦功，再提高点业务能力，自然会活出一番天地！不调整自己，换了单位，依然故我，难道再换不成。有人的地方，就有江湖。学好游泳，才不会溺水！你好,有一票特别低,其实民主测评,会去掉一最高分,一最低分,你的那上最低分没有在测评分数之内.
也就是说你的那一票是无效票等于.
他的总体分数是低的,所以民主测评只是一个形式而己,很多事情都无法确定是不是你做的,只是你的自我感觉而己,你被你的感觉欺骗了.
并且你的考试分数本来也是高 的,所以他输他输得也是合理的.
还是象朋友一样去相处,这需要你的坦然面对.以前你们是对手,现在你们又变成了合作伙伴,相信他的为人,也相信你的人品,以你的人格去与他们交流,过去的就让他过去,相信你没有错.这不是你的错,是天意.
单位要把我调到一个重要科室,领导已找科长谈话,科长为了要留我让我提...
答：还是要到重点岗位上去，不能因为某个人影响前程啊，请科长吃个饭吧，算是“谢师宴”，表表态你们已经从同事关系上升到朋友关系了，今后要与他加强关系，到哪都是你的领导，领导也就放心让你走了
公务员在一个单位里,能调动到其他科室吗?
答：规划处据我了解一般属于某个单位下属的科室类型的，和发改委不属于同一层级。比如教育局可以有教育规划处，发改委可以有发展规划处，所以你说的这个发改委调到规划处，没法给你说，如果是发改委下属的，应该可以，找领导说说你的想法一般就差不多，不会太难。至于其他类型的科室，同一独立编制单位是...
自己想换科室问题,领导会让把我掉到两个科室的其中一个,我想送领导个礼...
答：为了让领导能够帮自己调到好的科室，万全之策就是先给领导送礼。然而自己不知道领导的胃口，送的少，别人看不上，送的多自己又承受不起，恰当最好。据资料统计领导喜欢的礼物，一般是能够表达步步高升、飞黄腾达、财运通达等寓意的礼物，这样才送的得当。像宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品送领导最合适了...
护士调换科室申请书范文
答：但因工作强度大，身体素质差，在不长的.工作时间内就因病住院半个月，并且我结婚至今已有五年多，由于多种原因至今未育，思想精神压力大，不能很好的投入工作当中，对此感到愧疚，自责不已。故希望院领导及护理部酌情考虑我的情况，将我调到xxx继续护士工作。特此申请，望请领导批准我的工作调动。申请人...
我现在是市场科的科员,上级主动找我让我调到另外一个科室当科长,不知道...
答：个人感觉，这是个机会，一定要去。宁为鸡头，不做凤尾，你在市场科做科员，对于你的发展是有一定限制的。而到了另外一个科室，则可以给你充分的发挥才能的空间，只要用心做，肯定能干出一番成绩来。当然，如果你是那种本本分分，只想过平静生活的人，原来的生活也未尝不可。
我在乡镇卫生院工作想调到财务上应该找谁?
答：如果只是本单位的岗位调换，可以直接找人事科，即负责人力资源的领导，帮助你协调。如果不行，你需要：1、找财会科的领导，根据你的情况接纳你。2、你所在的科室同意放你出来。
...刚到矿上在综采车间后来又调到井下工作。现在想从井下调到科室...
答：1、抬头写申请书，下行顶格写负责管理的领导；2、先介绍自己目前的工作岗位 3、申请调岗的理由，主要是自己对拟调岗的职位具有出色的能力；4、不能在井下工作的理由 5、此致 6、签名
护士面试 考官问 你最喜欢哪个科室 为什么
答：一般考官都会问的，根据你的所给的喜欢，也能分辨出你的喜好，这是正常的问答，再个深度点问下，如果将你调到其他的科室，问你愿不愿意，意是在考察你，是否服从安排，是否个人太自我等，亦或还有更深入的问，你在科室希望能拿到多少，意是考察你是否先重于工作或者体现价值后要求薪酬，或是轻浮提出...
书店调科室申请怎么写?
答：尊重的各位领导，由于本人在门市科工作已达数年，为了学到更多的知识，更好地为本公司服务，现特此申请工作调动，由原先的门市科调往教材料，望各位领导批准，不甚感激！
我是一名护士,上班一年了,还在同一个医院上班,只是调科室调到手术
答：调到手术室，就按 手术室的效益来发的！！岗位不同，收入不同！通常 外科、ICU都是一个医院收入最高的科室……你这属于轮转吧？轮三年才定岗呢
只是忍他、让他？
拾得云、轻我、贱我：
世间谤我、欺我昔日寒山问拾得曰，看来他是看你不顺眼啊
你是不是哪里得罪了人家你自己不知道啊？
我觉得你不妨约对方出来好好聊一下了
毕竟都是同事了能把事情大化小，小化了那是最好不过的事情了
我认为，没有必要因为这件事而辞职或特意调科室，因为这样做是软弱的行为，是在逃避问题，而不是在解决问题。问题如果不解决，你去到哪里都要面临。要解决问题，就得找原因。
在我看来，同事互评打你低分是正常现象。从心理上分析，原因有几方面：一是你不在场，同事打你低分，不会感到有压力；二是近因效应，或者刚好你最近有〝不好〞的表现；三是利益之争，平时关系好没问题，真正涉及切身利益，在背后插你两刀也有可能；四是客观评价，或许你人缘好，但业务真的比较一般；五是其他，你自己分析。
要解决问题并不难，针对原因，对症下药，该看透的要看透，该努力的要努力，保持平常心，继续向前进！护士长评分没叫你，本身说明问题，护士长对你有看法，而且隔阂比较深。领导对你有看法，基本上有二个原因。一是你对领导尊重不够，二是你自己工作没做好。既然出现问题，要认真进行反思，多从自己身上查找原因。曾子说“吾日三省吾身”，每个人都有必要阶段性反省自己行为，这样才有利于个人成长进步。现实中，个人人生经历、社会阅历、文化底蕴、生活经验不同，自我反省能力也不同。或者你可以和亲属、朋友、家人先聊聊，自己有什么行为是他们不能忍受的，然后进行反思，加以改进。也可以选择时机，私下找护士长谈谈，态度要诚恳，表明自己是真心实意地改进，看看她究竟在哪方面对你不满意？然后请她不要客气，对你多批评，多关照。除了改正自己工作毛糙的毛病外，也要注意改进自己与领导、同事的关系。提高自己情商，杜绝简单粗暴的沟通方式。所谓“贵人言语迟”，有些话要想想再说，不能说话直通通地，今天说你穿的衣服显胖，明儿你的发型落伍。要想人缘好，就得做到说话让人高兴，做事让人感动。坚持如此，同事关系处好不难。护士长对你来说，就是领导。领导也是人，如果你好好工作，不出纰漏，再能适当分担些压力，她未必总是针对你。再有，护士玩儿的也是技术，多下点苦功，再提高点业务能力，自然会活出一番天地！不调整自己，换了单位，依然故我，难道再换不成。有人的地方，就有江湖。学好游泳，才不会溺水！你好,有一票特别低,其实民主测评,会去掉一最高分,一最低分,你的那上最低分没有在测评分数之内.
也就是说你的那一票是无效票等于.
他的总体分数是低的,所以民主测评只是一个形式而己,很多事情都无法确定是不是你做的,只是你的自我感觉而己,你被你的感觉欺骗了.
并且你的考试分数本来也是高 的,所以他输他输得也是合理的.
还是象朋友一样去相处,这需要你的坦然面对.以前你们是对手,现在你们又变成了合作伙伴,相信他的为人,也相信你的人品,以你的人格去与他们交流,过去的就让他过去,相信你没有错.这不是你的错,是天意.
答：还是要到重点岗位上去，不能因为某个人影响前程啊，请科长吃个饭吧，算是“谢师宴”，表表态你们已经从同事关系上升到朋友关系了，今后要与他加强关系，到哪都是你的领导，领导也就放心让你走了
答：规划处据我了解一般属于某个单位下属的科室类型的，和发改委不属于同一层级。比如教育局可以有教育规划处，发改委可以有发展规划处，所以你说的这个发改委调到规划处，没法给你说，如果是发改委下属的，应该可以，找领导说说你的想法一般就差不多，不会太难。至于其他类型的科室，同一独立编制单位是...
答：为了让领导能够帮自己调到好的科室，万全之策就是先给领导送礼。然而自己不知道领导的胃口，送的少，别人看不上，送的多自己又承受不起，恰当最好。据资料统计领导喜欢的礼物，一般是能够表达步步高升、飞黄腾达、财运通达等寓意的礼物，这样才送的得当。像宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品送领导最合适了...
答：但因工作强度大，身体素质差，在不长的.工作时间内就因病住院半个月，并且我结婚至今已有五年多，由于多种原因至今未育，思想精神压力大，不能很好的投入工作当中，对此感到愧疚，自责不已。故希望院领导及护理部酌情考虑我的情况，将我调到xxx继续护士工作。特此申请，望请领导批准我的工作调动。申请人...
答：个人感觉，这是个机会，一定要去。宁为鸡头，不做凤尾，你在市场科做科员，对于你的发展是有一定限制的。而到了另外一个科室，则可以给你充分的发挥才能的空间，只要用心做，肯定能干出一番成绩来。当然，如果你是那种本本分分，只想过平静生活的人，原来的生活也未尝不可。
答：如果只是本单位的岗位调换，可以直接找人事科，即负责人力资源的领导，帮助你协调。如果不行，你需要：1、找财会科的领导，根据你的情况接纳你。2、你所在的科室同意放你出来。
答：1、抬头写申请书，下行顶格写负责管理的领导；2、先介绍自己目前的工作岗位 3、申请调岗的理由，主要是自己对拟调岗的职位具有出色的能力；4、不能在井下工作的理由 5、此致 6、签名
答：一般考官都会问的，根据你的所给的喜欢，也能分辨出你的喜好，这是正常的问答，再个深度点问下，如果将你调到其他的科室，问你愿不愿意，意是在考察你，是否服从安排，是否个人太自我等，亦或还有更深入的问，你在科室希望能拿到多少，意是考察你是否先重于工作或者体现价值后要求薪酬，或是轻浮提出...
答：尊重的各位领导，由于本人在门市科工作已达数年，为了学到更多的知识，更好地为本公司服务，现特此申请工作调动，由原先的门市科调往教材料，望各位领导批准，不甚感激！
答：调到手术室，就按 手术室的效益来发的！！岗位不同，收入不同！通常 外科、ICU都是一个医院收入最高的科室……你这属于轮转吧？轮三年才定岗呢
