我在工地上干活受伤了，现在在医院住院，现在欠了医院的费用我没钱交，找老板 老板也没钱。现在怎么处理？
在工地干活受伤属于工伤，只要有正式的劳动合同，就可以到劳动局申请工伤仲裁，或者拿劳动合同复印件、住院的病历、就医的各种发票到当地法院起诉老板，争取应得的工伤赔偿和其他待遇。
像你这种情况，只能找劳动仲裁，他们都能给你做出决定，那个老板他跑不了，如果上面追究责任，连市里的领导都会受到影响的。所以，会很快就可以解决问题的。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，原告在工地干活虽是第三人找来的，原告与被告某建筑公司之间没有关于雇佣的约定，但被告系用工单位，是本案的赔偿主体。该公司将部分工程转包给第三人，二者关于出现一切事宜由第三人承担的约定系内部约定，该约定对原告不具有约束力，故被告某建筑公司应作为民事赔偿主体对原告的合理损失承担赔偿责任。
第一、证明工地受伤事实证据材料。发生工伤时建议当事人或者工友及时拨打120救护车，让工友拍一下事故现场时照片，受伤比较严重的及时报警处理。在这个过程中会形成急救记录、入院记录、警察制作的询问笔录、勘验记录等等证明材料，这些材料能够有效证明农民工在工作中受伤的事实。
第二、查清用工主体、施工总承包单位、建设单位、分包方、包工头，以便确定赔偿主体。一般可以通过包工头、工地宣传栏、企业官网、住建部门政府官网、施工地址、国家企业信用信息公示系统查询企业名称，确定建设单位、承包单位等企业主体信息。
第三、如果建筑施工企业已经按照项目为农民工参保工伤保险，可以走工伤赔偿。
扩展资料
依据劳社部发[2004]18号和人社部发〔2014〕103号文件的要求，建筑施工企业对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。如果调查查明，施工企业已经为农民工参保，则受伤的农民工可以走工伤认定流程，根据工伤等级按规定享受工伤保险待遇。对于未参加工伤保险的建设项目，如果发生工伤事故。
依法由所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任。详细工伤认定流程详见工伤认定流程及办理指南。河南省这边农民工工伤赔偿标准及具体要求详见豫人社工[2015]9号文件。
参考资料来源：江西省高级人民法院关于公布《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中赔偿项目参照指标的通知
有保险的话，建议先走保险。住院完毕，收集好住院清单、发票、诊断证明等材料申请理赔，再让老板补偿医药费误工费营养费等费用，也可以发起水滴筹筹款。
你这个属于工伤，工伤的话是有一定的报销的，你可以跟你们的老板找到你们的劳动合同。如果你们签订了劳动合同的话，那么等你的病之完之后你是可以去报账的。如果没有签订劳动合同的话，那么你可能会比较惨一些，你需要找你的同事去给你作证，证明你确实在这个工地干活而受的工伤，那么老板也是需要付一定的责任的。
可以去劳动局告他，因为你在工地上干活时属于工伤，他们没有为你买工伤保险，也可以找当地政府为你讨要医药费。
按工伤保险条款进行处理。没有上工伤保险的有。你上班儿了单位来处理。
答：第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但...
答：您好。出现工伤时，用人单位应三十天内向劳动部门申请工伤认定，并承担工伤医疗费，住院伙食费、市外转院交通、食宿费，停工留薪期间工资（待遇不变），辅助器具费用等费用。达到伤残等级的应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。具体的赔偿数额与伤者的...
答：算的，最好要去医院做伤势鉴定，先判断一下是几级工伤，这种人基本上都是死皮赖脸的很难缠，在网络上曝光是一种比较好的方法，其次可以去公正处做个证明。
答：不过如果说公司不愿意承担，甚至是开除受伤的员工，那么我们可以去相关的劳动局投诉，并且索要补偿金与赔偿金，这样也是维护自己权利的一种方式。在前年的时候，我男朋友的父亲就是在工地上受伤的，庆幸的是只是轻微的骨裂，短期3个月之内不能干活，所以当时只能停工静养，不过老板还是赔偿了3个月的误工费...
答：员工可申请劳动仲裁，要求单位申请认定工伤。员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人...
答：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款...
答：如果第二次住院是因为第一次工伤手术引起的，那么医药费工地就应该管
答：该派人护理。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...
答：每年在工地上受伤的人都屡见不鲜，毕竟在工地上班也是一个高危风险的职业。但是受伤之后我们应该怎样维权呢？打个比方说遇到一些不负责任的老板在他的公司底下干活不小心，老板拒绝支付医药费，碰到这些情况的话，那自己的医药费又该谁来承担，这是我们应该考虑的一个问题。受伤时所产生的医药费到底该谁...
答：在工地上受伤住院，这属于工伤，工伤自然由工作单位负担，你本身所在单位如果比较正规，他都会给员工投保险，投的这个保险自然就有保险公司去负担，没有投保险就由包工头负担，但总之这个钱它不应该由你负担。工地上有一个部门叫做安质部，就是安全质量检查，他们专门就是负责审查工地上的员工，在工作和...
