三方违约金必须要赔么？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
三方违约金要看具体情况决定赔偿，若是学生在签订三方协议之后考上研究生了，那就不需要支付一定的违约金，若是学生因为不满意这份工作而进行违约，那学生就要按照合同的要求进行赔偿。
一、三方违约金必须要赔么?
不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，乘以违约年限，是劳动者应当承担的违约金。第23条:劳动者为用人单位从事保密业务，在解除劳动合同后，劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作，单位支付保密费。如果劳动者违约，劳动者支付违约金。除了这两种情形外，任何其他形式的违约金都是违法。
二、签订“三方协议”注意事项
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。
协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。
试用期:主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。
2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
3.填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，
协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、
研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
5.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
综上所述，是否进行赔偿要根据具体的情况来进行决定，且三方协议的违约金一般都是两千元左右，最高不能超过5000元，且签订了三方协议，在毕业工作之后，还要签订一份劳动合同。
签了三方协议毁约要赔钱吗
答：(五)学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。二、三方协议可以毁约吗可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。三、三方协议毁约流程(一)与原单位协商，向原单位接收违...
签三方违约金一定要赔吗
答：无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收...
学校三方违约金必须要赔偿吗
答：一、三方协议违约要赔违约金吗 无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。 对个人来说,签了三方协...
校招签了三方协议想违约要赔违约金吗
答：二、协议条款的约定 在签订三方协议时，各方应仔细阅读协议内容，特别是关于违约责任的条款。一般来说，协议中会明确约定违约方需要承担的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。因此，学生如果想违约，首先需要查看协议中是否有关于违约金的约定。三、违约金的支付与否 如果协议中明确规定了违约金的支付...
三方协议上没有违约金,违约需要交吗
答：法律分析：三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第...
如果应届大学毕业生已经签订三方协议,但要违约,一定要赔违约金吗?
答：如果对三方合同有明确规定，则需要支付。如果不支付违约赔偿金，原单位可能不会向您发出解约函，将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。 许多就业机会只会面向应届生，再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序，如果你不想考公务员或事业单位，可以选择不...
签三方违约金一定要赔吗
答：或者是有一些是因为法律所规定的，可以不给付违约金的情况，比如说因为不可抗力导致合同不能够实现。【法律依据】《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者...
不要三方协议还要赔违约金吗?
答：不要三方协议是否需要赔偿违约金，应当根据具体的情况来进行判断。如果双方当事人已经签订了三方协议，那么三方协议当中的内容对双方当事人都是有约束力的，并且用人单位提供了专项的培训，那么从业人员应当承担相应的违约责任。否则就不需要。 一、不要三方协议还要赔违约金吗?不要三方协议是否需要赔偿...
应届大学毕业生已经签订三方协议,违约一定要赔违约金吗
答：一、不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、、法律条款 根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构...
三方就业协议签了以后不去
答：【法律分析】三方协议只要签订好，代表着此协议已经产生了法律的效力，如果一方违反合同的条款，需要承担相应的违约责任。签证三方协议之后在协议有效期内出现一些违约情况，要赔偿违约金。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与...
一、三方违约金必须要赔么?
不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，乘以违约年限，是劳动者应当承担的违约金。第23条:劳动者为用人单位从事保密业务，在解除劳动合同后，劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作，单位支付保密费。如果劳动者违约，劳动者支付违约金。除了这两种情形外，任何其他形式的违约金都是违法。
二、签订“三方协议”注意事项
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。
协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。
试用期:主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。
2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
3.填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，
协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、
研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
5.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
综上所述，是否进行赔偿要根据具体的情况来进行决定，且三方协议的违约金一般都是两千元左右，最高不能超过5000元，且签订了三方协议，在毕业工作之后，还要签订一份劳动合同。
答：(五)学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。二、三方协议可以毁约吗可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。三、三方协议毁约流程(一)与原单位协商，向原单位接收违...
答：无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收...
答：一、三方协议违约要赔违约金吗 无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。 对个人来说,签了三方协...
答：二、协议条款的约定 在签订三方协议时，各方应仔细阅读协议内容，特别是关于违约责任的条款。一般来说，协议中会明确约定违约方需要承担的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。因此，学生如果想违约，首先需要查看协议中是否有关于违约金的约定。三、违约金的支付与否 如果协议中明确规定了违约金的支付...
答：法律分析：三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第...
答：如果对三方合同有明确规定，则需要支付。如果不支付违约赔偿金，原单位可能不会向您发出解约函，将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。 许多就业机会只会面向应届生，再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序，如果你不想考公务员或事业单位，可以选择不...
答：或者是有一些是因为法律所规定的，可以不给付违约金的情况，比如说因为不可抗力导致合同不能够实现。【法律依据】《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者...
答：不要三方协议是否需要赔偿违约金，应当根据具体的情况来进行判断。如果双方当事人已经签订了三方协议，那么三方协议当中的内容对双方当事人都是有约束力的，并且用人单位提供了专项的培训，那么从业人员应当承担相应的违约责任。否则就不需要。 一、不要三方协议还要赔违约金吗?不要三方协议是否需要赔偿...
答：一、不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、、法律条款 根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构...
答：【法律分析】三方协议只要签订好，代表着此协议已经产生了法律的效力，如果一方违反合同的条款，需要承担相应的违约责任。签证三方协议之后在协议有效期内出现一些违约情况，要赔偿违约金。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与...
