企业文化有哪些功能
企业文化功能有如下:
1.导向功能
企业文化作为广大职工共同的价值观、追求, 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。这种功能往往在企业文化形成的初期就已存在, 并长期地引导职工始终不渝地去为实现企业的目标而努力。
2.规范( 约束) 功能
企业文化是无形的、非正式的、非强制性和不成文的行为准则, 对职工有规范和约束作用。在一个特定的文化氛围中, 人们由于合乎特定准则的行为受到承认和赞扬而获得心理上的平衡与满足。反之, 则会产生失落感和挫折感。
因此, 作为组织的一员往往会自觉地服从那些根据全体成员根本利益而确定的行为准则, 产生“从众”行为。这就是企业文化规范( 约束) 功能的依据所在。
3.凝聚功能
在社会系统中, 将个体凝聚起来的主要是一种心理力量, 而非生物的力量。社会系统的基础, 是人类的态度、知觉、信念、动机、习惯及期望等。
企业文化正是以大量微妙的方式来沟通企业内部人们的思想, 使企业成员在统一的思想指导下, 产生对企业目标、准则、观念的“认同感”和作为企业一员的“使命感”。
同时, 在企业氛围的作用下, 使企业成员通过自身的感受, 产生对本职工作的“自豪感”和对企业的“归属感”。“认同感’、“使命感”、“自豪感”、“归属感”的形成, 将使职工在潜意识中形成一种对企业强烈的向心力。
4.激励功能
所谓激励, 就是通过外部刺激, 使个体产生一种情绪高昂、发奋进取的效应。研究激励理论的学者发现, 最主要的激励因素是被激励对象要觉得自己确实干得不错, 至于用绝对标准去衡量他们是否真干得不错, 那倒无关紧要。
在一个“人人受到重视、个个受到尊重“价值观指导下的文化氛围中, 每个成员所作出的贡献,都会受到青睐, 得到领导的赞赏和集体的褒奖。
结果是, 在这种环境中, 任何一个心理健全的成员都会感到满意, 受到鼓舞, 同时为了进一步发挥个人的才能而瞄准下一个目标, 并以旺盛的斗志开始新的行动。这就是所谓“没有什么比成功更能导致成功的了。”
答:1. 企业文化具有凝聚功能,作为企业的黏合剂,它通过员工对共同价值观的认同,将分散的个体团结起来,形成一个富有凝聚力的团队。这种力量源自内部团队的合作与外部客户的认同,共同作用于企业,增强了其向心力和凝聚力。2. 企业文化具有导向功能,它引导企业成员的行为和思想与企业目标保持一致,确保企业...
答:1. 导向功能:企业文化的导向作用主要体现在两个层面。首先,企业文化对个人在心理和行为上起到指导作用。其次,企业共同的价值观念和认识对员工的行为方向起到引导作用。2. 凝聚功能:企业文化在组织内部起到凝聚作用,它通过各种微妙的方式沟通员工之间的情感,促进员工在信念、情操等方面达到共识,激发员...
答:企业文化具有多重功能,包括导向、凝聚、激励、约束和辐射。1. 导向功能:企业文化设定了企业行为的价值取向、行动目标以及规章制度的框架。2. 凝聚功能:优秀的企业文化能够增强员工的归属感,形成强大的团队凝聚力。3. 激励功能:企业文化通过营造尊重和重视个人的氛围,激励员工为实现企业目标而努力。4. ...
答:1. 凝聚功能:企业文化通过共同的价值观念和利益追求,为企业员工提供了精神支柱和凝聚力。这种凝聚力使得企业成员在面对挑战时能够团结一致,形成强大的团队力量。2. 主动干预功能:健康的企业文化能够指导企业在面对外部挑战和内部资源整合时,调整思维和行为模式、制定战略、设定目标、优化组织结构、完善制度...
答:企业文化的功能有:导向功能、凝聚功能、激励功能和稳定功能。导向功能是指企业文化可以引导员工的行为和价值观,确保员工的行为与组织的目标和愿景保持一致。这种内在导向作用可以帮助企业在快速变化的市场环境中保持灵活性,不断适应市场需求和竞争态势。同时,企业文化也指导企业不断改进和创新,促进企业的...
答:1. 导向功能:企业文化为企业和员工提供了明确的方向。它通过共享的价值观念和目标,引导领导者和员工朝着共同的目标前进。2. 约束功能:通过建立一套完善的管理制度和道德规范,企业文化对员工的行为进行规范和约束,确保组织内部的秩序和效率。3. 凝聚功能:企业文化通过强调人的价值,建立一种团结友爱的...
答:凝聚功能:企业文化具有强大的凝聚力,通过共同价值观、共同目标以及共同的行为规范,将不同背景、不同个性的员工紧密联系在一起。这种凝聚力有助于增强团队的协作能力,提高员工的忠诚度,使企业更加稳定和有序发展。同时,良好的企业文化还能吸引外部人才的加入,增强企业的竞争力。
答:1.导向作用: 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。2.约束作用:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3.凝聚作用:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力...
答:企业文化的功能包括凝聚功能、主动干预功能、决策支持功能、辐射功能、激励功能等。凝聚功能:共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成...
答:企业文化的功能:1、导向:所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。2、约束:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3、凝聚:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力...