污押运员工资多少钱？
如何合理评估自己的薪资？
如果不了解市场行情，就可能过高或高低估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。那么，求职者应该如何合理评估自己的薪资水平呢？
蛋壳就业规划平台表示，薪资评估的方法有很多，其中包括市场参考价和招聘单位的平均值。她指出，最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。建议求职者留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。而招聘单位的平均值方面，由于近几年就业市场的作用越来越大，每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。她建议，求职者要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值，基本上就可以估计出自己的薪资水平。
应更多关注发展空间
记者在招聘会采访企业发现，对于高校毕业生应届毕业生月薪期望高这个问题，很多企业都很为难。很多用人单位的招聘人员表示，现在部分大学生已经转变就业观念，对薪酬的期望也较为合理，但是仍然有不少大学生对自己的就业期望过高。一家信息技术有限公司的人事经理毛小姐表示，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。对于高校应届毕业生更是如此，积累工作经验才是最重要的，要多关注自己能在企业学到什么，发展空间如何，而不是薪资的多少。希望可以帮到你！~~望采纳！~~~
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项：
1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。
扩展资料工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
参考资料：工资-百度百科
关注
律图编辑部
微信公众号原创文章作者
随车押运的工资一般在3000元左右，这是在保证押运员正常出勤的前提之下，也有押运员说一个月工资到手只有2800元，押运员的工资根据押运员的日常行为增加或减少，违反规定会扣工资。
从事银行随车押运一般工资多少？
我们经常在银行门前看到一辆武装齐全的押运车，周围是身穿防弹衣的随车押运员，很是气派，我们通常会认为随车押运的一般工资很高，但实际上只有2000元，最高4000元。今天，小编就带大家来了解一下，关于随车押运一般工资多少?他们肩负着什么重任。
一、从事银行随车押运一般工资多少
随车押运的工资一般在3000元左右，这是在保证押运员正常出勤的前提之下，也有押运员说一个月工资到手只有2800元，押运员的工资根据押运员的日常行为增加或减少，违反规定会扣工资。
二、相关条例
作为特殊职业，其依法携带、使用枪支的行为，受法律保护;但违法携带、使用枪支的，也要依法承担法律责任。
《专职守护押运人员枪支使用管理条例》明确规定，专职守护、押运人员执行守护、押运任务时，能够以其他手段保护守护目标、押运物品安全的，不得使用枪支;确有必要使用枪支的，应当以保护守护目标、押运物品不被侵害为目的，并尽量避免或者减少人员伤亡、财产损失。只有在不使用枪支不足以制止暴力犯罪行为的，才可以使用枪支。
但是他们肩负着国家重任，负责将国家财产安全的押运至指定银行，并且中途不得休息，必须保证钱财的安全，如果擅自离岗，工资会被扣除。我们在了解她们工资的同时也应该遵守法律，不去做违反法律的事。
声明：该内容系律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权请点击意见反馈提交问题，我们将按规定核实后及时处理。
看完还想看
领导干部批捕停发工资吗？
劳动合同里面没有写工资合同是否合法
法律规定不加班扣工资合法吗？
律图 编辑部
微信公众号原创文章作者
保存二维码，使用微信扫码关注
收起内容
热点资讯实时更新于15:30
查看更多律师
本地在线律师
查看更多热评
热门评论
1分钟提问，最快3分钟解答
在线问律师
当前律师在线6228人今日律师解答23848条
热门推荐
2020押运公司改制一般需要哪些文件
文章6293人阅读
实习工资一般多少？
实习工资一般多少？
文章111566人阅读
一般旷工自离有工资吗？
文章111566人阅读
绩效工资一般能拿到吗？
文章70370人阅读
产假一般有多少工资
图文任高扬律师团队律师回答
工龄工资一般是多少？
文章7954人阅读
试用期一般有工资吗
视频1226人收看
实习生工资一般多少
文章70370人阅读
一般高温津贴是工资吗？
文章6683人阅读
工资税收比例一般是多少
文章1159664人阅读
工龄工资一般多少钱？
文章9385人阅读
一般北京工资税率是多少？
文章5550人阅读
成都退休工资一般多少
图文邓德锴律师回答
幼师的工资一般是多少
图文陶淑娟律师回答
私企退休工资一般多少
图文彭巧霞律师回答
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 从事银行随车押运一般工资多少？
首页
找律师
在线咨询
在线客服
律师认证服务保障法务协助公众号
法律咨询热线
建议拨打时间 周一到周五 9:00~18:00
严禁采集，违者必究
©2004-2020 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号 隐私保护 投诉建议 不良信息举报
首页
我的
关注公众号立即咨询
立即咨询
在石岐区民营科技园里的中山市保安服务总公司押运分公司内，百余名押运员或站着或坐着聊天，没有开工。公司大院内停靠着数台运钞车。据了解，该公司约有400名押运员。押运员刘先生表示，公司过半数的员工停工了。
一位不愿透露姓名的押运员说，他2007年3月入职，目前每个月到手工资才2318元。“住房公积金只有80元，我都不好意思去领。”他说，“广州番禺押运员到手工资4000左右”。多名押运员称“我们每年只涨10块钱工龄补贴，根本就不算涨工资”。
押运员对公司的请假制度也不满。“请病假要提前一天交假条，我怎么知道我明天会生病?”一名押运员说：“我父亲前段时间不幸去世，他们叫我拿死亡证去请假。”
多名押运员说，由于管理制度苛刻，常常被扣钱。“下班回家，没打卡罚款20元，没按时上班扣200元”，另一名梁姓押运员说：“工作日请假要扣近300块工资，我上次请假三天扣了800多，哪里有这样的公司。”
多名押运员表示，他们曾多次向管理层反映上述情况，但一直都没有改善。无奈之下，才选择停工。
答：两者的最大区别在于责任范围。危险品押运员负责整个流程的押运安全，而危险品运输员则只负责行车过程是否合规。前者所负责的职能范围大很多。负责装卸货物的为危险品押运员。
答：近期，小编收到了司机朋友的询问：危化品车辆空车行驶需要押运员吗？空车驾驶能运输普货吗？空车是否还需要押运员？根据国家相关法律的规定，不管车上是否运输危险品，都需要押运员。押运员的工作必须是一趟运输一来一回，才算结束。凡从事道路危险货物运输的单位，必须拥有能保证安全运输危险货物的相应...
答：是不可以的，如果你的征信有问题，各个行业都会排挤你的而且有很多限制。
答：驾驶证在实习期可以办押运员证。根据《道路运输从业人员管理规定》：第十二条 道路危险货物运输装卸管理人员和押运人员应当符合下列条件：（一）年龄不超过60周岁；（二）初中以上学历；（三）接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的...
答：58同城网站成了流氓诈骗网站，它的招聘信息绝大多数都是假的。尤其是这么高工资的押运员，很多人都告诉我是骗人的。58同城上的各种招聘信息已经使很多人受骗了。在58同城上，如果受骗了，你是没办法去追究骗子的责任的，因为58同城网站没有在线客服和投诉电话，不会理睬你的维权要求。58同城招聘信息假的...
答：危货车空车是不需要押运员的，但是有危险品运输，必须配备押运人员。根据《危险化学品安全管理条例》第四十八条 通过道路运输危险化学品的，应当配备押运人员，并保证所运输的危险化学品处于押运人员的监控之下。运输危险化学品途中因住宿或者发生影响正常运输的情况，需要较长时间停车的，驾驶人员、押运人员...
答：临时停车下车时注意左右轨道,不要靠太近(多有列车活动).下车时身上带点钱,万一漏乘争取最快客车赶上. 最主要是安全. 2.保安押运勤务的服务范围有哪些 保安押运勤务服务的范围十分广泛,可以说,在法律允许的范围内,凡是保安服务公司有条件、有能力承担的由客户委托押运护送的各类物资、物品、现金以及有价证券等都...
答：在现实生活中，危险品的运输需要满足一定的要求，这个问题涉及到承运人有没有资格运输危险品。那么，危险品运输车辆无押运员证如何处罚?为了回答这个问题，下面由我为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。一、危险品运输车辆无押运员证如何处罚 对于这类违章行为，最常用的...
答：危险品押运员和危险品运输员的区别在于职责不同：危险品押运员岗位职责 1、在装、卸货过程进行监装、监卸，确保货物安全；2、在运输过程中监督驾驶员进行安全操作；3、负责运输过程中的单据管理；4、协助驾驶员完成公司下达的运输任务；5、保守公司商业机密。危险品运输驾驶员岗位职责 1、从事危险品运输...
答：有不良记录的不能办理押运证，因为押运员的要求基本和现役军人一样，需要做背景检查。身体素质好不说，而且需要没有任何犯罪记录，毕竟招收有污点的人一旦出了问题，招聘的人也是要负责的，所以这种情况招聘人员一般都是一刀切。建议去一些公司或者酒店当一下安保，大一点的地方还是有不少钱途的，要求也不...
