为啥有时候这个工作本来就不是你做的，领导却找你问你为什么没有做？
领导想知道个大概时间
好安排以后的工作
如果你不知道
什么时候干完
可以多说几天
如果你提前干完了
说明你的工作能力强
要是你的工作推后了
给领导说明难干的理由
发生什么想不到的事
这样领导也会理解你的
这种情况属于有两种一是想给你升职，二是对你最近的工作不满，想要开除你，所以你最好反省一下哪种可能性比较大。
朋友你好，出现这种情况有2种可能：第一，领导是大忙人，忘记自己把工作交给哪个下属了？第二，领导有意偏袒其他同事，把别人的工作交给你来做。
说起来，我2种情况都经历过。
（1）第一，领导是大忙人，忘记自己把工作交给哪个下属了？
记得以前在一家工贸一体公司做外贸业务跟单时，当时的销售经理就是一个大忙人，经常忘记把工作交给谁了。这种情况领导找你问你为什么没有做，其实没有别的意思，只是单纯记混了而已。
举个例子，有一次周六下午（那家公司周六上午值班，下午是不用上班的），我正在宿舍看书，经理突然打电话给我，说我跟进的一个大客户出现了售后问题，现在需要紧急处理，并且给客户补寄样品，让我半小时内回到公司，跟老板一起开会。
我当时问了是哪位客户，但经理可能忙昏头了，并没有回答我，就挂了。
我当时住的地方，里公司挺近的，走路20分钟就到了公司，到了公司，经理把我叫我她的办公室，指着电脑上的邮件跟我说：“这是客户发来的邮件，我们可以分5点来回复。第一，....”，
我认真看了一下客户的邮件签名，然后说：“这个客户是小高在跟啊，不是我的呢，经理你搞错了吧”
经理自己恍然大悟地说：“不好意思，我确实记错了，这不是你的客户，我这就让小高处理”。
后来经理考虑到虽然不是我的客户，但我毕竟来了公司，就给我算了加班费。
还有一次，我正在午休，经理突然从办公室来到我的办公位前，敲了敲我的桌子，把我从睡梦中叫醒，然后生气得质问我：“给XX客户的包裹，你们没寄出去？”
我一脸懵逼的说：“什么包裹”
经理：“我昨天微信发的啊...”
我打开微信，搜索了一圈，没找到信息，经理才想起这工作不是交给我的，而是交给了同事琳儿。经理也当即向我道歉了。
所以，
还有一次，我正在午休，经理突然从办公室来到我的办公位前，敲了敲我的桌子，把我从睡梦中叫醒，然后生气得质问我：“给XX客户的包裹，你们没寄出去？”
因此，有时候这个工作本来就不是你做的，领导却找你，也许只是因为领导记错了而已，别想太多。
(2)第二，领导有意偏袒其他同事，把别人的工作交给你来做。
当然不排除还有另外一种情况，就是领导有意偏袒其他同事，故意来询问你工作进度，如果你不拒绝，那么领导就“理所当然”把同事的工作也交给你来做。
要不为难你，要不就觉得你该做
领导只在乎结果怎么样，至于工作分配给谁这不是他在意的事情，领导有可能压根不知道这件事不由你负责
答：当然，谁还会怕这个呀！本来就不是自己的错，去了医务处也不怕，可是呢！他们是病人，是弱者。作为一个合格的护士哪怕他揍你了你也要很礼貌保持微笑的伸出另一边脸。这就是大家所谓的好工作，现在你还觉得护士社会地位高吗？一个礼拜七天，上早班也有晚班，早班还好说大家都在。那么晚班呢，一个...
答：那就不要做这么多事情，做得越多，越容易出错，而且还没有人理解，做好自己的本职工作就行，企业都是这样，自己做的多，得不到认可的感觉是最难受的，索性就做好自己的工作就可以了。
答：单位领导布置给你一项工作时，我们不可以问：为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等！原因有以下三点：第一点，首先，单位领导布置给我一项工作的时候，我们不可以问为什么要这样做。因为身为这个单位的员工，领导布置任务，员工完成任务，这是本职工作。而我们在这个时候向领导询问，我们...
答：一般这种情况都是对你处理工作能力不满意才会换掉你的举动。任何人事安排都有领导的意图。或许是业务发展人才储备的需要，或许是公司架构调整的需要，当然，也可能是现任下属的工作不让人满意，无论领导有什么意图，作为下属，当我们有疑问的时候可以找机会和领导聊聊，当领导想动一个人的时候，前期总会有...
答：第五个习惯 不要轻易的去评论别人 在职场中，尽量不要说太多观点性强的话，尤其是和工作无关的事情，一千个读者有一千个哈姆雷特。你说一个事情好，也会有人说不好，你认为一个人对，那也会有人说他是不对的，在无谓的事情上屡屡的表态，其实是在消耗自己，这是没有必要的。时间久了，别人可能...
答：2.进一步了解情况如果领导确实有工作就要交给你做，此时你要引导领导具体说一下工作的内容、进度以及难易程度。你可以这样说：“领导，您能具体说一下这个工作的具体情况吗？”在领导介绍具体情况的时候，你可以判断一下这个工作自己能不能做，以及不能做有什么其他的解决方案。3.给出解决方案在了解了...
答：对于能做事的人是领导是缺少不了的，离了你，领导就会玩不转。其实这样的领导对下属即利用，又怕下属做大，挡了自己的路。可以说是即用又防。“责任，压给你”的隐含意思，就是让你“背锅”承担了你不该承担的责任，但是权力和利益都不给你，打个比方，老板安排给你领导的工作，这个工作本来是你...
答：嗯！太自私了
答：第三，工作不养闲人，团队不养懒人。你的工作别人都能够完全的替代你做了，那么我认为你也不适合在这一个公司了。毕竟公司是不养闲人的，让她知道自己只是一个员工，没有任何人应该替自己去完成工作的任务。第四，如果有重要的事情需要请假或者生病，那么可以帮忙。不请假不生病还请其他同事帮你做你的...
答：同事每次给你一份文件，然后你去扫描，还说这本来就是你的工作，因为是领导要求我吩咐你不可拒绝，这样你可以去找领导对峙，不是你的工作就不要做，做好自己的本职工作就可以了。
