今年在boss直聘上找工作靠谱吗？
你觉得“boss直聘”这个平台找工作靠谱吗？boss直聘肯定是靠谱的，这个可以肯定的说。其实在国内找工作的话，大家经常用到的找工作软件的话。比较多的应该就是，前程无忧还有58同城还有，智联招聘，最近几年新出的，boss直聘这个最近几年也很多企业都在用它。招聘人才。求职者也经常用它来找工作。
其实找工作，是要看个人能力，还有找的岗位，还有薪资是否符合自己要求。找工作个人和企业是双向的选择。一般的话只有双方都觉得合适，才会去入职公司。在我国招聘网中。boss直聘，前程无忧，智联招聘。都是非常权威的招聘平台。里面很多大公司，上市公司。都是在用这些网站进行招聘人才。
下面我说一下boss直聘这个招聘平台的特点和一些找工作的简单技巧分享给大家。boss直聘是最近今年才开始火起来的。它做大的特点就是说直接跟boss谈，直接聊，这样的好处就是可以直接了解到公司用人要求，还有大概的薪资待遇福利等等。这样对于求职者来说这是很好的。省去了一些不必要的麻烦。直接要老板沟通。这是好的一方面。但是boss直聘大部分招人的都是人事行政之类的人在负责招聘，并不是都是老板自己直接和求职者在沟通。还有一点就是我们找工作的时候一定要先了解用人单位的用人要求，是什么。先把需要了解的东西先问清楚。在结合自身的情况。看自己能力是否可以胜任。工资福利那些能否接受。如果觉得都可以在确定好面试的时间，做好准备去面试不打没准备的仗。
不会的，它只是个平台，各家企业入驻都有严格的审核条件的，这个不用担心。
在boss直聘找工作，并不一定可信。
在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，在很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的企业信息面前，也并没有一个完善的核实信息的能力。
甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。
包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口，但招聘网站却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。
所以，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。
扩展资料：
为虚假招聘负责。
“我一直认为，招聘网站必须为消费者站好岗、把好关，原因有5条：招聘网站是平台搭建者，是规则制定者，是广告主挑选者，招聘网站拥有大数据，也挣了消费者的钱。尽管看上去求职者没有付费，是招聘单位付费，但羊毛出在羊身上。”刘俊海说。
刘俊海表示，这应当是跨部门的监管，涉及工商、人力资源、公安、网络安全等多部门。但这些部门并没有实现很好的联手，在监管上有漏洞、有盲区。“建议以此为契机，相关监管部门要联合发布关于进一步规范网络招聘市场、取缔虚假招聘的规章，携手加大监管力度。”
2018年8月10日，BOSS直聘官方发出公开道歉信,称坚决拥护北京市网信办和天津市网信办对BOSS直聘开展的依法联合约谈，坚决落实整改要求。
参考资料：人民网-经济参考报：BOSS直聘们的尴尬
参考资料：人民网-融资3个亿，用户超千万，BOSS直聘深陷传销是“野蛮生长”的苦果
没有不靠谱的工作，只有不靠谱的人。每个平台都或多或少不靠谱的公司出来。这就要求你面试的时候多留个心眼。这不仅仅是boss直聘，其它的平台都一样。总体来说“boss直聘”还可以的。
在boss直聘上找工作，有靠谱的有不靠谱的，因为上面有征信新业务，假信息得需要自己辨别一下
Boss直聘上找工作是比较靠谱的，因为大部分都是工厂里的HR或者是其他员工在招聘。都是正规公司自己人，中介的话也会直接标出中介，会让别人直接能辨别出来。
空山新雨后，天气晚来秋。明月松间照，清泉石上流。竹喧归浣女，莲动下渔舟。
幽切静谧的山林如梦境一般的美丽迷人.刚刚一阵小雨临过,泥土中还残留着那清爽的芬芳,缓缓飘动在空气中.夕阳细碎的光影就将要沉沦于山头下了,可这娇滴动人的落日黄昏,却没有让清爽干练的秋季有半点自愧不如之意.秋天已经历过太多混噩风雨,而如今只剩下享不尽的娴静与清欢。它有春季“春水碧于天，画船听雨眠”的悠然自得。有冬季“梅花开似雪，红尘如一梦”的豁达，惬意，就这样安静的在岁月与时间的轨道中穿梭。
不久，一弯月渐渐升起来了，黯黯的银光充塞住了所有树间的黑暗，隐约中，那份神秘而又捉摸不定的月光芒在心间轮回着，倒影了所有的杂念，只抛下无尽的清闲徘徊于身体当中，久久不曾退去。听啊，不远处潺潺的溪泉流水舞动着轻盈的身躯，欢畅的在沁凉的玉石上摆出艳丽身姿，心如花儿般摇颤，不分昼夜的流淌。
李白曾“月下独酌”买醉消愁，也曾哀念故乡情，而今夜柳叶美月不需要如何的痛。忽然一阵笑声滑入耳盼，回首，只见几位窈窕身姿的浣衣女子款款走来，面若桃花，目如秋水，香艳娇媚的结伴而归。百媚之中却存留着淳朴的气息，没有半点污俗之气，在这万花深处，嫩嫩的小草借着充足的月光与花朵们一起盛放着，绽开了所有的美丽与清新。
望去，荷花也艳丽得恰倒好处，在水中洗刷得晶莹透亮，轻轻摆动着，安静的荷叶稳稳的举起它生命中的精华，毫无保留地绚烂着容颜和华丽。
突然，水面波心盈盈，荡荡无尽，细小的水珠渐起在夜空中，在瞬间借着月光闪烁片刻，似流星划过，回望时便如一场短小的梦。
风清月朗的夜晚似乎更加深刻了，这才从沉醉痴迷中清醒，原来那河水波动，是因为旧木渔船，已沿着最后一段亮汪汪的水，下行而去了，不知不觉已消失在黑黑的夜色中。cite=
答：还有一点就是找工作的时候一定要先了解用人单位的用人要求，是什么。先把需要了解的东西先问清楚。再结合自身的情况。看自己能力是否可以胜任。工资福利那些能否接受。如果觉得都可以在确定好面试的时间，做好准备去面试不打没准备的仗。boss直聘优点介绍：1、用户界面友好：界面设计简洁明了，用户可以快速上...
答：Boss直聘找工作相对靠谱。Boss直聘这个平台相对来说是比较靠谱的找工作和招人平台。因为它的知名度很高，很多人都在里面找到了自己想要的工作，也有很多老板在里面遭到了合心意的员工。当然也有不靠谱的时候。大平台、大公司只能说相对靠谱一些，实际还是要自己去了解，多和HR沟通。Boss直聘只是一个招聘平台...
答：你觉得“boss直聘”这个平台找工作靠谱吗？boss直聘肯定是靠谱的，这个可以肯定的说。其实在国内找工作的话，大家经常用到的找工作软件的话。比较多的应该就是，前程无忧还有58同城还有，智联招聘，最近几年新出的，boss直聘这个最近几年也很多企业都在用它。招聘人才。求职者也经常用它来找工作。其实找...
答：boos直聘是一个正规大平台来着，当年的广告打的可是人尽皆知的，但是呢，因为有个别的违法份子捣乱，才导致了现在很多人说58同城不靠谱。其实吧，boos直聘算得上是靠谱的，我们只要核实清楚发布人的消息是否属实就好了，这样可以大大降低我们的上当率。其次，在boos直聘上，经常会出现薪水超高的工作或者是...
答：BOSS直聘上主动找你的可靠。BOSS直聘上主动找你的HR不一定都是假的，也有真实公司的HR，由于招不到人，HR会根据相匹配的简历进行私聊，如果双方都有意向就会约来公司面试。不过，很多公司都是广撒网，多喊人面试，并不是一个个都录取，而是择优录取。如果该公司有正规手续，可以到企查查上查到企业信息...
答：BOSS直聘平台可靠吗？一位亲历者的深度剖析日前，一位同学在BOSS直聘上发现飞立股份有限公司的职位，这是一家据称规模可观的公司。他按照指示与人事部门沟通，甚至接受了所谓的“技术总监”电话面试。然而，接下来的经历却让人心生疑惑。电话面试期间，技术总监提出外派至天津静海的工作安排。同学对此感到不安...
答：网络是虚拟的，在管理方面有时候会有纰漏，所以如果想要找到自己合意的工作，可以多投几家找工作平台，对比一下，然后去面试的时候可以找朋友陪同，遇到不靠谱的招聘，一定不要去。boss直聘的经营理念和研究成果 boss直聘秉持高度尊重求职者的经营理念，始终致力于保护平台求职者在获取职业机会过程中的合法...
答：如果对某家公司感兴趣，可以通过企查查验证公司信息。如果没有兴趣，可以直接忽略对方。如果对方持续骚扰，可以明确告知不感兴趣以终止骚扰。BOSS直聘的优势在于其高效的招聘流程。该平台打破了时空限制，让求职者与多家公司同时接触，提高了匹配度和效率。由于人才众多、行业广泛，中高端人才也可以在此找到合适...
答：不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。网上找工作遇到让自己存疑的公司，一定要注意甄别，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先查下这个公司合不合规。登录国家企业信用信息公示系统可以查看该公司的成立日期、...
答：不靠谱，好多骗子
