感觉工作上被孤立，被孤立。别人都针对你，我该怎么办？
合适的场合多和同事交流，力所能及的事多帮忙，多和同事一起活动，慢慢会好的
真是年少被人欺呀，还是太年轻。
我想你透露的工资被其他人孤立的原因，可能不仅是工资这么简单吧。因为作为一个入职的学生，薪资水平应该不会比老员工高到什么程度，除非你是一个关键岗位。
首先，我认为你应该把你的所有的热情完全投入到工作中，让自己的职业价值迅速提升上来，至于其他的老员工，你管他们干嘛？你见过哪个老板跟他自己的员工打得火热，交情好的，跟哥们儿一样？
记住，凡是优秀的人永远都是孤独的，因为你在孤独的学习的路上，不停的奔跑，而其他人在原地踏步，永远都追赶不上你。
你要把你的聚焦放在你的职业上，职业规划，想清楚你最终想要的是什么。
因为你不可能永远在一家公司，你可能会跳槽到其他的企业，其他企业的员工可能就不是很在乎你的薪资的问题，他可能更看重的是你的合作精神，你的个人能力能不能给团队带来注意。
每个公司有每个公司自己固有的文化，如果这家公司的调性跟你不相符，你完全可以等自己翅膀硬了的时候，拍拍屁股走人，不留一片云彩。
努力提升自己的职业水平，让老板看重你，让其他的员工说去吧。
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01
管住你自己的嘴
吃一折长一智，经过这次后，你应该时刻提醒自己，要管住好，你自己的这张嘴。
在职场、在公司，不是在学校，它是个名利场，各部门、各团队、同事之间都是有竞争关系的，薪资这种敏感的话题，请记住，以后千万别在同事们面前提了，也不要去打听别人的工资多少多少，你知道了也没有太大的意义。
当然还有其他一些方面的问题，比如涉及到项目资源分配的问题，没有经过你老大的允许，也别到处去瞎说，反正要记得，对你自己无利的事情，一定要多想想，管住自己的嘴。
02
用能力和成绩证明自己
你现在所要做的是，用自己的能力，和去行动并取得成绩，比如获得领导的好评等等，来证明你自己，而不是试图用你自己来证明自己，这完全没有必要。
你工资比别人高点，或者比老员工高点又怎么了，招新人来公司，工资高点，这很正常好不好啊！
在公司，大家看的都是你的业绩，你给公司和团体贡献了什么价值，做出了什么成果，你的能力体现在哪里，这些才能证明你自己，证明你值这个价，证明公司没有白白雇佣你。
03
向你的领导看齐
被很多老员工孤立，记住，这只是暂时的，你不用去阿谀奉承他们，你要做的是，向你的领导看齐，你是为你的领导而工作的！只要让你的领导赏识你，做出成绩给他看，他才是你的保护伞，其它平级的老员工暂时的孤立，根本就不是个问题。
时间长点，努力进取，和老板达成一个很好的关系，慢慢的再和老员工们主动的去交流，去请教他们问题，相信你和老员工之间的关系，一定会慢慢变好的，然后也和他们打成一片。
所以在职场，一定要看清形势，分清主次，知道谁才是你最重要的干系人，不断去提高自己并表现出来，这样你的职场生涯才能够稳步发展。
回头，如果你用以上的这些方法，处理了你的问题，别忘记回了告诉我一声啊，替你高兴，加油，新人！
如果他们孤立你针对你，那你就不要理他，做自己的工作上做出点成绩，出色一点，领导自然会看好你，他们自然会和你在一起。
为什么大家都孤立你，
要找找自身原因，
如果是自己的原因就要改，
换单位不能解决根本问题，
如果不能改掉坏毛病，
到哪都会被针对被孤立的，
如果在一个单位，
大家都针对你，
我估计你的错在先，
你要改了大家对你的态度就会好了
嗯，不理他们，各做各的事儿
没有无缘无故的孤立。
利益上的冲突最直接，你要搞清楚你入职，是不是影响了他们什么利益。
答：具体做法：在平常的工作中，一定多请示、多汇报，按照领导的指示把工作落实到位，凡是领导做的决定都坚决拥护，凡是领导做的指示都坚决执行，一切工作围绕巩固领导的核心地位、增强领导的影响力、提高领导的业绩角度出发。三、勤打招呼。职场中要想给别人留下好印象，首先就是要勤打招呼，即使不能做到和...
答：你好，你描述“工作感觉自己被孤立，一个说话的人要好的人都没有，很孤独不舒服，不知道自己该不该辞职”，从这些描述来看，感觉你属于内向敏感的性格特质，不太善于跟人沟通及建立协同关系，因而导致你因为工作环境不开心，产生逃避辞职的念头，可能在以往的的人际交往中也曾经出现过类似情形。假如情况...
答：有偷懒，懈怠，违反员工手册等情况就进行处罚。以上这两种人，必须要站在员工的对立面，抱着怀疑每个人的态度进行工作，才能把工作做好。还有，公司的领导很多时候也是被孤立的。很多领导是孤独的。马云刚开始创业做电商，在没人能理解电商的年代，找不到投资，就是这种感觉。
答：有人的地方就有江湖，有江湖就会有争斗。特别是职场，表面的友谊下，藏着的都是个人的小九九。尤其是内部竞争比较激烈的团队，必然会出现拉帮结派、党同伐异现象。于是，有的人就会被孤立。一个人只要被孤立，不能完全归罪于别人，自身肯定存在问题。一个人说你不好，是他的问题，大家都孤立你，就...
答：提问的朋友说，无论自己多么努力总有人排挤自己，所以情绪感到很郁闷。心情可以理解，但我想问一句：你那么努力，是做给别人看样子的呢，还是为了自己而努力？如果你这个问题都没有想明白，别人说几句坏话就要否定了自己的努力，那么我觉得你也太过于玻璃心了吧！你努力工作，别人可以影响你的加薪升职，...
答：在职场中感觉孤立怎么办？(2)在孤立工作时间长的公司。如果是因为某件事冒犯了直领导，被领导冷眼反对，那么身边的人自然不敢离你太近，以免被领导贴上标签和分类。这种情况下，你得先想办法处理好和一线领导的关系。至于提高，其他人自然就什么都没有了。如果你经过努力也改变不了直线经理对你的态度...
答：如果发现自己被孤立的时候，大家也可以选择和自己的上司搞好关系。因为在任何地方工作，如果能够和自己的领导搞好关系对大家丢是有帮助的。那这个时候既是同事孤立自己，大家也不可以不用太过于在意。有一些人他们可能会看不惯领导的做法，但是大家要知道在职场上面工作的时候，大家做得很多事情都是违背自己...
答：与其想着换个工作，不如换种思维，想办法解决当下的问题，才能适应不同的环境。被排挤被孤立属于职场冷暴力，要想破解，得先找到遭遇孤立的原因，才能对症下药。做事不当得罪人 说话不考虑对方感受，做事没分寸，不尊重人，嘴巴不严，这些都可能导致被同事排挤。我单位有个研究生小刘，属于很耿直的那种，...
答：公司·勾心斗角·不可避免的·与其被孤立·不如搞自己的圈子！然后反击·
答：我刚才说的可能是一种默默针对你的情况，但有时候会有一种刻意的隔离，很明显是针对你的，也很痛苦。就像开会不通知你，或者聚餐没人给你打电话。最尴尬的是，当大家都在忙着讨论一个问题的时候，你一出现这种场景，就陷入了死一般的沉默。这种感觉是很难受的。那么我们如何解决这种孤立呢？1.处理好...
