感觉工作上被孤立,被孤立。别人都针对你,我该怎么办?
合适的场合多和同事交流,力所能及的事多帮忙,多和同事一起活动,慢慢会好的
真是年少被人欺呀,还是太年轻。
我想你透露的工资被其他人孤立的原因,可能不仅是工资这么简单吧。因为作为一个入职的学生,薪资水平应该不会比老员工高到什么程度,除非你是一个关键岗位。
首先,我认为你应该把你的所有的热情完全投入到工作中,让自己的职业价值迅速提升上来,至于其他的老员工,你管他们干嘛?你见过哪个老板跟他自己的员工打得火热,交情好的,跟哥们儿一样?
记住,凡是优秀的人永远都是孤独的,因为你在孤独的学习的路上,不停的奔跑,而其他人在原地踏步,永远都追赶不上你。
你要把你的聚焦放在你的职业上,职业规划,想清楚你最终想要的是什么。
因为你不可能永远在一家公司,你可能会跳槽到其他的企业,其他企业的员工可能就不是很在乎你的薪资的问题,他可能更看重的是你的合作精神,你的个人能力能不能给团队带来注意。
每个公司有每个公司自己固有的文化,如果这家公司的调性跟你不相符,你完全可以等自己翅膀硬了的时候,拍拍屁股走人,不留一片云彩。
努力提升自己的职业水平,让老板看重你,让其他的员工说去吧。
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绘画界里最会玩软件的,写作圈里最爱玩软件的,妈妈圈里最能玩软件的。用小白的方式,分享职场、应用心得,你还等什么,过来聊吧。
01
管住你自己的嘴
吃一折长一智,经过这次后,你应该时刻提醒自己,要管住好,你自己的这张嘴。
在职场、在公司,不是在学校,它是个名利场,各部门、各团队、同事之间都是有竞争关系的,薪资这种敏感的话题,请记住,以后千万别在同事们面前提了,也不要去打听别人的工资多少多少,你知道了也没有太大的意义。
当然还有其他一些方面的问题,比如涉及到项目资源分配的问题,没有经过你老大的允许,也别到处去瞎说,反正要记得,对你自己无利的事情,一定要多想想,管住自己的嘴。
02
用能力和成绩证明自己
你现在所要做的是,用自己的能力,和去行动并取得成绩,比如获得领导的好评等等,来证明你自己,而不是试图用你自己来证明自己,这完全没有必要。
你工资比别人高点,或者比老员工高点又怎么了,招新人来公司,工资高点,这很正常好不好啊!
在公司,大家看的都是你的业绩,你给公司和团体贡献了什么价值,做出了什么成果,你的能力体现在哪里,这些才能证明你自己,证明你值这个价,证明公司没有白白雇佣你。
03
向你的领导看齐
被很多老员工孤立,记住,这只是暂时的,你不用去阿谀奉承他们,你要做的是,向你的领导看齐,你是为你的领导而工作的!只要让你的领导赏识你,做出成绩给他看,他才是你的保护伞,其它平级的老员工暂时的孤立,根本就不是个问题。
时间长点,努力进取,和老板达成一个很好的关系,慢慢的再和老员工们主动的去交流,去请教他们问题,相信你和老员工之间的关系,一定会慢慢变好的,然后也和他们打成一片。
所以在职场,一定要看清形势,分清主次,知道谁才是你最重要的干系人,不断去提高自己并表现出来,这样你的职场生涯才能够稳步发展。
回头,如果你用以上的这些方法,处理了你的问题,别忘记回了告诉我一声啊,替你高兴,加油,新人!
如果他们孤立你针对你,那你就不要理他,做自己的工作上做出点成绩,出色一点,领导自然会看好你,他们自然会和你在一起。
为什么大家都孤立你,
要找找自身原因,
如果是自己的原因就要改,
换单位不能解决根本问题,
如果不能改掉坏毛病,
到哪都会被针对被孤立的,
如果在一个单位,
大家都针对你,
我估计你的错在先,
你要改了大家对你的态度就会好了
嗯,不理他们,各做各的事儿
没有无缘无故的孤立。
利益上的冲突最直接,你要搞清楚你入职,是不是影响了他们什么利益。
答:具体做法:在平常的工作中,一定多请示、多汇报,按照领导的指示把工作落实到位,凡是领导做的决定都坚决拥护,凡是领导做的指示都坚决执行,一切工作围绕巩固领导的核心地位、增强领导的影响力、提高领导的业绩角度出发。三、勤打招呼。职场中要想给别人留下好印象,首先就是要勤打招呼,即使不能做到和...
答:你好,你描述“工作感觉自己被孤立,一个说话的人要好的人都没有,很孤独不舒服,不知道自己该不该辞职”,从这些描述来看,感觉你属于内向敏感的性格特质,不太善于跟人沟通及建立协同关系,因而导致你因为工作环境不开心,产生逃避辞职的念头,可能在以往的的人际交往中也曾经出现过类似情形。假如情况...
答:有偷懒,懈怠,违反员工手册等情况就进行处罚。以上这两种人,必须要站在员工的对立面,抱着怀疑每个人的态度进行工作,才能把工作做好。还有,公司的领导很多时候也是被孤立的。很多领导是孤独的。马云刚开始创业做电商,在没人能理解电商的年代,找不到投资,就是这种感觉。
答:有人的地方就有江湖,有江湖就会有争斗。特别是职场,表面的友谊下,藏着的都是个人的小九九。尤其是内部竞争比较激烈的团队,必然会出现拉帮结派、党同伐异现象。于是,有的人就会被孤立。一个人只要被孤立,不能完全归罪于别人,自身肯定存在问题。一个人说你不好,是他的问题,大家都孤立你,就...
答:提问的朋友说,无论自己多么努力总有人排挤自己,所以情绪感到很郁闷。心情可以理解,但我想问一句:你那么努力,是做给别人看样子的呢,还是为了自己而努力?如果你这个问题都没有想明白,别人说几句坏话就要否定了自己的努力,那么我觉得你也太过于玻璃心了吧!你努力工作,别人可以影响你的加薪升职,...
答:在职场中感觉孤立怎么办?(2)在孤立工作时间长的公司。如果是因为某件事冒犯了直领导,被领导冷眼反对,那么身边的人自然不敢离你太近,以免被领导贴上标签和分类。这种情况下,你得先想办法处理好和一线领导的关系。至于提高,其他人自然就什么都没有了。如果你经过努力也改变不了直线经理对你的态度...
答:如果发现自己被孤立的时候,大家也可以选择和自己的上司搞好关系。因为在任何地方工作,如果能够和自己的领导搞好关系对大家丢是有帮助的。那这个时候既是同事孤立自己,大家也不可以不用太过于在意。有一些人他们可能会看不惯领导的做法,但是大家要知道在职场上面工作的时候,大家做得很多事情都是违背自己...
答:与其想着换个工作,不如换种思维,想办法解决当下的问题,才能适应不同的环境。被排挤被孤立属于职场冷暴力,要想破解,得先找到遭遇孤立的原因,才能对症下药。做事不当得罪人 说话不考虑对方感受,做事没分寸,不尊重人,嘴巴不严,这些都可能导致被同事排挤。我单位有个研究生小刘,属于很耿直的那种,...
答:公司·勾心斗角·不可避免的·与其被孤立·不如搞自己的圈子!然后反击·
答:我刚才说的可能是一种默默针对你的情况,但有时候会有一种刻意的隔离,很明显是针对你的,也很痛苦。就像开会不通知你,或者聚餐没人给你打电话。最尴尬的是,当大家都在忙着讨论一个问题的时候,你一出现这种场景,就陷入了死一般的沉默。这种感觉是很难受的。那么我们如何解决这种孤立呢?1.处理好...