职称有哪些级别

职称可以分为四个等级：助理级（初级）、中级、副高级、正高级（研究员级）。

大部分专业技术人才，尤其是建工领域的，几乎评到了副高就不会再继续晋升了，有人因工作忙碌、有人因觉得正高难度太大，自己希望不大，有人觉得副高就够用。这个因人而异，觉得什么级别的职称对自己更有帮助，就去晋升就好。

有些中大型企业因为招投标项目或者资质维护需要一定数量的建造师或者中级、高级职称，所以会直接鼓励公司员工申报职称，以发放工资补贴的方式给员工或职务的晋升。从而一来留住人才，二来也能及时解决公司证书问题。中级职称每月300-500，高级职称800-1000。

工程类领域最值钱的莫过于工作经验、技术管理能力，还有就是你考过哪些相关行业资格证书。可以问问做监理的，哪个没有监理工程师证，再次的也有个监理员证吧。

你再问问做造价的，哪个不去考造价工程师证；再问问做施工的，哪个没有想考二建、一建的。这些都是有些含金量的证书，但毕竟是考试，需要静下心来学习考试，但工作的忙碌和生活的压力并不是都能学习考下来。

职称的好处

最直接的好处就是升职加薪，如果你是在国企或者国家单位上班，那么，企业里关于工资结构一般会设置专业技术工资，直接与职称等级挂钩，如果你能获得职称，一年最少可以多增加几千到上万的工资，晋升一定级别的职务，往往也对职称有要求。

那有的人就会有疑问，是不是我不在国企或者事业单位上班，只是在私企上班就没有用了呢？其实还是有用的，就像刚才说的，职称对企业有好处，如果你所在的企业刚好需要申请某个行业的资质，就会需要拥有职称的专业技术人员，如果你拥有了职称，那公司肯定会给你加工资。