关于重庆社保问题！！！ 有个关于社保的问题像大家请教
1、就所的这种情况，如果你7月辞职的，应该来说，社平基数已经出来了。不用太担心。
2、关于离职时，社平按100%来补交是有文件，这个可以在网上都能查。社平补交是因为公司给你购买社保时，参保基数低于去年的社平100%，在今年社平没有出来前，按去年社平的100%这个基数，补缴所有社保项目。具体的算法，就是（2944-你公司社保购买基数），以这个作业标准来乘以社保的各项比例，比如养老是8%，医疗是2%，等等。
3、我算了一下，就按这个算法，如果你们是按最低档40%买的话，你每月要补差194元的样子，6个月是1165的样子，再加上你当月应缴的，可能有1300左右，那你们公司这么算就是正确的，如果比这个数正负差额大于100，你就要问公司了。
一、
退费是肯定不行的， 因为只有在死亡、出 国定居及退休时交费不满最低年限的才能退费，而且只是退个人帐户部分（只占你缴费全额的一小部分），所以这条路还是不要想了；
二、
如果确实暂时没有缴费能力可以先停一下， 以后有能力的时候继续缴就是了，缴费年限是累计计算的，缴了多少个月就算多少个月；
三、
在有能力的情况下当然还是很有必要缴养老保险的，毕竟这是目前养老的方式中最稳妥的办法。
补充:
1、社保缴费是根据上年社会平均工资来确定缴费水平的,这几年重庆的社平涨得比较厉害,所以社保缴费也就水涨船高了,如果未来几年社平涨得慢点,社保缴费也会涨得慢的；
2、如果以后你要补缴漏缴的社保的话，只收“应缴本金+利息”，利息按银行同期利息计算，不会很高的，不存在你说的滞纳金的问题（至少现在为止是这样明确规定的）；
3、另外还有一点，关于补缴，重庆市规定补缴只能在2010年以前，也就是说如果你要补缴你前面的漏缴，只能在2010年以前完成，2010年后只能当年缴当年，不准再往前补了；
4、你连社保缴起都吃力的话，就暂时不要考虑商业保险了， 商业保险缴费更高些，它是作为社保的补充和加强的。
1、重庆有这个缴法，但这个缴法是针对个人不对公司，意思就是没有单位的才用这种，并且一般是一年缴一次，这个转法当然不合理，公司参保的话，是要买五险的，你这个才两险，公司把你开了，你也没有保障，如果你是危险工种也没有工伤，当然如果单位全额报销所有的钱呀，也可以考虑，就看你朋友自己，有得有失，但这种做法是不对的。
2、生育险必须是有单位才能参保，个人是不能缴的。生育险每月是你缴费基数的0.7%，全由单位缴。如果你要享受生育险，必须是生育前连续缴费满6个月，并且生育险是不能补缴的。
3、永川的卡不能在主城用，因为区县的缴费基数不一样，你可以一次性把永川的卡上的钱用了，比如在永川药店买东西，全用了最好，拿回来也没有用的。
4、现在重庆市要求单位必须给员工买五险，没得只上两个或三个险的说法得。你只上其中几个，社保是不得给你做的。
5、养老保险是退休前必须累计缴满15年就可以，可以停，并且可以做维护，也就是可以补。他们单位说不能停的那个意思是不是说一年缴一次那种，一年缴一次这种个人交费他是有交费时间段的，过了时段，你今年的就不能缴了，只有明天再缴。
就你上面所说，他有分支，完全可以在重庆重新开户，为员工办理五险，甚至一金，
tracy850617这位朋友解答的很好，上面三点他回来的我都认同，第四点和第五点，我补充一下，因为我本来就是从事社保工作的。
4、根据最新社保法规定，2011年7月份国家要求企业必须为员工购买五险，强制执行的，现在重庆有些地区是五险，有些三险，甚至还可以单险（工伤）不过这个的话，还是看关系说话。但是大多数是五险。现在这个社保法还没有执行，只是试行
5、养老可以停，不管是个人的名义交还是单位的名义交，至于补交很麻烦，在我百度空间里面有详解
最后我想跟你说明的是，你的朋友不可能是以个人的名义买的养老和医疗那种，因为办理的个人的养老和医疗必须回户口所在地的街道办事处办理，在社保局是不受理的。根据你上面的描述。我敢肯定单位是这样做的：单位托关系，表面上跟社保局说，单位给员工买了养老和医疗，但是单位对员工说这个钱由自己出。其实就是单位为了害怕社保局罚款，不得不为员工买社保，但是又不想给员工出钱，所以就要员工自己出，还骗员工说就是这样的，现在你可以把每个月单位要求你报账的那个单子保存起，然后通过社保局告发。或者说直接跟老板谈，他这样做是违法的，在我空间里有最新的社保法。因为我们在办事的过程中就遇到过这种单位
如果单位在重庆有分支机构，可以在重庆缴纳社保。但你以前在永州的医保就没用了，即医保卡过三个月即不能用了，只能把医保卡中的钱退出来。也不能将永州的医保卡转往重庆。但养老保险不受影响，是累计计算，不是必须连续缴费。至于失业、工伤、生育等，原来缴的基本已无用了。
