我在某个工厂打工,做了半个月,辞工了,按劳动法,要不要扣钱的?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-23
我在工厂做一个月零几天时间，突然急辞工要不要扣钱的
1，你做了半个月辞工了，看你是怎么辞职的，劳动法对于劳动者和用人单位来说都有双向的选择，与你在公司做的时间长短没有很大的关系。劳动法规定劳动者只要提前30天也书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，在试用期期间提前3天通知用人单位即可。劳动者只要是按以上方式操作的话，辞职到期以后，用人单位必须结清劳动者的工资。如果你是正常的履行辞职的手续，用人单位是无权克扣你的工资的。以上意见仅供参考，谢谢?
一般不会，如果扣了则可以去你们当地劳动监察投诉。
本人16岁快17,在深圳一家小厂打工20多天了。由于工资低且辛苦,最近不想...
答：虽然工资也低也辛苦，但只要你抱着一颗不断学习的心，带着不断前进的拼博骨气，正直做人，踏实做事，，专一你的行业(职业)，几年后，你不但不再会遇到这样的情况，而且定会一番成就。（如果可以，争取办一个合法的厂，想想我们打工的多不容易！）...
我在工厂上班,工资不理想,现在不想做了,但是辞工领导不批,走了就算自 ...
答：很明确的告诉领导，我不想做了，他问为毛不想做？你说没有为毛，就是不想做了。你批不批吧，不批就照样上班不干活，就是不想干了！他扣你工资就叫他晚上别出门～他懂得～当然也可以告诉他，打工而已你可以按照程序来，你辞工单给他，到时候不给走收不到工资找劳动局12333～总之别妥协～别拖延...
在厂里上班给老板赌气辞职了还想回去干怎么给老板说?
答：你可以跟老板说，你当时是太冲动，所以才会写辞职报告。你表现的还不错，并且不是缺人的话，他有可能会让你回去上班。老板让你们加班就是说明量大所以才叫你加班，一般情况下老板会同意你回去的。
进厂打工,合同签过,厂方要辞工人有陪偿吗?
答：你好，厂方单方面解除劳动合同是需要支付劳动者补偿金的，一般情况下劳动者工作每满一年赔付一个月工资的补偿，不足一年的按一年计算。
为什么在工厂打工,辞工后不能一次性把工资结清
答：工厂的行为是违法的。不论在职、辞职都要按月支付劳动者工资。《劳动法》第五十条规定“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”对这种行为，你可以按照《劳动法》第九十一条第（一）项规定 用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”由劳动行政部门责令支付劳动者...
富士康辞职后工资几天到账富士康辞工后工资几天到账
答：富士康离职后,多久应该发工资? - ： 1、富士康的员工自动离职后,到了指定发工资的时间,它就会把工资打到你的工资卡,这一点富士康做的还是不错的,因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的,所以,去富士康打工,这一点大家还是应该指的点赞的.2、在富士康自离过,有...富士康辞工多少天才到帐 - ： 正常...
我为什么从平均6000多的工厂辞工
答：我来工厂3个月左右，就可以做到月薪5000，然而面对老板的诱惑，我选择了离职，我有这么三个理由:1、想拿高工资得靠熬夜加班来换取 2、制度又多又奇葩， 一不小心就会犯错 3、每天重复工作，活人变成机器人 我奉劝一下想要去工厂打工的年轻人：“若是老板在年底承诺年初给你加薪水的话，一定不能相信...
我在浙江一私人绣花工厂打工做了40天 太累想辞工但老板说要扣1000元...
答：可以，你到本地的劳动监查大队去投诉他就行了 。
在厂里打工很受气,可是辞工又不知道能干嘛?
答：现在有很多电子厂的，多的有几百人，上班时间长了还给买五险，老了就有退休金，楼主不妨去试试。
辞职报告怎么写 普通员工
答：自从我开始打工后,属于打工人的怨气是特别大,近来实在是接受不了了,决定辞职。但是发现我不会写辞职报告,还好有互联网这个好帮手。我发现辞职信也有各种模板,但很多模板存在关键性错误,不但可能导致离职失败,还可能影响工资、补偿结算。所以大家还是在写辞职报告时还是要谨慎一些~ 1.辞职报告(范文) 尊敬的领导: 您好...
不是要不要扣钱的事情，要是你属于正式员工的话，
那你急辞工要是领导不批准，那就是属于旷工了，
旷工的话，那就是属于自离的，自离是没有工资的。
试用期内提前3天，试用期满提前30天书面通知工厂可以解除合同。
按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知工厂，可以解除劳动合同；试用期满，提前三十日以书面形式通知工厂，可以解除劳动合同。因此解除合同，无需工厂同意，期限达到工厂即应按出勤一次性结清工资，办理解除合同手续。
1，你做了半个月辞工了，看你是怎么辞职的，劳动法对于劳动者和用人单位来说都有双向的选择，与你在公司做的时间长短没有很大的关系。劳动法规定劳动者只要提前30天也书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，在试用期期间提前3天通知用人单位即可。劳动者只要是按以上方式操作的话，辞职到期以后，用人单位必须结清劳动者的工资。如果你是正常的履行辞职的手续，用人单位是无权克扣你的工资的。以上意见仅供参考，谢谢?
一般不会，如果扣了则可以去你们当地劳动监察投诉。
答：虽然工资也低也辛苦，但只要你抱着一颗不断学习的心，带着不断前进的拼博骨气，正直做人，踏实做事，，专一你的行业(职业)，几年后，你不但不再会遇到这样的情况，而且定会一番成就。（如果可以，争取办一个合法的厂，想想我们打工的多不容易！）...
答：很明确的告诉领导，我不想做了，他问为毛不想做？你说没有为毛，就是不想做了。你批不批吧，不批就照样上班不干活，就是不想干了！他扣你工资就叫他晚上别出门～他懂得～当然也可以告诉他，打工而已你可以按照程序来，你辞工单给他，到时候不给走收不到工资找劳动局12333～总之别妥协～别拖延...
答：你可以跟老板说，你当时是太冲动，所以才会写辞职报告。你表现的还不错，并且不是缺人的话，他有可能会让你回去上班。老板让你们加班就是说明量大所以才叫你加班，一般情况下老板会同意你回去的。
答：你好，厂方单方面解除劳动合同是需要支付劳动者补偿金的，一般情况下劳动者工作每满一年赔付一个月工资的补偿，不足一年的按一年计算。
答：工厂的行为是违法的。不论在职、辞职都要按月支付劳动者工资。《劳动法》第五十条规定“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”对这种行为，你可以按照《劳动法》第九十一条第（一）项规定 用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”由劳动行政部门责令支付劳动者...
答：富士康离职后,多久应该发工资? - ： 1、富士康的员工自动离职后,到了指定发工资的时间,它就会把工资打到你的工资卡,这一点富士康做的还是不错的,因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的,所以,去富士康打工,这一点大家还是应该指的点赞的.2、在富士康自离过,有...富士康辞工多少天才到帐 - ： 正常...
答：我来工厂3个月左右，就可以做到月薪5000，然而面对老板的诱惑，我选择了离职，我有这么三个理由:1、想拿高工资得靠熬夜加班来换取 2、制度又多又奇葩， 一不小心就会犯错 3、每天重复工作，活人变成机器人 我奉劝一下想要去工厂打工的年轻人：“若是老板在年底承诺年初给你加薪水的话，一定不能相信...
答：可以，你到本地的劳动监查大队去投诉他就行了 。
答：现在有很多电子厂的，多的有几百人，上班时间长了还给买五险，老了就有退休金，楼主不妨去试试。
答：自从我开始打工后,属于打工人的怨气是特别大,近来实在是接受不了了,决定辞职。但是发现我不会写辞职报告,还好有互联网这个好帮手。我发现辞职信也有各种模板,但很多模板存在关键性错误,不但可能导致离职失败,还可能影响工资、补偿结算。所以大家还是在写辞职报告时还是要谨慎一些~ 1.辞职报告(范文) 尊敬的领导: 您好...
