医院的医务科招聘法律专业的工作人员,是不是主要从事处理医疗纠纷?这个职位怎么样?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-16
医院的医务科是如何处理医疗纠纷的?

作为律师从业者角度来谈一下。
江西省处理医疗纠纷处理依据2014年实施《江西省医疗纠纷预防与处理条例》,处理途径分为三类,
1、院内调解,索赔金额在2万元以内;
2、所在地市区县的医患纠纷专业调解委员会组织的第三方调解,患方可以要求的赔偿金额在10万元以内。
3、法院诉讼:循司法程序完全依据《侵权责任法》规定,通过立案、证据交换、抽选司法鉴定机构、移送司法鉴定机构组织医疗过错鉴定专家听证会,、出具司法鉴定意见、再次开庭质询审理、最终作出裁判的法定程序进行。最终赔偿金额取决于医方是否存在医疗过错、医疗过错与患者损害后果间有无因果关系、医疗过错对损害后果原因力大小(也即是过错责任程度)、患者的伤残等级、是否存在后续治疗、护理依赖、残疾辅助器具,有无被抚养人等因素综合确定。
医院医务科人员工作多在前两类纠纷处理途径中。一旦进入法院诉讼程序,通常会由医院常年法律顾问和聘请的专业医疗纠纷律师接手介入。

处理医疗纠纷是他们工作内容的一部分

当然是处理医疗纠纷。
这个工作很不好做,不仅要有法律知识,更重要的是要有专业知识。你必须首先判断医院方究竟有没有责任,然后才能运用法律知识为医院维权。要是一味站在医院立场,就失去了法律的起码准则--公正。
你要是打算去,就一定要学习医学知识。可以自学理论,再跟着医生们查房。
现在已患关系恶劣,其主要原因是1、媒体过度渲染误导。2、患方缺乏医学知识,道听途说;3、患方要求过高。4、医德滑坡,医生普遍拿回扣乱用药,过度医疗,增加患方负担,诱发不满。5、医生不能与患者建立有效沟通;6、医生缺乏社会经验,没管理好患者的期望值;7、医院不讲道理,利用话语权和鉴定权,偏袒医疗错误,侵犯患者合法权益。
以上这些,有的你能解决,大部分你解决不了,或你根本没能力,或你有能力,但不能解决。

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