应届毕业生该如何去找工作?应该注意哪些问题?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-11
应届毕业生,在找工作的时候应该注意哪些方面的问题?

避坑!

找工作前需要做哪些准备,应届毕业生找工作须知助你找到心仪工作

如何找到一份好工作
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想做什么?
首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,
对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一,
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?
(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)
(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?
(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,
所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。
在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样,
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

应届毕业生找工作可以通过的途径:本校的校园招聘(不过不是每个学校都会有的),现场招聘会、人才市场、招聘报刊(如人才市场报、前程无忧等)、网络招聘(如中华英才网、智联招聘等)、人才中介(这类大部分是要支付一定费用的)。
应注意的事项:首先面试的时候尽量穿正装,女生可适当化淡妆。这样可以给对方比较专业、稳重的感觉。其次面试过程中要谦虚,回答问题要注意言辞和表达,不要害怕。(很多刚毕业的年轻人因为缺乏面试经验,经常会怯场,表现失去水准,其实这个也很正常,你可以平时的时候多多练习。)再次。,刚入行,个人薪资不要期望太高,毕竟你还没有实际经验。等积累了一定的经验后,你的个人价值自然会提高。最后,给自己一点信心,相信自己是最好的。

2009年是个经济形式和就业状况遭遇双重压力的一年,我认为你需要明确自己究竟想找什么样的工作,还要了解企业招聘的目的和方向。企业招聘人员,都希望入职者能尽快并最大限度的给公司创造价值或效益,往往注重的是能力而非学历,学历虽是块敲门砖,可小砖也能敲破门。所以必须对自己有一个好的定位(就是你的求职方向、薪酬待遇、培养升职机会等等),然后注意应聘技巧,初试很重要,只有初试时让别人对你感兴趣你才有复试的机会,这个时侯你要最大努力发挥自己的能力和水平;当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、面试或笔试就是考你的真材实料了。建议你多学习并积累工作和社会经验,对你以后的人生会有很大的帮助

就近就业就行了

信心百倍

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