酒店老板拖欠工资。我们没有签订合同。我承包的老板的厨房工资37000元一月。请问我该怎么办啊。谢谢了。急
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-30
我是从广东到河南南阳承包酒店厨房工资25000一个月，现己拖欠二个多月了，没签合同现怎么要，己辞过职...
这份欠条是很重要的证据，是证明你与酒店之间存在债务的关键证据。
另外如果起诉，之前到工商局查一下酒店的注册性质，如果是公司，则以单位为被告，如果是个体工商户，则以登记户主（老板）为被告，别弄错了走弯路。
老板没有和你签订合同这就是违法的，老板拖欠你几个月的工资了？我觉得你应该马上维权，先把现在的事情解决了，不能再拖了，我建议你找个律师先咨询一下，听听律师怎么说。
回答如果满意，请给个好评。
可以申请劳动仲裁或是去法院起诉。
你直接找老板要啊，要不到就赖着不走
去劳动部门举报就行了
你可以告他
饭店老板拖欠工资怎么办 没签合同的
答：没有对方身份证可以通过向公安机关调取身份证件材料之后起诉。只要求有明确的被告，起诉状记明被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，没有明确必须要有身份证号才可以起诉。没有被告身份证号码法院会立案吗没有对方身份证号码也是可以立案的。民事纠纷起诉时只要求有明确的被告，必须提供被告的详细资料，...
在饭店打工没有劳动合同老板不让离职压工资不发怎么办
答：2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以...
饭店拖欠工资不给,没签合同怎么办?
答：如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。证明劳动关系的材料有：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人...
老板拖欠工资但是没有签订合同该怎么办,劳动
答：老板拖欠工资但是没有签订合同的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以...
拖欠工资但是没有签合同也没有欠条怎么办?
答：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡...
没有签劳动合同老板拖欠工资怎么办?
答：法律主观：您好！关于“老板拖欠我工资没有签劳动合同怎么办”的回复如下： 用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理： 1.拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理； 2.如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任； 3.如拖欠...
没签劳动合同老板欠工资不给怎么办
答：如果没有签订劳动会同，老板欠工资不支付的处理方式如下：1、在没有签订劳动合同的情况下，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资，申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。2、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来，一起维权，法院和劳动部门...
没签合同老板拖欠工资怎么办?
答：一、没签劳动合同拖欠工资怎么办 1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。2、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据...
我们老板拖欠工资不给 我们也没有劳动合同 该怎么办?
答：第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法...
你好，没签合同你可以要求支付你双倍工资一个月，要求支付拖欠工资和支付赔偿金，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉
你们之间的劳动工资报酬纠纷已经转化成普通民事债务纠纷，你不需要再进行劳动仲裁，可以直接向当地人民法院起诉。这份欠条是很重要的证据，是证明你与酒店之间存在债务的关键证据。
另外如果起诉，之前到工商局查一下酒店的注册性质，如果是公司，则以单位为被告，如果是个体工商户，则以登记户主（老板）为被告，别弄错了走弯路。
老板没有和你签订合同这就是违法的，老板拖欠你几个月的工资了？我觉得你应该马上维权，先把现在的事情解决了，不能再拖了，我建议你找个律师先咨询一下，听听律师怎么说。
回答如果满意，请给个好评。
可以申请劳动仲裁或是去法院起诉。
你直接找老板要啊，要不到就赖着不走
去劳动部门举报就行了
你可以告他
答：没有对方身份证可以通过向公安机关调取身份证件材料之后起诉。只要求有明确的被告，起诉状记明被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，没有明确必须要有身份证号才可以起诉。没有被告身份证号码法院会立案吗没有对方身份证号码也是可以立案的。民事纠纷起诉时只要求有明确的被告，必须提供被告的详细资料，...
答：2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以...
答：如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。证明劳动关系的材料有：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人...
答：老板拖欠工资但是没有签订合同的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以...
答：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡...
答：法律主观：您好！关于“老板拖欠我工资没有签劳动合同怎么办”的回复如下： 用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理： 1.拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理； 2.如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任； 3.如拖欠...
答：如果没有签订劳动会同，老板欠工资不支付的处理方式如下：1、在没有签订劳动合同的情况下，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资，申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。2、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来，一起维权，法院和劳动部门...
答：一、没签劳动合同拖欠工资怎么办 1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。2、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据...
答：第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法...
