行政人员加班有加班费吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-09

法律分析:行政事业单位具有行政编制和事业编制的工作人员不受劳动法的调整,属于公务员法调整的范畴,按照公务员法的相关规定是没有加班费的。但是行政事业单位所招用的普通劳动者即建立劳动关系的工作人员属于劳动法调整的范围,应当依法支付加班工资及按照法定标准支付夜班津贴。如没有依法支付,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。



  • 公务员长期加班合法吗
    答:然而,长期加班是否合法,需要根据具体的法律规定和实际情况来判断。首先,公务员的工作时间和休息时间应该遵守国家的相关法律法规,保障其合法权益。其次,公务员的加班应该符合一定的条件和程序,比如经过批准、合理安排时间、支付加班费等。如果公务员的长期加班违反了相关法律法规或者超出了合理的工作时间和范围...
  • 事业单位(行政执法部门)节假日加班值班给加班费吗,下乡给补助吗,根据...
    答:事业单位可依照相关规定发放加班费 《劳动法》第二条规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四十四条:休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于...
  • 公务员加班是否应由劳动法规范
    答:法律分析:不由劳动法规范。公务员受《公务员法》调整,不属于《劳动法》的调整范围,即公务员与用人单位之间不属于劳动关系,而属于人事关系。因《公务员法》中,未规定延迟工作时间应当支付加班费用,所以,公务员无法享受《劳动法》关于加班费的规定,即“公务员加班应当支付加班费”无法定依据。法律依据:...
  • 行政执法事业单位,节假日加班可以给加班费吗
    答:要给的。根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;2,用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;...
  • 在体制内一人加班就得全员加班,这是为了实现一样的待遇吗?
    答:3.针对事业编制工作人员,《公务员法》第一百一十二条法律法规.政策法规受权的具备公共行政管理职责的机关事业单位中除工勤人员之外的工作员,经准许参考此方法开展管理方法。三.如今体制内究竟能否有加班费探讨范畴 最先,这儿不探讨医师,由于不了解。次之,这儿不探讨老师,老师的加班,例如夜里的晚修,...
  • 行政人员加班可以调休吗
    答:法律对公务员加班补休是如何规定的 公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》,《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员,他们没有加班费,只能安排补休。 《公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定...
  • 行政机关单位工勤人员有加班费吗?财政全额拨款的
    答:不论是行政单位还是企业单位,按照相关规定只要上班时间超过国家规定的时间都享有一定的加班费的。但具体执行当中一般都本单位领导说了算。
  • 行政单位临时聘用人员可以安排加班费吗
    答:1、多劳多得,应属于正常的。2、有加班就会产生加班费的。3、无论谁都得遵守劳动法的。
  • 行政事业单位人员加班值班能否适用劳动法?
    答:2.按照规定,机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资,依据详细条款如下:第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间...
  • 行政事业单位加班费规定
    答:由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制,基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位,如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行,国家至今未出台具体办法。目前,除人民警察可发放加班补贴外,对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。 实际工作中...