男性陪产假工资可以向社保局申请吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-23
法律分析：1、生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。 2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
答：申领成功之后，社保局有可能会直接将相应的费用打到参保人提供的银行账户中，有时会直接转到公司的账户中，然后再由公司转交给相关人员。男方休15天陪产假津贴多少钱得根据大家的工资水平来定，因为一般陪产假津贴都是根据职工本人每日工资的80%来进行发放的，一般工资水平越高，能领取到的陪产假津贴也就...
答：当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于...
答：陪产假工资是公司出而不是社保局。如果公司并未给劳动者购买生育保险的，则工资按照合同工资的标准进行支付。陪产假工资的发放时间是按照产假工资发放方式决定的，因此具体的发放时间并不能确定。陪产假工资发放标准是：1、陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人...
答：由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：一、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于...
答：男性可以领生育津贴。男方在享受计划生育手术休假期间，或者根据当地政府规定，在陪产假期间可以依法申请领取。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。男的如果按时缴纳生育等生育保险，符合生育保险领取的标准，在老婆生孩子的时候，也可以去领取到一定比例的生育金。根据不同情况，领取到生育...
答：公司出。根据查询律临网得知，陪产假工资是公司出，而不是社保局。如果公司并未给劳动者购买生育保险的，则工资按照合同工资的标准进行支付。陪产假工资的发放时间是按照产假工资发放方式决定的，因此具体的发放时间并不能确定。陪产假工资发放标准是：陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资...
答：法律分析：陪产假工资由公司支付，但是公司有两种结算方式：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买...
答：法律分析：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照...
答：1、各省生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险...
答：⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《...
