想离职，在我还没有提交辞职报告时，老板就给我升职加薪了，我该怎么办呢？

想离职，在还没有提交辞职报告时，老板就给升职加薪了，该尊重自己的想法。

事实上，即使老板没有给你升职加薪，你仍然没有决定是否离职。更准确的说，你害怕离开是因为你还没有决定。当你心态的天平摇摆不定时，老板突然加大了砝码，这让你在不开心、迷茫的未来和改善的工作之间的选择更加激烈。如果你想都没想就离职了，升职加薪的得失感会成为你长期的问题，这种负重无助于你理清前进的方向。所以建议是建立在思考以后怎么走的基础上的。可以请教朋友老师，也可以看书学习开开眼。

一般来说，当你提出离职时，你的上司和老板会毫无准备地接受这个“坏消息”。各种亏损和辞职都会给你的公司带来不便。即使是一个月的辞职期，也很难很快找到合适的人填补你的空缺。当然，老板会让你对公司有利。为了让你放心，他甚至会给你一些优惠条件，保证一旦你搬家，一切都会恢复正常。老板心里还是有危机感的。因为你要离开，这个公司总是不尽如人意。暂时让你接受非常规疗法不是长久之计。如果有一天你又离开了，老板们会开始寻找可以取代你的人，或者把权力分配给其他同事。最起码他不敢怪你(没有安全感)。即使你留下来，也不会有什么进步。

劳动法关于辞职的规定如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动关系中，劳动者相对于用人单位始终处于弱势地位。为了保护劳动者的权益，法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。以上就是对这个问题的解答。

你应该放弃辞职的想法，继续干下去，因为老板已经给你升职加薪了，没有必要离职了。

这时候你就要仔细的去考虑，如果觉得这份工作还可以继续干下去，而且现在老板已经给升职加薪，就会有更好的发展潜力，就可以选择在这个公司继续待下去。

你原来想离职的原因是什么？是不想在这个公司干了，还是觉得没有发展前途？如果是不想在这个公司了，那给你升职加薪你迟早也会想走的，干脆走人。如果是觉得没有发展前途，公司给你升职加薪说明是看好你能发展的更好，那就再留下

如果我不想做了又没有提前三十天打辞职报告可以辞职吗?
答：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者...

辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信?
答：有些人会因为工作上的情绪，一时冲动想要辞职。这个时候情绪过于激动，主观控制了客观，他们就不会想到其他的问题，比如失业或者没有经济来源等问题。他其实自己是没想清楚的，如果是直接交了辞职信，等到想要反悔了，很可能来不及了。如果是当面与领导提出辞职的要求，领导最想知道的就是为什么要辞职？在...

口头给领导提了辞职,但是还未提交辞职报告可以休年假吗
答：可以要求享受年假，因为还没有离职。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位...

提出口头辞职,未提出书面辞职和办理手续,现在个人反悔,可否继续回公 ...
答：1、劳动者提出解除劳动合同，用人单位同意后，双方劳动关系解除；与是否怀孕无关；2、用人单位没证据证明你已提出解除劳动合同，按你说的，不承认，是可行的；3、入职的第1个月开始就应该为你缴纳社保；4、尽快把怀孕的诊断证明提交给用人单位，并让他们签收；或者通过快递邮寄给人事或行政部。

想要辞职,员工辞职需要经过用人单位批准吗?
答：除此之外，如果我们可以用人单位已经达成相关的协商，那么我们也可以直接不用去经过用人单位的批准。不过我们还要注意一个问题，那就是我们在辞职的过程之中，一定要和用人单位办理好相关的手续，对于自己已经做了工作，工资还没有结账的，就需要用人单位给自己结工资，还要去将自己的档案以及相关的资料办理...

我一个月前提交辞职申请书,必须要领导批才能辞职吗?
答：正常情况下是需要领导审批通过后才能离开，不过如果领导故意不批准，或者有意刁难，可以过了一个月自动离职。再或者由于不可抗拒因素，比如出国，或者别的因素，不能及时审批，领导只要同意，可以给下边人指示，下面工作人员可以协助你办理完离职手续。

想要在公司辞职,你觉得应该提前和老板说吗?
答：二、离职需要正规手续任何一家公司在员工入职前，都会给员工进行必要的公司规章制度的培训，特别是关于离职这一方面。员工要想辞职，必须提前30天出具辞职报告。然后在这30天之内，把手头上的工作顺利交接给下一位员工。所有流程都没问题之后，再由公司出具离职证明交给员工。这个离职证明非常重要，是员工接...

我要辞职但是领导老是一没有辞职报告为由不准我辞职我该怎么办
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

需要辞职时,你觉得辞职申请书应该提前写还是当天写?
答：所以在这种情况下提前整理辞职申请书，让公司有个准备也是对公司的负责。可能有些人觉得，公司能不能运行与我无关。但是为人处事必须要有基本的职业素养，不是吗？不管是在职场中还是在生活中，既然我们选择接受一个工作岗位，就要尽心尽力的完成，哪怕是在离开的时候也需要完完整整的离开。如果没有任何...

我想离职 但是在签离职单的时候 离职单的最后一行写着:“该员工自离职...
答：递交解除劳动.合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除.劳动合同的证明，否则不良单位.会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除.劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内...