压工资是什么意思

压工资是指当月工资不能当月发放，一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的，也就是压一个月的工资，极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。

不同的公司给员工发放工资的时间是不一样的，通常有3号、5号、7号、10号、15号等。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。值得注意的是，工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。长时间不支付工资时用户可以起诉雇主，申请法院强制执行。

需要注意的是，用人单位承担或者支付给员工的社会保险费；劳动保护费；福利费；解除劳动关系时支付的一次性补偿费；计划生育费用；其他不属于工资的费用等都不属于工资。最后就是到用人单位工作时一定要签订劳动合同。

压工资是什么意思
答：压工资是指延迟支付或降低员工的工资。详细解释如下：在很多公司运营过程中，由于各种原因，可能会出现资金周转困难或者暂时性的经济压力。在这种情况下，企业可能会采取一些措施来缓解经济压力，其中之一就是延迟支付员工的工资或者降低工资水平。这种操作就被称为“压工资”。具体来说，“压工资”有两种常见...

压工资是什么意思
答：【法律分析】：压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...

压工资是什么意思
答：法律分析：压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...

压工资是什么意思
答：1. 压工资，即工资延迟发放的现象，指的是员工的当月工资不是在当月发放，而是要等到下个月或其他特定时间才能收到。2. 目前，大多数企业都会采取压工资的做法，而能够实现当月工资当月发放的企业极为罕见。3. 根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

压工资是什么意思
答：压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。用人单位是不能压工资的，按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。现在多数企业都会压...

压工资是什么意思
答：压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，这样做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。压工资合法吗？作为单位，这样做是法律许可的，在...

压工资是什么意思
答：1. 压工资是指员工的当月工资不能立即发放，通常会推迟到下一个月或者公司规定的时间点。2. 在大多数公司中，工资通常是下一个月发放上个月的工资，也就是延迟一个月发放，尽管有些企业能够实现当月工资的即时发放。3. 压工资有时被视为一种留住员工的方法。不同公司发放工资的时间各不相同，可能...

压工资是什么意思
答：压工资是指当月工资不能当月发放，一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的，也就是压一个月的工资，极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。不同的公司给员工发放工资的时间是不一样的，通常有3号、5号、7号、10号、...

压工资是什么意思
答：压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，你需要等到3月28才有得...

压工资是什么意思
答：压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算。现代企业基本都会压工资，无论企业的效益好坏，工资至少要等到下个月才能发放。为什么会出现压工资的情况？一般情况下，只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资，不会压工资。这是因为他们资金链充足，还有不少国企是...