事业单位的合同工怎么入编

事业单位合同工转正式编制需要符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员，编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款，编制通常分为行政编制和事业编制，公务员都是行政编制。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的，根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。《中华人民共和国公务员法》第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

考上教师是不是就意味着考上了教师编制？回答当然不是。
教师岗位分两种，一种事业编制的，一种非事业编制的。
而合同工就属于非事业编制，仅与招聘学校签订了用人劳动合同，合同到期招聘单位可单方解约或者续签。关于合同制教师怎样转编制，可以往下看：
首先，通过你所在的单位需向编制办要事业编制名额，然后要通过当地政府人事主管部门的招聘考试，可以成功转为事业编制。其次，报名当地学校事业编制教师招聘考试，通过考试也可转为教师编制人员。
事业单位正式编制人员的唯一录用条件就是国家公开招考(公务员考试、教师编制考试等)。而编制人员和非编制人员，这两种都是聘用制的。
所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考。
如果你是浙江的合同工教师
那么可以通过以下教师编制考试
浙江教师省统考
每年仅考一次，一般年底至年初发布报名公告，4月中旬笔试。参考地区：绍兴、丽水、台州、舟山、金华、乐清。笔试内容教育基础知识和学科专业知识2门。（编制教师岗位和非编岗位均有）
杭州教师统考
每年两次考试机会，上半年4月左右发布公告，5月份笔试，下半年12月发布公告，次年1月笔试，笔试内容为学科专业知识和教材教法1门。（基本为编制岗位）
其他各地社招温州、宁波、衢州、湖州、嘉兴五个地区不参加统考，各地单独组织教师招聘，一般上半年集中在3-4月出公告，笔试6-7月进行。笔试内容以各招考公告为准。