OFFER的选择,最近有2个OFFER,可是自己却迷茫了,不知道该选择哪个。

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-24
两个公司的offer,如何选择??

这种情况确实如你所说,没有什么最好的方法了。一般正规企业面试通过去入职的话都会签订协议的。如果你先接受奥企,那边肯定会通知你最近几天上班,如果去那边了肯定会签劳动协议,到时候如果德企你通过了去那边就涉及到违约了;另外就算没签协议,你去奥企没几天就跑德企去也不太好,外国人对诚信这块是很注重的,搞不好两份工作都得不到。
此外,如果德企那边复试的时间不长的话,最好的方式还是找个借口先将奥企那边稳住(我估计有点难),如果确实不行,而你又希望去德企工作得到更好的待遇。那么权衡下你去德企复试的成功率有多高,超过50%就值得搏一下,放弃去奥企的机会。我负责企业招聘这些年,正如一楼所说正规面试一般初试过了复试的通过的机会都会比较大,发挥出你应有的水平就行了。俗话说得好:“舍不得孩子套不到狼”,有时候还是需要咱们作出决断的。最后祝你好运!O(∩_∩)O~
补充:那德企那边大概什么时候会通知你面试?如果直接告诉澳企要在2个企业之间考虑,对方可能不太能接受,即便给你个考虑周期估计也就3天左右的时间,如果去澳企那边2周内不涉及到合约的问题,而德企那边2周内会通知你去复试的话到可以先去澳企那边先做着。我个人来说也比较倾向于德企,个人觉得发展平台、待遇等各方面相对澳企来说都更好些。

我觉得还是选择第一个,首先有挑战性,而且你可以进一步发展自己的能力,有一个发展的平台是最重要的,虽然最初可能挣的少,但是你最终获得的不光是金钱还有你的能力,这为你今后的发展奠定一定的基础,做每件事情的选择都要从长远考虑,而不能只看眼前的事情,人生就是面临很多的抉择,最终的决定还是由你来决定,我只是给你提一下我的意见。希望能够帮到你

好工作,应该是怎样的?
这个问题就像莎士比亚的哈姆雷特。一千个人有一千个答案。
建议你看下《杜拉拉升职记1》书中最后几页对好工作的一个分析。
简单概括下
1、一个具有综合竞争力的企业。都有哪些综合呢?
①收入水平:撒钱~!
②劳动强度:不累!
③发展前景:当官!
④专业程度:行业老大!
⑤人际关系:男的都是亲哥们!女的都是亲老婆
2、个人与这个职位的匹配度
①能力匹配:专业对口~
②城市因素:是否在你家门口?需要到外地否?
③个人愿景:想升官?想发财?想创业?想跳槽?……
④其他干扰:女朋友不让,爹妈不让,邻居二大妈不让
3、企业对个人的匹配度
①重视程度:是否把你当个人看
②承担责任:你个人的责任占据整个公司的比重。
③老板态度:跟对一个好老板,比选个媳妇的难度差不多。人生中第一个BOSS的好坏,是对个人有决定性影响的。

一共出了12道题,可以用好(2分),一般(1分),差(0分)。三种方式回答
低于10分的,你必须要放弃
10到16分,看个人情况
16分以上,恭喜你,这是一个好工作

我觉得第一个号,有前途,可以好好发展

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    答:求职时,如果遇到多家公司与你谈入职,或多家给你发了offer,说明你很优秀。即使是这样,我建议也不要随意同时签订多家offer,而是依据自己的职业规划,做一下取舍。尽量选择一家最适合自己的公司签订。如果同时与多家公司签订offer又不去的话,会让对方觉得你不遵守约定而违约了。
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    答:Security 安全性: Pat has been laid off twice in the past five years and is looking for a home with a solid company.Balance 平衡性: One of Pat's top personal values is his family. In his last job he worked more than 60 hours each week. He is not eager to get back ...
  • 为什么很多人把工作机会说成offer。offer没有这个含义呀。 比如很多...
    答:offer是提供的意思。拿到一个offer也就是说拿到了一个工作机会。但是这个offer你是可以不接收的,比如你同时接到两个offer,就可以择优选取。
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    答:目前人们对offerletter还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offerletter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知面试合格能够录用就说收到了...