教师考核表中现聘岗位怎么填
现聘岗位：目前正在招聘的岗位。
1、从用人单位来说，现聘岗位是指目前对外招收人才的岗位。
2、对应聘者来说，是指想要竞争的岗位。
岗位类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗。
岗位等级就是你几级了，如专业技术岗中级分十、九、八级。
岗位名称是指你所在岗的名称，如内科、外科或别的。
1、企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。
2、然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。
3、管理岗位指担负领导或管理任务的工作岗位；
4、专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位；
5、工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
扩展资料
年度绩效评估指对个人、单位进行的以年度为单位的考核。主要考察在一年内的表现，并进行等级评定。个人表现、主要分工作和生活两种。工作，指对工作的投入量和工作效率，对企业单位的贡献程度。生活，指对生活的积极程度和产生的业绩成果。
（一）按照"有岗位就有职责-有职责就应考核-有过错应当问责-制度面前人人平等”的管理理念：
1、通过考评，全面评价员工的工作表现、工作能力以及工作态度，使员工了解自己的工作表现、工作态度以及工作态度与年度奖金挂钩，获得努力向上、持续改善工作的动力。
2、通过考评，使员工有机会参与公司管理，就公司发展、管理制度、业务等发表自己的意见和建议。
3、考评对象与考评指标体系、考评形式相匹配，适应不同类别与岗位的员工。
4、以岗位职责为主要依据，务求定性与定量考评相结合。
（二）确定关键绩效指标，要遵循SMART原则，即具体化、可度量、可实现、现实性以及时限性。
参考资料：百度百科-年度绩效评估
1，先写该名教师入职以来的工作表现，比如工作勤恳好学，有责任心，能顺利完成设计所交予的任务。
2，在写教师的为人，比如能虚心接收老教师给予的批评与意见等。
3，最后总结一下，该同志的表现符合专业技术员的条件，同意聘任。
岗位应填“教师”；职务根据自身情况填写，如任职校团总支书记时就要写“团总支书记”，任财务主任一职就写“财务主任”，无其他职务时就写“无”。
一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：
制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，即是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。
职称系列及级别
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
以上内容参考 百度百科-职称；百度百科-教师
岗位类别可选填专业技术人员、工勤人员、管理人员；岗位等级可选填副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级。
拓展资料：
岗位名称中小学（幼儿园）高级教师、中小学（幼儿园）一级教师、中小学（幼儿园）二级教师、中小学（幼儿园）三级教师（以上三个栏目填写时要根据本人所执行工资的情况选填）。
教师考核是对教师的全面考查。根据国家标准，确定教师的教育、教学水平。1983年8月，中国教育部在《关于中小学教师队伍调整整顿和加强管理的意见》中规定，考核标准:
(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，忠诚社会主义教育事业，认真贯彻党的教育方针，刻苦钻研教育、教学业务，关心爱护学生，既教书又育人，积极做好本职工作，思想言行堪为学生的表率;
(2)高中、初中、小学教师应分别具备高等师范学校(或其他高等学校)本科、专科和中等师范学校毕业的学历或同等学力;
(3)懂得教育规律，并掌握教育、教学基本原则和方法，基本胜任教育、教学工作;
(4)能够努力使用普通话教学;
(5)身体健康，能够坚持教育、教学工作。
体制改革后，为了改变干好干赖一个样的的现状，许多地区的教育界实行了量化的教师考核，有的比较完善，有的还不够完善，甚至触动了优秀教师，(因为特殊情况:如疾病、家庭事件)。那么到底对教师应该怎样考核呢?对教育有哪些积极的意义，又会有哪些消极影响。
你可以去找考过教师考核的有关人员咨询一下，看看如何填写
岗位类别可选填专业技术人员、工勤人员、管理人员；岗位等级可选填副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级；岗位名称中小学（幼儿园）高级教师、中小学（幼儿园）一级教师、中小学（幼儿园）二级教师、中小学（幼儿园）三级教师（以上三个栏目填写时要根据本人所执行工资的情况选填）。特殊情况，上述三栏目今年可暂不填写。
答：在教师考核表中，对于现聘岗位的填写，主要涉及岗位类别和等级。岗位类别一般包括专业技术人员、工勤人员和管理人员，具体选择应根据个人职业性质来定。对于岗位等级，中小学（幼儿园）教师可以按照工资执行情况选择，如高级教师、一级教师、二级教师等，每个等级对应不同的职称级别。教师考核是对其专业素养和教...
答：根据实际情况填写。根据查询华图教育网显示，教师考核表中现聘岗位有初级职称（十三级岗位、十二级岗位或者十一级岗位）、中级职称（十级岗位、九级岗位和八级岗位）等，根据自己的实际岗位职称填写即可。
答：岗位应填“教师”；职务根据自身情况填写，如任职校团总支书记时就要写“团总支书记”，任财务主任一职就写“财务主任”，无其他职务时就写“无”。一个岗位则是指由一个人所从事的工作。岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由...
答：1、确认教师聘用岗位的名称和等级：教师聘用岗位名称通常由学校或教育机构根据其内部规定或政策进行设定，常见的岗位名称包括教师、班主任、教导主任、校长等。2、填写聘用岗位名称：在填写聘用岗位名称时，应按照学校或教育机构的规定，选择合适的岗位名称进行填写。3、填写聘用岗位等级：在填写聘用岗位等级时，...
答：填写：类别指专业技术岗还是工勤岗或管理岗。等级就是几级了，如专业技术岗中级分十、九、八级。名称是指所在岗的名称，如内科、外科或别的。企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。
答：事业单位管理工勤人员年度考核登记表现聘岗位填写如下：1、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理。党总支副书记六级管理、副处长六级管理。××科科长七级管理、办公室主任七级管理。××科副科长八级管理。科员九级管理。办事员十级管理。2、...
答：10.最后聘期：填写现任专业技术职务的最后一次聘任时间，填写到月份。11.聘任年限：填写现聘任在岗的专业技术职务的同级任职年限。12.教师资格种类：按规范的教师资格名称填写。13.教师资格证书号码：要仔细核对无误。14.学校所在地：在对应的表格中打“√”。15.外语考试情况：如实填写语种、类别级别、成...
答：填法如下根据自己实际情况,从参加工作到现在为止的工作经历。1.任职时间是指从正式任命现任职务当年起,根据实际任职时间按年度累加计算至今。2.任职时间指在单位或企业从事某项具体工作担任的职务时间,是指的一段特定时间,特定性。3.任职时间可以有一个或多个。
答：聘用岗位是员工入职时在单位办理录用手续时填写的,可以把自己应聘上的工作岗位相应填上就行。管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。职...
答：现聘岗位：目前正在招聘的岗位。1、从用人单位来说，现聘岗位是指目前对外招收人才的岗位。2、对应聘者来说，是指想要竞争的岗位。岗位类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗。岗位等级就是你几级了，如专业技术岗中级分十、九、八级。岗位名称是指你所在岗的名称，如内科、外科或别的。1、企业的...
