领导说「你工作累不累」，我应该怎么应对？

关于工作累不累这个问题，只需要如实说就好了。因为领导之所以能当领导，表示他看人是有一定标准的，你骗不了他。当被领导问累不累的时候，会有各种原因，但是基本上都只需要如实说就行。

一、如果你的确很累，那么就直接说很累，如果你的工作业绩还不错，他会招个助理帮你。

我以前做冷库的时候，一天夏天就累成狗，特别是品牌打出去之后，一年比一年多。在2014年的5月份，一个月接了77个冷库，三个工程队没闲过，车间的人也没闲过，我这个报价+谈单+画CAD图+催款+接售后电话+跟进物料是否到齐……样样都要做的人，自然更惨了。天天忙到晚上10点多——定出货计划，排单，定工期，提前通知客户准备款项等等。

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天天这种满负荷的情况，老板就问过我累不累。

我都快累成旺财了，自然不会说不累。

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于是，老板说，那招两个助理。

然而，助理的确是招来了，但是那时候是忙得没法分身，招来的人又不能立马就能把活干了，只能跑跑腿，于是……更累了，在原来的基础上还得加上带两个新人。

这一场经历，我想劝一下大家，要招人，一定得提前，最忙的时候临时招人，跟给自己找罪受没啥区别。

二、如果你还能接受，你可以说：“还行吧，还扛得住。”

你的工作状态如果是比较充实，虽然累，但属于可以接受的范围的话，那你直接说还扛得住就行了。

这种状态我其实经历挺多，通常来自领导不知道该用什么话题开头。

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比如说，在去年的工作当中，有一段时间经常会忙到晚上八点多九点，才会关电脑回去，我的领导在下班经过我位置的时候，就会问我累不累这样的话。

当时的状态自然是有些累的，但是都知道哪怕说累，对方也帮不上什么忙，所以我回：“还好，撑得住。”

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小公司的情况多半是这样的，一个岗位通常只会有一个人，甚至一个岗位做多个岗位的活，这种情况下，累不累取决于你还能不能干下去，如果干不下去了，累了才会说，如果还能干下去，是不会说出来的。至于工作，那就扛吧。

三、如果你觉得很轻松，领导这句话多半就只是客套话，你回复：“能适应。”

还有一种也是比较常见的，那就是刚入职没多久，会被问到工作累不累。

你会发现，哪怕你天天闲出屁来，事交不到你手上，活不会让你独立去干，只会让你坐在边上学，你也会被问累不累。

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这种情况，只是一种客套而已，并不是有谁看到你很累。你只是一个新人，只需要回答能不能适应那个工作氛围就可以了，回答：“可以适应，同事们都挺好，都在用心教我”，就是比较标准的回答，后续你就等过试用期，给你安排工作就行。

总的来说，领导问你累不累，主要是看当时的状态的，真诚是最大的必杀技，累与不累，如实说就行了，没有什么好纠结的。