明年五一休5天需要调休 2023年五一劳动节放假调休表

根据最新的放假安排，2023年的五一劳动节将放假5天，但需要通过调休来实现。具体安排如下：4月29日至5月3日为法定假期，期间共5天。然而，由于4月23日（周日）和5月6日（周六）原本是工作日，所以需要在这两天进行调休，恢复工作。以下是全年假期的详细列表：

• 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日，调休3天。


• 春节：1月21日至27日，调休7天，1月28日和29日正常上班。


• 清明节：4月5日放假，1天。


• 劳动节：4月29日至5月3日放假，调休5天，4月23日和5月6日上班。


• 端午节：6月22日至24日，调休3天，6月25日上班。


• 中秋节和国庆节：9月29日至10月6日放假，调休8天，10月7日和8日上班。

高速公路的免费通行时间方面，2023年主要节日的免费时段如下：

• 春节：1月21日至27日，共7天免费。


• 清明节：4月3日至4日，共1天免费。


• 劳动节：4月29日至5月3日，共5天免费。


• 国庆节：9月29日至10月6日，共8天免费。

加班工资的计算标准规定，节假日加班需支付不低于本人日或小时工资的300%，休息日加班可视情况给予补休或支付200%工资，工作日加班则支付150%工资。加班工资基数的确定参照劳动合同约定或集体协商结果，不低于最低工资标准。

最后，劳动法规定了每日工作时间、加班条件以及相应的工资报酬标准。劳动者在遇到加班情况且未得到适当补偿时，有权向劳动保障监察机构投诉。