入职需要准备什么材料
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
1. 人力中心会向新员工分发《新员工报到工作单》，指导其完成入职手续。新员工需提交《应聘登记表》，并提供以下证件：三张一寸免冠照片；身份证原件或户口本复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；相关资历或资格证件原件；原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明。
2. 人力中心与新员工签订劳动合同、保密协议及职位说明书，建立员工档案和考勤卡。同时，介绍公司概况，引领新员工参观公司，并介绍同事。之后，新员工将被移交至用人部门。
3. 用人部门负责为新员工安排座位，并向其介绍工作环境和岗位职责。还将指定专人作为新员工的辅导员，帮助他们熟悉工作流程。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条，规定用人单位在招用劳动者时，必须如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，并有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。
【温馨提示】：以上内容基于当前信息和个人的法律理解提供，仅供参考。如有疑问，建议您整理相关信息，并与专业人士进行详细咨询。
新员工入职需要什么
答：3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)。4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章，更可信)。5、一寸彩色照片3张。6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)。7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)。8、面试评价...
入职登记需要准备哪些材料?
答：1. 员工需填写完整的《应聘登记表》，并附上各种相关证件。2. 提供一寸免冠照片三张。3. 提交身份证原件或户口簿复印件。4. 提交学历和学位证书原件，若为在校学生，则需提供学生证原件。5. 若有相关资历或资格证件，需一并提交原件。6. 提供与原单位解除或终止劳动合同的证明。7. 提交体检结果...
入职需要准备什么材料
答：法律分析：员工个人简历、入职登记表、身份证、相关毕业州举让证、学历证、各类资质等级证书复印件、学信网打印出来的学历验证报告书、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明、一寸彩色照片3张、社保卡、住房公积金卡复印件、区级以上正规公办医院入职体检表等规定材料。法律依据：《中华人民共和国社会...
入职需要准备什么材料
答：法律分析：新员工入职需提供资料有：1、员工个人简历1份；2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份；3、学信网打印出来的学历验证报告书1份；4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明；5、员工签名的劳动合同一式两份等。法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
新员工入职需要准备哪些材料
答：法律主观：新员工办理入职时需要准备下列材料：身份证原件或户口复印件；体检合格证明；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；其他。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
入职需要准备什么材料 入职需要准备哪些材料
答：1、个人信息登记表；2、已填写的《应聘登记表》；3、身份证复印件；4、本人的照片；5、学历、学位证书复印件；6、体检报告或者健康证明。7、根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。8、第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动...
入职手续需要哪些材料
答：法律主观：关于’入职需要哪些材料‘的问题，我的回答如下，望采纳1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、...
入职需要准备什么材料
答：员工入职一般需要以下材料：1、一寸免冠照片3张；2、身份证原件或户口复印件；3、学历、学位证书原件；4、与原单位解除或终止劳动合同的证明；5、体检合格证明。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...
正规企业入职需要什么资料
答：员工办理入职手续前需要提交的材料如下：1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名买社保...
2. 人力中心与新员工签订劳动合同、保密协议及职位说明书，建立员工档案和考勤卡。同时，介绍公司概况，引领新员工参观公司，并介绍同事。之后，新员工将被移交至用人部门。
3. 用人部门负责为新员工安排座位，并向其介绍工作环境和岗位职责。还将指定专人作为新员工的辅导员，帮助他们熟悉工作流程。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条，规定用人单位在招用劳动者时，必须如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，并有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。
【温馨提示】：以上内容基于当前信息和个人的法律理解提供，仅供参考。如有疑问，建议您整理相关信息，并与专业人士进行详细咨询。
答：3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)。4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章，更可信)。5、一寸彩色照片3张。6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)。7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)。8、面试评价...
答：1. 员工需填写完整的《应聘登记表》，并附上各种相关证件。2. 提供一寸免冠照片三张。3. 提交身份证原件或户口簿复印件。4. 提交学历和学位证书原件，若为在校学生，则需提供学生证原件。5. 若有相关资历或资格证件，需一并提交原件。6. 提供与原单位解除或终止劳动合同的证明。7. 提交体检结果...
答：法律分析：员工个人简历、入职登记表、身份证、相关毕业州举让证、学历证、各类资质等级证书复印件、学信网打印出来的学历验证报告书、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明、一寸彩色照片3张、社保卡、住房公积金卡复印件、区级以上正规公办医院入职体检表等规定材料。法律依据：《中华人民共和国社会...
答：法律分析：新员工入职需提供资料有：1、员工个人简历1份；2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份；3、学信网打印出来的学历验证报告书1份；4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明；5、员工签名的劳动合同一式两份等。法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
答：法律主观：新员工办理入职时需要准备下列材料：身份证原件或户口复印件；体检合格证明；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；其他。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
答：1、个人信息登记表；2、已填写的《应聘登记表》；3、身份证复印件；4、本人的照片；5、学历、学位证书复印件；6、体检报告或者健康证明。7、根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。8、第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动...
答：法律主观：关于’入职需要哪些材料‘的问题，我的回答如下，望采纳1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、...
答：员工入职一般需要以下材料：1、一寸免冠照片3张；2、身份证原件或户口复印件；3、学历、学位证书原件；4、与原单位解除或终止劳动合同的证明；5、体检合格证明。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...
答：员工办理入职手续前需要提交的材料如下：1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名买社保...
