护理职业发展的基本路径
下面将是护理职业的发展路径的范文，你也可以根据这个来进行填写。职业生涯规划书封面署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言扉页个人资料：真实姓名：××性别：×所在学校及学院：× ×大学× ×学院班级及专业：××级× ×专业学号:× × × × × × × × × ×联系地址:× × × × × × × × ×邮编:× × × × × ×联系电话:× × × × × × × ×E－mail:× × × × × × × × × × × × × × ×目录总论(引言)第一章 认识自我1.个人基本情况2.职业兴趣3.职业能力及适应性4.职业价值观5.胜任能力自我分析小结第二章 职业生涯条件分析1.家庭环境分析2.学校环境分析3.社会环境分析4.职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定2.职业目标的分解与组合第四章 评估调整1.评估的内容2.评估的时间3.规划调整的原则结束语 正文总论（引言）第一章 认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。1.个人基本情况2.职业兴趣—喜欢干什么在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具体情况是……3.职业能力及适应性—能够干什么我的人才素质测评报告结果显示，× ×能力得分较高(×分)，× ×能力得分较低(×分)。我的具体情况是……4.职业价值观—最看重什么我的人才素质测评报告结果显示前三项是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具体情况是……5.胜任能力——优劣势是什么自我分析小结:
一、护理专业职业就业方向：
学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并且从事临床护理、护理管理工作。 如果国家发展到一定的程度，还可以为每一个家庭和小区配备一个护士，到那个时候护士可以进入家庭和社区，条件是国家有能力给这些人付工资。
二、专业前景分析：
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳大利亚，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳大利亚注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
再者，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。
目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。
三、专业培养目标：
面向全国各省、市、县城乡社区各级医疗卫生机构，精心培养适应我国社会主义建设和发展需要、适应岗位群需要，知识、能力、素质综合协调发展的复合型、应用型、创新型高级护理人才。
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法。热爱护理事业，具备一定的为医疗卫生事业发展和人民生命健康而奋斗终身的奉献精神；具备严谨的科学态度和崇高的职业道德。
2.掌握从事护理专业实际工作所必需的三基（基本理论、基本知识和基本技能），具备一定的领导才能和科研能力。
3.具备岗位群的能力要求
①具备良好的人文素质；
②具备本专业所必需的基础医学、临床医学、卫生保健等基本知识和实践技能；
③具备本专业所必需的护理学的基本理论、基本知识和基本技能。具有规范的基础护理和各专科护理基本操作能力；
④具备以护理对象为中心，参与实施整体护理的基本能力。具备一定的病情和常用药物及疗效、心理反应的观察能力。掌握急、危、重症病人的急救原则；
⑤具备一定的沟通能力，向个体、家庭、社区提供保健服务和健康教育；
⑥具备一定的英语会话和阅读能力；
⑦具备一定的计算机知识和运用操作能力；
⑧具备健康的身心素质。
1、护理人员职业发展途径
专科护士培训：专科护士1级-专科护士2级-专科护士3级-专科护士4级-临床护理专家。
要求：中专起点第6年可申请，大专起点第4年可申请。申报条件：具备大专学历，5年以上实践经验，经过专业基础培训合格、绩效考核优良者。
2、护理人员职业发展途径
管理专业培训：初级管理者-中级管理者-资深管理者-护理管理专家。
要求：本科起点第3年可申请。申报条件：3年以上实践经验，经过专业基础培训合格、绩效考核优良者。
3、护理人员职业发展途径
教育专业培训：初级教师-熟练教师-资深教育者-护理教育专家。
要求：硕士起点第2年可申请。申报条件：2年以上实践经验，经过专业基础培训合格、绩效考核优良者。
扩展资料
职业发展规划是企业和员工长期利益的统一，每一家具有高度责任感的企业都有义务为其员工指明职业发展方向，设计职业发展通道，使员工看见个人发展的希望，实现人才的长期稳定性。
公司在澄清企业发展战略的基础上，明确不同序列的职位任职资格，融合企业的长期发展愿景和个人的职业目标，为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道，并与员工培训、绩效管理相结合，形成企业的人才梯队建设方案，提高员工的企业归属感，降低员工流失率，实现人力资源的可持续开发。
组织与员工结合自身需求，共同确定职业目标的过程，实际上就是企业吸纳适宜素质的人才进行的价值设定；员工自我职业探索与组织为员工量身定制职业发展策略，也可看作是企业基于自身与员工需要所进行的价值开发活动：
组织与员工的职业评价及职业目标修正就是组织科学评价员工为组织所做的贡献，并分配价值的过程。在职业发展管理价值链中，每个环节又包含若干人力资源管理模块，来完成相应的职能。价值设定环节包括组织调研模块、配置模块、职责目标分解模块。
价值开发环节包括工作设计、培训、职业通道等模块；价值评价与分配环节包括绩效管理、整体薪酬设计等模块，伯特咨询认为这三大环节相互协同，从不同的角度来整合和激活组织的人力资源。
企业经营战略驱动组织的职业发展规划及管理工作，职业发展管理价值链中的价值设定环节通过吸纳与不同职种、职层相匹配的适宜素质的人才进入企业，从而影响了各个岗位主体——员工的职业素质特征。
价值开发环节旨在使员工的知识技能与任职资格要求相一致，从而具备相应的职业行为能力；价值评价与分配环节驱动并强化员工的职业化行为，员工的规范行为促进企业业务运作流程的实现，从而提高企业的运营绩效，推动企业盈利，最终导致企业价值的提升。
从临床一线的普通护士，成长为某专科方向的护理专家，成为越来越多护士关注的职业发展路径。
麻醉护士
麻醉护理学是一门新兴的学问，是麻醉学和护理学结合的交叉学科，是护理领域中最复杂，对专业知识要求很高的护理方向之一。
他们会在手术期间独自或与麻醉师合作，为病人进行麻醉以及围手术期的麻醉护理。
由于各医疗机构对麻醉师的需求不断增大以及麻醉医师的短缺，麻醉护士成为越来越热门的方向之一。麻醉护士的薪资也在各护理专科排名中占据靠前位置。
助产士
随着二胎政策放开，对助产士的需求量不断加大。
助产士是在正式助产学校学习或具有同等能力，能独立接生和护理产妇的护士。
是成就感相对较高的职业之一，不仅可以帮助无数家庭迎接新生命的到来，还可以有充分的临床决策权，但同时也对妇产相关知识技能要求较高，不需要医生，助产士就可以独立完成工作。
重症专科护士
重症专科护士, 对于提高危重病人的治愈率更是功不可没。
重症专科护士需要掌握更为广泛的医疗及护理知识，并且在患者的照顾中，需要更加关注细节。这就需要一个较长的积累过程。有一个从"全"到"专"的过程, 需要护士在日常工作中不断的提高自己。
社区护士
社区护士是指在社区卫生机构及其他有关医疗机构从事社区护理工作的护理专业技术人员。
随着社区养老和上门护理的快速发展，将来也会成为热门选择。
健康管理师
随着人们生活质量不断提高，近些年对健康的关注越来越高，健康管理师也是很多护士选择的方向。
护士目前可以走的方向还是有一点的。
可以在国内发展，去一些三甲医院，晋升护士长后还是比较舒服滴。
或者可以去外资工作，外资就是比较轻松，工作环境好一点，待遇也不差。
再者也可以出国发展，目前国际护士薪水还是很高的，而且也能得到很好的锻炼
护士，护士长，如果你还没学建议考虑清楚，如果已经学了，而且喜欢的话，能找到大医院最好
答：职业发展路径：走临床路线 具体路径：通过本科教育考取护士资格证书-从事临床工作 四、计划实施 短期计划（本科生或研究生阶段）时间跨度：四年 本期目标：本科毕业时获得毕业证书，考取护士资格证书 细分目标：大一学好人体解剖和中医学基础；大二，大三考取英语四、六级证书，学习掌握好专业护理知识；大四...
答：职业发展路径,其实大家对于自身现在和未来的工作中得到成长、发展都是比较关注的,能从工作中获得满足的强烈愿望和要求也是对职业的一种规划。以下了解职业发展路径。 职业发展路径1 职业发展路径,概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求,他们希望...
答：- 确定所在地的护士执业要求和许可考试，以确保你满足从业资格。4. 实践经验和观察：- 尽可能获取护理领域的实践经验，例如通过实习、志愿者工作或观察护理人员的工作环境。- 与护理专业人士进行交流，了解他们的工作体验和职业发展机会。5. 考虑职业发展机会：- 考虑护理职业的职业发展路径和机会，如专业...
答：1.个人基本情况 2.职业兴趣 3.职业能力及适应性 4.职业价值观 5.胜任能力 自我分析小结 第二章 职业生涯条件分析 1.家庭环境分析 2.学校环境分析 3.社会环境分析 4.职业环境分析 职业生涯条件分析小结 第三章 职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定 2.职业目标的分解与组合 第四章 评估调整...
答：1、市场需求：随着人口老龄化和医疗服务的不断发展，对护理人员的需求与日俱增。护理是一个长期稳定的职业，市场上对专业护士的需求非常大，这为学习护理专业的男生提供了广阔的就业机会。2、多样化的职业发展途径：护理专业提供了各种职业发展途径。你可以选择成为注册护士，提供基本医护服务，也可以选择深入...
答：职业目标 短期目标:大学本科毕业 中期目标:成为一名优秀的执业律师 长期目标:成立一家大型律师事务所发展路径 发展路径:律师助理 执业律师 律师事务所合伙人 实施方案短期目标规划(2008年—2012年) 大学一年级(学业准备期): 熟悉校园及所在城市(南昌)的环境,尽快步入大学的生活结构;学好法学专业的基础知识,争取每学期...
答：第2章:中国医疗护理行业发展现状与调查2.1 医疗护理行业市场环境分析2.1.1 医疗护理行业政策环境(1)医疗护理行业相关标准1)《护士条例》2)《母婴健康素养》3)《护理工作核心制度》4)《养老护理员国家职业标准》5)《护理院基本标准(2011版)》6)《临床护理实践指南(2011版)》7)《社区老年人日间照料中心建设标准》...
答：工作重点不同 护士的工作重点在于病人的日常护理和病情观察，要求护士具有基本的医学知识、护理技能和良好的服务态度。护师的工作重点则在于护理管理和护理教育方面，要求护师具有更加丰富的医学知识和护理经验，同时也需要具备教学和科研能力。职业发展不同 护士和护师的职业生涯发展路径不同。护士的职业发展一般...
答：1) 职业发展路径 护士——护师——主管护师 2) 阶段特征 正处于青年时期，是精力最旺盛的阶段，积极向上、争强好胜。她们对护理工作最充满热忱，家庭的压力少，学习热情也比较高，对自己的专业技能提高有着较为强烈的追求。3) 应对策略：A. 掌握职业技能，学会如何工作：做好本职工作是护士的基本任务...
答：2、职责范围：护士主要负责患者的护理工作，包括基本护理、药物管理、健康监测等，他们在医疗团队中有协助医生、照顾患者的职责。而护师则更多专注于护理教育、护理管理和护理研究等方面，他们可能担任教学、培训、护理团队管理、质量控制等职位。3、职业发展：护士和护师在职业发展路径上也存在差异。护士可以...
