工厂辞职，刚来这工厂一个月了！处于试用期不想在这干了！可以辞职！但厂方面说要找到人顶替我我才能走！
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-09
我刚刚进厂上班不到一个月 还在试用期理我不想在这里做了可以辞职吗 辞职能拿到工资吗
辞职后，一个月后必须无条件放人走，还不放你走可以去告他
一般来说公司都有公司规定的，一般提前一个月通知公司，一个月后，到时候直接走人就可以了，公司招不到人是他们自己的事情。不太清楚你们公司是如何操作的。
快刀斩乱麻
请问你签合同了么
我想问一下我进工厂差不多一个月了辞职信12号已经交了但是我一个...
答：辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
从这个工厂离职,现在回来这工厂上班了,但是工作中总感觉老板和管理,看 ...
答：你从这个工厂辞职又回到这个工厂来工作，老板要你，就是看得起你。老板不是做善事的，工厂不是福利机构。你到那里工作肯定有你的用处，你有多大的能力，就给你多大的报酬，你不需要过分的奢求。看不起你什么呢？你值得看得起吗？这是，双方的需要。他需要打工者，你需要拿劳动取得报酬。你还要更多的就...
我在工厂工作了一个月要辞工老板说只能给一半的工资,我们也没有签合同...
答：我在工厂工作了一个月要辞工老板说只能给一半的工资,我们也没有签合同 你只有按公司的规章制度走，在不给工资去劳动局，一告就赢，如果问题是出在你这边，只有好说好走啦 没有签合同但在工厂工作了，辞职会怎么样？ 未签订劳动合同被辞退怎么赔偿 用人单位不订立劳动合同，劳动者可以主张未订立...
工厂试用期一个月,我做了两个多月想要辞职必须要提前一一个月说吗?
答：试用期内可以随时走。既然是正式员工了。就要看公司啥制度了！
在工厂上班一个月没签劳动合同!辞职厂放不同意叫我自动离职不给工资我...
答：整理一下问题：你在一个单位，工作一个月了，没有签订劳动合同，想辞职不干了，但是，单位不同意你的辞职，让你自已走，然后还不想给上月的工资。如果是这样的话，建议如下：1.企业这叫流氓行为。你本人也多少缺乏法律意识。国家为了协调规范劳动者及雇主的权益，制定了多个与劳动相关的法律法规。可...
我在一个工厂做了快一个月,由于个人原因自离了,有工资吗?
答：当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失，可以要求你进行一些经济补偿是可以的，但也不能分文不发。
我在一个厂里打工 做了一个月辞工了 他们说要等一个月的时间才能离职...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
这工厂上班时间十一个小时我做了一个多月了我要辞职
答：★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，...
我上个月刚从一个厂辞职,然后到现在一个月了,也没找到合适的工作,我...
答：为什么要回去？好马不吃回头草，兄弟加油，我也辞职了，你要坚信并自信去寻找自己喜欢的职业，辞职了就辞职了，不要回去，工厂多的是，待遇都一样，建议你换一份不一样的工作，赚经验会更好，适合自己的才能发挥你的光彩。加油！！
在工厂做普工做了一个月啦,不想继续做下去啦,我就辞职啦,领导说一个...
答：可以拿到。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时劳动法也规定员工离职要提前30天以书面的形式通知用人单位，但并不意味着要30天后才能离职，所以要能证明自己确实通知了单位。如果在职期间给用人单位造成了经济损失，那么用人单位有权在结算...
可以的，但你要提前三天通知用人单位。用人单位应该在劳动关系解除时一次性将劳动者工资付清。所以你可以拿到工资的。不过要保留你和工厂存在劳动关系的证据。如录用通知等有工厂公章的东西。
如本答案有用，请选为最佳答案，谢谢！
按理说，只要在试用期里，双方不合适可以提出来离职的。最快一天，最迟三天就可以把手续办理好，毕竟试用期没有签订劳动合同，不存在雇佣关系的。只是如果厂里要求你继续工作的话，可以酌情考虑一下，等他们招到新的员工之后可以提出离职。如果你不想在公司待着了，那就果断点直接提出离职。如果公司故意刁难你，那你就提出请假这样就很委婉的告诉公司你不干了。总之，一句话，新工作不适应就换，如果感觉可以那就学会坚持！
合同 没合同的话就看你要不要试用期的工资了辞职后，一个月后必须无条件放人走，还不放你走可以去告他
一般来说公司都有公司规定的，一般提前一个月通知公司，一个月后，到时候直接走人就可以了，公司招不到人是他们自己的事情。不太清楚你们公司是如何操作的。
快刀斩乱麻
请问你签合同了么
答：辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
答：你从这个工厂辞职又回到这个工厂来工作，老板要你，就是看得起你。老板不是做善事的，工厂不是福利机构。你到那里工作肯定有你的用处，你有多大的能力，就给你多大的报酬，你不需要过分的奢求。看不起你什么呢？你值得看得起吗？这是，双方的需要。他需要打工者，你需要拿劳动取得报酬。你还要更多的就...
答：我在工厂工作了一个月要辞工老板说只能给一半的工资,我们也没有签合同 你只有按公司的规章制度走，在不给工资去劳动局，一告就赢，如果问题是出在你这边，只有好说好走啦 没有签合同但在工厂工作了，辞职会怎么样？ 未签订劳动合同被辞退怎么赔偿 用人单位不订立劳动合同，劳动者可以主张未订立...
答：试用期内可以随时走。既然是正式员工了。就要看公司啥制度了！
答：整理一下问题：你在一个单位，工作一个月了，没有签订劳动合同，想辞职不干了，但是，单位不同意你的辞职，让你自已走，然后还不想给上月的工资。如果是这样的话，建议如下：1.企业这叫流氓行为。你本人也多少缺乏法律意识。国家为了协调规范劳动者及雇主的权益，制定了多个与劳动相关的法律法规。可...
答：当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失，可以要求你进行一些经济补偿是可以的，但也不能分文不发。
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
答：★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，...
答：为什么要回去？好马不吃回头草，兄弟加油，我也辞职了，你要坚信并自信去寻找自己喜欢的职业，辞职了就辞职了，不要回去，工厂多的是，待遇都一样，建议你换一份不一样的工作，赚经验会更好，适合自己的才能发挥你的光彩。加油！！
答：可以拿到。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时劳动法也规定员工离职要提前30天以书面的形式通知用人单位，但并不意味着要30天后才能离职，所以要能证明自己确实通知了单位。如果在职期间给用人单位造成了经济损失，那么用人单位有权在结算...
