老师面试结构化题目有哪些

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04
教资面试结构化答题类型有哪些?

1.职业认知类。
大概就是你对你职业的认知是什么,比如,你为什么当老师,你的优点缺点之类的,没有标准答案,言之有理即可。
2.沟通协调类。
教师是一个特殊的角色,不仅要教书育人更有组织协调能力,比如,如果任课老师之间或是家长老师之间的沟通出现问题,你应该怎么做,首先表态,说出自己的观点,其次分析原因然后解决问题时候如何避免。
3.应急应变类。
教师的工作性质也有特殊性,我们面对的是一群还在成长的路上的孩子,这个过程中一定避免不了一些问题,这类题目强调一个急和变,比如,课堂上有人给你顶嘴你会怎么做,有同学突然流鼻血该怎么办。首先我们要控制状况,其次解决紧急问题采取措施,最后反省避免。
4.计划组织类。
这类题目考察老师的组织管理能力。创设一定的任务情景,比如,班里组织一次主题班会你该如何开展,学校如果举办某些活动你应该怎么做。首先明确目标,其次制定计划然后执行计划,最后总结分析。
5.综合分析类。
分析就是针对某些现象问你有什么样的看法或者建议。比如当下体育老师能不能当班主任这一事你怎么看,如果你是老师该如何贯彻新课改这一问题。首先表明你的观点,是否支持活同意,其次论证你的观点,最后如果落实你的观点。
6.教育教学。
我们面对的是一个庞大而又复杂的群体,每一名学生都是独立的个体, 这就是你在教学中可能出现的一系列的问题,比如班上有一个性格孤僻的同学,大家都孤立他,你作为班主任该如何处理。首先表明态度,其次分析原因,最后制定对策。
7.时政新闻类。
这类题目就是根据当下热点,国家发布哪些重大新闻,这就是需要我们多积累一些实时事件,比如今年的“六个好”都有哪些。首先点题说明,其次结合教师分析论述,最后作为老师如何贯彻。
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教师的你看看专业知识,招考单位说的结构化,不是普通那种结构化,一道结构化的题可以考老师也可以考普通事业单位的考生,但是老师的回答和普通考生的回答肯定不一样,建议你去找专业的教师面试培训机构培训一下,不要找那种培训公务员和普通事业单位的培训机构。你这个和医疗卫生的面试一样的,举一个医疗卫生的结构化面试试题你看看就知道,
你在上班途中,遇到一名路人突然晕倒了,请问你怎么办?这道题属于应急应变,可以作为普通事业单位的考题,也可以作为卫生事业单位的考题。普通事业单位考生的回答要点:1.向周围的群众求救,2.拨打120急救,3.立刻送往医院救治。卫生类考生回答,必须把自己定位为一名医生或者护士,而不是普通事业单位的考生,卫生类考生回答要点:1.检查患者生命体征是否稳定,2.如果生命体征比较稳定,拨打120急救,3.如果不稳定立刻采取心肺复苏等急救措施维持患者生命体征,等待120急救车。 这就是同一道题普通事业单位和医疗事业单位考生回答的区别。

  教师公开招聘考试结构化面试试题

  一、自我介绍
  一般先让应聘者作自我介绍,着重说明自己的优势,时间大约2—3分钟。通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度。
  二、提问:
  1、谈论自己对教师职业的看法?
  2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。
  3、有否从事家教,你认为家教和教学工作之间的关系怎么样?
  4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。
  5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么?
  6、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?
  7、你最欣赏的班主任是那一种类型?你会怎么做?
  8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧
  9、谈谈你自己的个性特征,是否外向,内向,是否有幽默感
  10、谈谈你对人际关系的处理与看法
  11、你有什么业余爱好?
  12、如何发现“差生”身上的闪光点?
  13、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?
  14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?
  15、你的座右铭是什么?
  16、如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?
  17、谈谈你最欣赏的一位中学老师。
  18、谈谈团队合作在教学工作中的必要性。
  19、你找工作考虑的重要因素是什么?
  三、案例
  1、小明的考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?
  2、教师节就要到了,一位教师设计了这样一次语文实践活动,让学生 自己动手为学校的教师制作贺卡,并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时,一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师,你会怎样处理这一“突发事件”?
  3、您认为教师的奖金差别越大越好,还是差别越小起好?为什么?
  4、同样是小学三年级的学生,在作文中都表达了一种同样的愿望:希望自己将来能做马戏团的小丑。一位老师的评语是:“胸无大志,真没出息!” 一位老师的评语是:“愿你把欢笑带给全世界!” 请你对两位老师的评语分别做出评价。
  5、在我市的一次教学研讨活动中,一位授课教师的最后结束语是:“同学们,我们这节课讲完了。”在随后的交流环节中,一位与会者向授课教师提出了这样一个问题:你认为“我们这节课讲完了”和“我们这节课学完了”这两种说法有什么不同? 如果你是那位执教老师,你会如何分析这两种不同的说法,如何来回答这个问题?
  6、“要给学生一杯水,教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要,请你按照自己的想法对这句话进行改造,重新写一句。
  7、曾子曾说:“吾日三省吾身。”我校一位老师每天睡觉前都要问自己这样三个问题:今天我想了吗? 今天我读了吗? 今天我写了吗? 请你对这位老师的这种做法加以评价。
  8、一位老师布置了这样一道作文题,让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异,这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人,文笔也不错。老师没征求学生的意见,就在班上读了这篇“范文”。几天后,这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。 如果你是那位老师,应该如何去分析和处理这件事?
  9、你在上课时,发现一位学生趴在桌子上睡着了,你会怎么处理?为什么?
  10、将要走上讲台的你,自我感觉对于教师这一职业,你最大的优势与最大的不足分别是什么?

一、自我认知模块
例题:你应聘教师的优势是什么?你为什么要选择当老师?
二、综合分析模块
例题:你对于“授之以鱼,不如授之以渔”这句话有什么理解?
三、人际沟通模块
例题:如何对待调皮的学生?
四、计划组织模块
例题:组织一次班级的春游,你打算如何组织?
五、应急应变模块
例题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?
六、教育理论模块
例题:一堂好课的标准是什么?

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    答:这一类型题目强调两点:一是情境的“急”,二是对策的“变”,主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。比如:在课堂上有学生故意刁难你,提出你不会的问题,你怎么办?5.综合分析类 综合分析类是教师资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型,这一类题目又分为两种形式:现象类和观点类。现象...
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    答:引导学生去关爱同学,和谐相处。我相信通过我的正确引导,我们班的学生一定能相处的非常好,健康快乐地成长。以上就是关于教师资格面试考试结构化试题及解析的相关分享,希望对各位考生有所帮助,更多教师资格证考试大纲、备考技巧、复习资料等,欢迎大家及时在本平台进行查看!最后,预祝各位考生顺利通过考试!
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    答:结构化面试题目有哪些如下:1、社会现象题 题目形式:给出一个发生在身边的现象、新闻、热点事件等,问 “怎么看、怎么理解、怎么认为”,有时候可能以漫画等新形式呈现。题型评析:该类题型难度较大,对于同学的社会经验、事实热点敏感度以及知识面有一定考验。2、态度观点题 题目形式:给出一句名言警句...
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    答:要善于引导孩子用积极的眼光看待事物,即使是看起来坏的东西,也可以找到它积极的一面。以上就是关于教资面试结构化试题的相关分享,希望能够为大家的备考提供帮助!更多教师资格证考试报考指南、时间节点、备考技巧等内容,请各位考生及时在本平台进行查看学习,最后,小编祝愿所有考生都能顺利通过考试!
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    答:结构化面试是教师面试的重要环节之一,下面从题库中选取几个具有代表性的问题:1、你为什么会选择教师这个职业?[参考答案]选择教师职业主要有以下几个原因:首先,我觉得教师是一个写满奉献、充满挑战的行业,这里有可爱的学生和令人敬佩的同事,能够获得极其富裕的精神世界。将自己的知识传授给学生,帮助...
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    答:您好:前,在很多地区的教师招聘考试面试中常常出现结构化问答的环节,考官会提出一些结构化的问题,以此来判断考生是否具备教师的基本素质和潜质,是否具有正确的教育理念。经过对大量考题的分析和研究,结构化题目被分为三大类:职业认知类、综合分析类、教育时务类。其中,职业认知类题目又对应于三个常考...
  • 2020下半年教资结构化面试题目分享!
    答:总之,作为一名新班主任,学生不理我的原因就是缺乏对我的了解,与我有距离感,我要做的就是加强与学生的沟通,让他们了解我,拉近我们之间的距离。以上就是关于2020下半年教资结构化面试题目及答题模板的内容分享,希望能够帮助到各位考生,如果您想了解更多教师资格证考试相关内容,欢迎关注环球青藤网站...