退休工龄如何计算
退休工龄计算方法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算;合并计算法:非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;连续计算法;其他。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
计算连续工龄的原则规定:
职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:
1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算
2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算
3.因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算
4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算
5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄
6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄
7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算
8.学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9.原分配在国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后,其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间,可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄
10.归国华侨职工,从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作,确因工作需要调回国内或受迫害回国的,如有可靠证明,报经中侨委审核属实者,其在国外参加革命的工作时间,可计算为连续工龄。
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答:退休时工龄的计算方法如下:1、连续计算法。也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间...
答:退休工龄工资计算方法有三种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。【法律依据】《人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要...
答:退休时计算工龄,是按照月计算。从档案中最早入职记录的那一天开始,到应退休对的那一年那一月的生日为止。用总月份除以12,就是工龄年头,零头月份也计入工龄。护体计算方法如下:1.连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为...
答:退休工龄计算方法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算;合并计算法:非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;连续计算法;其他。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单...
答:退休工龄的计算方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。退休的条件是什么1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他...
答:法律分析:退休工龄这样计算:工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
答:1. 工龄通常从劳动者正式参加工作开始计算,也可以从雇主为其缴纳社保费的月份算起。工龄包括以工资收入为主要生活来源的所有工作时期。2. 当劳动者的连续工龄达到十年并且达到法定退休年龄时,他们可以申请退休。3. 工龄对养老金的计算有直接影响:- 工龄越长,统筹账户养老金越高。通常,工龄指的是实际...
答:退休时工龄计算方法:1、包含的工龄时间:从参加工作的第一天开始计算,直到退休时的最后一天。2、不包含的时间:在工作期间因个人原因停薪留职的时间、在非工作状态下的时间(如病假、产假、探亲假、丧假等)、未参加社会保险期间的时间等。3、工龄计算公式:工龄 = 实际工作时间 - 不包含的时间。退休...
答:工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。退休工龄工资标准 工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优...
答:退休工龄工资的计算方法是:全部缴费年限(工龄)乘以3,不满12个月按1年计算。退休工龄工资标准包括基本工资、工龄工资、绩效工资和特优津贴。基本工资根据工龄不同而有所区别,工龄工资每年增加30元,鼓励工人终身从事工作,有利于工人队伍建设和稳定。绩效工资根据实际劳动量发放,特优津贴针对特别优秀的...