公益一类和自收自支矛盾吗

不矛盾。
公益一类事业单位中的混编，基本上就是全额和自收自支混用。
事业单位分类改革，分为公益一类、公益二类、行政类和生产经营类四种类别，分别进行改革。

事业单位分类一二三类
答：根据财政拨款的不同，可以将事业单位分为三类：一类是财政全额拨款的事业单位，二类是差额拨款的事业单位，财政仅拨发部分经费，三类是自收自支的事业单位，经费全靠自给自足。事业单位是公立单位，都比较稳定，但是差别还是比较大的。三类事业单位，虽然是自给自足，但是往往待遇是最好的；二类事业单位，...

公益一类事业单位是什么意思
答：公益类事业单位是事业单位的主体，主要承担科研、教育、文化、公共卫生等公益服务，按照资金来源划分，分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支三类。按照类别划分为公益一类事业单位、公益二类事业单位和公益三类事业单位。公益一类事业单位，大多数是全额拨款事业单位。工作人员工资、日常经费全部由国家财政...

公益一类事业单位是全额拨款吗
答：所有经费全部由国家财政或上级拨款，不能有自营收入;即使开展了一些不符合公益一类的事业单位，业务需停止。公益二类事业单位属于差额拨款，一部分经费有国家财政或上级拨款，另一部分经费由单位自行开展经营所得。事业单位一般分为，参照公务员法管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编...

自收自支事业单位包括哪些单位?
答：公益一类如图书馆、博物馆，主要提供涉及公共利益的服务，资源不能完全由市场配置；公益二类如职技校、卫生服务站，服务涉及民生和经济社会发展，部分可以通过市场机制来调节。三是生产经营类，如部分医院，既能提供医疗服务，又需自负盈亏，国家不再直接拨款。按拨款方式划分，自收自支事业单位是不依赖国家...

我是自收自支事业单位,这次单位被计分为事业公益二类,以后工资是不是就...
答：不是~公益二类就是以前的自收自支，工资还是单位自行负担。公益一类才由财 政或上级主管单位负担工资

事业单位分类改革后会出现主管单位是公务员,下属单位是公益一类...
答：现在的国家政策仅仅停留在1、分类，将全国的事业单位分清楚到底属于自收自支、部分盈利、还是全公益性单位。2、分好类后从自收自支的开刀，这也有很大的隐患，有的类的单位虽说现在盈利很夸张，但一旦全部推向市场，必然是一切以盈利为目的，适应市场，国家掌控力就越来越弱。这个还有待时间去考验到底...

公益一类和核定差额定向补助的区别
答：事业编按财政供养性质区分，有全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。全额拨款事业编制主要集中在公益一类事业单位，这类单位主要为行政机关提供行政辅助和支持职责，无法由市场配置资源，即不能也不适合创收，用以解决职工的工资福利待遇，因此必须由财政全额拨款“买单”。全额拨款事业编制和行政编制（公务员...

公益一类事业单位是什么意思
答：事业单位按照机构性质，分为公益类事业单位、行政执法类事业单位、生产经营类事业单位三种。其中，公益类事业单位是事业单位的主体，主要承担科研、教育、文化、公共卫生等公益服务，按照资金来源划分，分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支三类。按照类别划分为公益一类事业单位、公益二类事业单位和公益三类...

我是事业单位办公室主任,单位要改制成公益一类事业单位,对我现在的岗...
答：级别什么的没什么影响。工资的话，如果你们单位之前是差额拨款或自收自支的事业单位，那么以前的工资是可以有一定的自主性的，比如效益好就多发点奖金。改成公益一以后全部靠财 政经 费，严格执行行政事业单位的工资标准，即死工资，工资可能会略有降低 ...